信頼し合い、共に成長できる仲間と第二次成長期を突き進む。

■社員の成長をサポートする充実した研修制度。研修時間は「650時間」

皆さんの研修終了後の成長と戦力化を本気で考えています。

・入社前研修（アルバイト代を進捗に応じて支給、都外の遠隔地でもオンライン実施で受講）
・入社後研修（ビジネスマナーや集合研修、技術研修）

クロスパワーでは、入社前と入社後ともに研修期間を設けています。
理由は、エンジニアとしてなるべく成長してほしいと考えているからです。

エンジニアやプログラマーにとって、しっかり成長するかどうかは「新卒の時の初期教育が大変重要」です。だからこそ、入社前から実務対応の準備をすることで、新入社員の活躍を後押ししたいという想いから、研修・育成に力を入れています。



■設立18年目、第二成長期と新卒方々に期待すること

４名で始めた創業時は経営体力が経営課題でした。
それから17年、創業期より経営体力がついてきている状況です。

小さくはじめた当社が今後の第二成長期として目指していることとしては、

・社員数を200名にすること
・AWS、インフラ構築とアプリ開発をワンストップソリューションでの提案、受注量を大きくすること
・Saas（自社製品）開発と提供を行い、そのビジネス構築を行うこと

になります。

入社して間もない情報系新卒の方が高い開発力で生産貢献していくれるケースも珍しくありません。

入社して数年たった文系学生が、プロジェクトの中核をになってくれているケースも珍しくありません。

どの学部や学校の出身に関わらず、活躍という面で共通していえることは、どのようなPJや技術にふれたとしても、PJや事業、顧客に大きく貢献してくれていることです。そんな活躍と充実感を感じてくれることを期待しています。


■自分たちが目指すべき道をしっかり見据え、共に成長できる仲間

技術面に関しては、定めた技術領域にブレることなく、市場の動きやクライアントニーズに柔軟かつ的確に対応できる技術者集団を目指しています。

人材に関しては闇雲に仲間を増やすのではなく、お互いに信頼し合い、クロスパワーの考えに共感してくれる仲間たちと共に、地に足をつけながら着実に成長したいと考えます。

クロスパワーと出会えた方と、組織を大きくしていけることを楽しみにしています。

＜代表取締役／大江 龍介＞

組織の特徴

◆クロスパワーの特徴を紹介

〇2006年設立以降、18期連続黒字経営継続中
〇国内でも数十社しか取得していない「AWSアドバンスドパートナー」取得
〇ITエンジニアが140名以上在籍
〇有休取得率約80%、月平均残業時間12時間
〇お互いを尊重するフラットでアットホームな社内
〇リモートワーク推進やリモートワーク手当有
〇入社前に取得した資格でも資格手当の対象

その他にも、クロスパワーの特徴はまだまだあります。
説明会や面接でお気軽にご質問ください。

ビジョン/ミッション

3Cのスローガン

■Cross（交流）
「人は人によって成長をもたらされます」
常にブラッシュアップする対人関係を意識し、
成長とともにコラボレーションすることが自己成長の絶対要件です。

■Challenge（挑戦）
「人生の上でいろんな困難、課題があります」
Try＆Errorを恐れず前進することで、成長が促される。
失敗することを恐れて何もしないより、
挑戦し続けることで大きな成長が期待できます。

■Contribution（貢献）
「挑戦し成長した結果、初めて社会貢献することができます」
システムを作る、家を作る、サービスを提供するなど対価をいただく以上、
社会が望むものを提供しないと社会は受け入れてくれません。
そのために自助努力することで、初めてそれが達成できます。

社風

社員同士、社長まで「さん」付けで呼ぶような風土です。

何かあれば上司や社長に気軽に相談できます！とってもフラットな社風です。

私たちの仕事

クロスパワーは2006年に4名で創業した企業になります。
2022年現在は、140名ほどになり、以下の事業推進を行っています。


★クロスパワーが運営している事業
●システムインテグレーション事業
官庁、金融機関、大手企業の様々なシステムを開発・運用しています。
https://www.x-power.co.jp/


●AWS導入支援（クラウドシステムの導入支援）
クラウドシステムの中でも導入率がもっとも高い、AWSのコンサル、導入、
付帯するアプリケーションの開発を行っています。
https://xp-cloud.jp/


●ITエンジニアの教育事業
寺子屋ITライセンスという経験ゼロからシステムエンジニアに
ステップアップするためのエンジニア養成スクールを運営してます。
https://terakoya-it.jp/



★クロスパワーが皆さんに届けられること
●未経験の教育にはとっても注力しています。
新卒の研修時間は内定者研修からはじまり、600時間を超えます。
実践で通用する力を身につけてもらっています。


●当社の技術範囲。キャリアの選択ができる。
アプリケーション(application)、
オンプレミス(on-premises）のインフラ構築、
AWSの構築(AWS)。
「AOA」の技術分野に注力してます。


●結果的に、技術が身につきます。
・アプリケーション開発技術
・サーバーインフラの構築技術
・流行りのAWS技術
など。フルスタック（広範囲）エンジニアを目指すこともできます。


★今後の事業展開、今後目指していること。
●短期的(2、3年くらい)には
社員数150名、
AWS、インフラとアプリケーションのワンストップ開発の強化
Saas(法人向けWebアプリのサブスクリプション)ビジネスの開始



●中期的(5年くらい）に
社員数　200名
ワンストップ開発のボリュームアップ
Saasビジネスの事業化

を意識しています。



★ビジョン（事業にかける想い）
クロスパワーは３つのビジョンを掲げています
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・クロスパワーは教育型企業であり続けます。

・クロスパワーはシステムサービスインテグレータ（SSI）として確立することを目指します。

・クロスパワーはかかわるステークホルダーに対し、ビジネス的なベネフィットだけでなく、精神的利益も含めて提供することも目的としています。
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共感できる方、当社に興味のある方と、詳細は直接お話しできると嬉しいです！