今をつなぎ、未来を紡ぐ。発想力と共創力で、新しい価値を。
私たちは、創業93年の「繊維」と「工業製品」の専門商社です。

私たちの事業

生活を支えるＧＳＩクレオスのビジネス≪商社×メーカー機能≫

私たちＧＳＩクレオスは、「繊維事業」と「工業製品事業」を軸に、生活を支えるサービスを提供しています。

＊繊維事業では、ファイバー、アウター、インナーの3つのセグメントに分け、「繊維」に関わる事業を、糸から製品にいたるまで幅広く展開しています。
素材や生地の取り扱い、製品の企画や商品化までを一貫した体制のもとで行っています。素材力・企画力・提案力を活かしたOEM・ODMによる製品供給はもちろん、自社ブランドも展開。また、世界を舞台にした様々なビジネスモデルを構築することにより、さらなる事業拡大を
めざしています。

＊工業製品事業では、最先端の技術力と専門的なノウハウをベースに、「セミコンダクター」「ケミカル」「ホビー＆ライフ」「マシナリー＆イクイップメント」の４つの分野において、グローバルな展開を続けています。大型設備からホビー、化粧品原料やペットボトル用フィルムなどの暮らしを豊かにするアイテムまで、様々な製品を取り扱っているのが特徴です。半導体事業では、各国の半導体需要急増を背景に、日・米・中の3拠点連携により関連製造装置用・設備用の部材を拡販しています。また、物質をナノメートルの領域で制御する技術であるナノテクノロジー事業も展開。そのほかにも生分解性プラスチックや環境に配慮した塗料など、需要の高い商材を数多く取り扱っています。

それぞれの事業領域で取り扱う商材は、日常生活に根差した身近なものに関連しています。
当社では、６つのカテゴリーを展開し、商品の開発・販売をしています。

◎Fasionファッション
・ファイバー、テキスタイル、アパレル、インナー・ソックス
◎Lifestyleライフスタイル
・ホビー、生活雑貨、ECサイト
◎Healthヘルス
・医療・衛生消耗品、健康食品、人口透析
◎Beautyビューティー
・化粧品原料、ネイル
◎Tecnologyテクノロジー
・半導体、機械、ナノテクノロジー
◎Chemicalケミカル
・塗料原料、プラスチック樹脂、プラスチックフィルム

私たちの特徴

社風

＊若手でも活躍できる、風通しのよさが魅力＊

ＧＳＩクレオスの社風として「若手でも意見を言いやすい」という点が挙げられます。

入社1年目でブランドを立ち上げたり、新規事業のメイン担当をした先輩社員も。
もちろん若手社員の学ぶ姿勢は大切ですが、フレッシュなアイディアややる気も大切にしています。
抜群のサポート体制と、挑戦を応援する風土があります。

ＧＳＩクレオスには「若手でも意見を言いやすい」雰囲気があります。

20代のうちから駐在や海外研修に挑戦できる点も魅力の一つです。
現在、社員のおよそ4.4人に1人が海外勤務経験者であり、中にはに入社2年目でNYに研修に行き、そのまま駐在している女性社員や、入社3年目でタイに赴任した男性社員（ボストンキャリアフォーラム採用）もいます。

オフィス紹介

社員のためのオフィス

当社は、社内コミュニケーションの活性化、円滑な業務遂行のため、社員が過ごしやすいオフィス環境作りを行っています。
これまで積極的にオフィスの改装、緑化を進めてきました。

2022年12月に東京都港区に移転した本社はフリーアドレス制を導入。
毎日好きな席に座ることができ、業務効率化が図られたとともに、他部署とのコミュニケーションも活発化しました。

さらに、フロアの一角に、誰でも利用できるオープンスペースを確保し、情報交換の場として活用されています。予約不要なので、急なミーティングにも便利です。

また、挽きたての豆で淹れたコーヒーが飲めるカフェコーナーもあり、休憩やランチの場所としても利用できます。

より自由に、よりクリエイティブに、時代とともに変化しています！

私たちの仕事

「繊維事業」と「工業製品事業」を主体に、事業を創造していく商社です。

当社の事業内容は、大きく繊維事業と工業製品事業の2つに分けられます。
また、次世代の先端材料として世界各国が注力しているカーボンナノチューブの研究開発にもいち早く着手し、各産業において事業を推進しています。

繊維事業は、創業より続く当社の原点といえます。日本だけでなく、欧米、アジアの各国に拠点を構え、素材の調達から製品開発までをトータルにプロデュースする機能を持っています。様々な分野に精通し、企画力と生産機能を活用してビジネスを展開しています。
工業製品事業は大きく「セミコンダクター」、「ケミカル」、「ホビー&ライフ」「マシナリー＆イクイップメント」の4分野に分けられ、各分野において原材料から製品にいたるまでの調達・加工機能を持っています。成長著しい分野にてシェア拡大を図る、当社成長を牽引する事業と言えます。

＊繊維事業
(原料・素材)化学・天然繊維の原糸、染色などの加工まで
(テキスタイル)化学・天然繊維の生地、編立・製織、仕上げなどの加工まで
(アパレル製品)幅広いジャンルのOEM・ODM事業から自社ブランドの製品化まで
(店舗展開)インナー、アパレルブランドの直営ショップ展開

＊工業製品事業
(セミコンダクター) 半導体製造関連製品
(ケミカル)塗料・コーティング原料、樹脂原材料、機能性フィルム、カーボンナノチューブ、生分解性プラスチック
(ホビー&ライフ)ホビー・玩具、家具、雑貨、化粧品原料
(マシナリー＆イクイップメント)複合材、産業機器、理化学機器

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生・社内制度】
企業年金制度：企業型確定拠出年金、マッチング拠出、規約型確定給付企業年金
社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
財形貯蓄制度 ：一般財形、住宅財形、年金財形
退職一時金：あり
独身寮：勤務地近郊
産休・育休制度
時短勤務制度：あり
フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00、フレックス休憩あり
テレワーク勤務：週に2日可能
従業員持株会：奨励金（10％）、配当金
共済会：保険優遇制度、慶弔見舞金等
定期健診：年1回実施

研修制度

≪クレオスアカデミー≫
当社の経営理念を支える「プロフェッショナル人材の開発」を目指し、2020年4月に創設された社員教育制度です。

階層別研修では社員の等級(バンド）ごとに、その等級に必要な専門スキルを養うための講義を外部の講師を招いて行います。
他にも、管理部門の社員がそれぞれの専門分野について講義する実務研修や、人事評価制度の理解を深めるための研修を行っています。

▼階級別研修
【新入社員研修】
　2カ月間のプログラム（ビジネスマナー、役員講話、体験入部、実務研修等）
　研修の目的は、以下のとおり。
　新入社員の当社グループへの知見拡大
　簿記等のスキル習得
　個人の適性を見極めた配属のマッチング確度向上

【新入社員向けフォローアップ研修】
・入社2年目を迎えるにあたり、自身の業務や経験を同期と共有
・さらなるステップアップのためのプログラムを実施

【ジュニア】
・法務：J-SOX初級講座／商品売買基本契約／コンプライアンス
・会計：債権・在庫・営業経理の予算決算の管理
・貿易：新入社員研修、貿易取引の基礎／外国為替の仕組み
・与信：与信申請
・経営・ビジネス：事業経営計画・投資計画の作成と管理

⇒クレオスアカデミーでは、社員の受講経歴や研修のフィードバックを実施し、研修内容の改善や拡充を図り、社員の能力向上を継続的にサポートしています！

※ジュニアの次のステップである、【シニア】、【マネージャー】も充実した研修をご用意しております。詳細は、下記URLをご確認ください。
https://www.gsi.co.jp/ja/recruit/environment.html

自己啓発支援

・海外研修：短期海外研修（約3カ月間）・長期海外研修（1年間）／語学教室補助
　現地で生活をしながら業務に取り組むことで、出張とは違った視点で海外ビジネスを体得できる制度です。
　また、会社に在籍したまま、留学やワーキングホリデーで海外経験を積むことが出来る休職制度(海外留学等による休職取扱い規則)も設けています。

・e-learning：通信教育
　仕事の基本やマネジメント、メンバーシップなどのビジネス系コースから、TOEIC対策やPCスキルなどの実務系コースまで100講座以上を選択でき、いつでもどこでも好きな時間に好きな学習を行えます。

…その他…
・実務研修：メンタルヘルス研修／考課者訓練・非考課者訓練／その他社内・社外セミナー
・語学学習補助（オンライン英会話）
・資格取得報奨金制度

メンター制度

・指導員制度（１新入社員＋１指導員）
・OJT制度（半年間、毎月面談実施）

キャリアコンサルティング制度

・人事コンサルティング
・システムコンサルティング

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.7日

最終更新日：2025年6月23日

社員について

• 平均勤続年数

  15.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性6名、女性7名
  2024年度：男性10名、女性3名
  2023年度：男性4名、女性6名

最終更新日：2025年6月23日

会社概要