今をつなぎ、未来を紡ぐ。発想力と共創力で、新しい価値を。

私たちの事業

『Produce the future』～次代を創る～

私たちＧＳＩクレオスは、基幹事業である繊維事業と、成長ドライバーである工業製品事業を軸に、事業創造型商社として、ニッチな分野で新しい価値を提供しサステナブルな社会づくりに貢献しています。

繊維事業では、ファイバー、アウター、インナーの3つのセグメントに分け、「繊維」に関わる事業を、糸から製品にいたるまで幅広く展開しています。
素材や生地の取り扱い、製品の企画や商品化までを一貫した体制のもとで行っています。素材力・企画力・提案力を活かしたOEM・ODMによる製品供給はもちろん、自社ブランドも展開。また、世界を舞台にした様々なビジネスモデルを構築することにより、さらなる事業拡大をめざしています。

工業製品事業では、最先端の技術力と専門的なノウハウをベースに、「セミコンダクター」「ケミカル」「ホビー＆ライフ」「マシナリー＆イクイップメント」の４つの分野において、グローバルな展開を続けています。大型設備からホビー、化粧品原料やペットボトル用フィルムなどの暮らしを豊かにするアイテムまで、様々な製品を取り扱っているのが特徴です。半導体事業では、各国の半導体需要急増を背景に、日・米・中の3拠点連携により関連製造装置用・設備用の部材を拡販しています。また、物質をナノメートルの領域で制御する技術であるナノテクノロジー事業も展開。そのほかにも生分解性プラスチックや環境に配慮した塗料など、需要の高い商材を数多く取り扱っています。

私たちの特徴

社風

若手でも活躍できる、風通しのよさが魅力

ＧＳＩクレオスの社風として「若手でも意見を言いやすい」という点が挙げられます。

入社1年目でブランドを立ち上げたり、新規事業のメイン担当をした先輩社員も。
もちろん若手社員の学ぶ姿勢は大切ですが、フレッシュなアイディアややる気も大切にしています。
抜群のサポート体制と、挑戦を応援する風土があります。

ＧＳＩクレオスには「若手でも意見を言いやすい」雰囲気があります。

もちろん若手社員の学ぶ姿勢は大切ですが、フレッシュなアイディアややる気も大切にしており、入社1年目でブランドを立ち上げたり、新規事業のメイン担当をした先輩社員も。抜群とサポート体制と、挑戦を応援する風土があります。

20代のうちから駐在や海外研修に挑戦できる点も魅力の一つです。
現在、社員のおよそ10人に1人が海外駐在をしており、中にはに入社2年目でNYに研修に行き、そのまま駐在している女性社員や、入社3年目でタイに赴任した男性社員（ボストンキャリアフォーラム採用）もいます。

オフィス紹介

社員のためのオフィス

当社は経営理念の１番はじめに「社員とともに」を掲げ、社員が過ごしやすい環境作りを行っています。
これまで積極的にオフィスの改装、緑化を進めてきました。

2022年12月に東京都港区に移転した本社はフリーアドレス制を導入。
毎日好きな席に座ることができ、業務効率化が図られたとともに、他部署とのコミュニケーションも活発化しました。
より自由に、よりクリエイティブに、時代とともに変化しています。

私たちの仕事

「繊維事業」と「工業製品事業」を主体に、事業を創造していく商社です。

当社の事業内容は、大きく繊維事業と工業製品事業の2つに分けられます。
また、次世代の先端材料として世界各国が注力しているカーボンナノチューブの研究開発にもいち早く着手し、各産業において事業を推進しています。

繊維事業は、創業より続く当社の原点といえます。日本だけでなく、欧米、アジアの各国に拠点を構え、素材の調達から製品開発までをトータルにプロデュースする機能を持っています。様々な分野に精通し、企画力と生産機能を活用してビジネスを展開しています。
工業製品事業は大きく「セミコンダクター」、「ケミカル」、「ホビー&ライフ」「マシナリー＆イクイップメント」の4分野に分けられ、各分野において原材料から製品にいたるまでの調達・加工機能を持っています。成長著しい分野にてシェア拡大を図る、当社成長を牽引する事業と言えます。

≪繊維事業≫
(原料・素材)化学・天然繊維の原糸、染色などの加工まで
(テキスタイル)化学・天然繊維の生地、編立・製織、仕上げなどの加工まで
(アパレル製品)幅広いジャンルのOEM・ODM事業から自社ブランドの製品化まで
(店舗展開)インナー、アパレルブランドの直営ショップ展開

≪工業製品事業≫
(セミコンダクター) 半導体製造関連製品
(ケミカル)塗料・コーティング原料、樹脂原材料、機能性フィルム、カーボンナノチューブ、生分解性プラスチック
(ホビー&ライフ)ホビー・玩具、家具、雑貨、化粧品原料
(マシナリー＆イクイップメント)複合材、産業機器、理化学機器

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生・社内制度】
企業年金制度：企業型確定拠出年金、マッチング拠出、規約型確定給付企業年金
社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
財形貯蓄制度 ：一般財形、住宅財形、年金財形
退職一時金：あり
独身寮：勤務地近郊
産休・育休制度：育休復帰率90.91％（2019～2020年度実績）
従業員持株会：奨励金（10％）、配当金
共済会：保険優遇制度、慶弔見舞金等
定期健診：年1回実施

研修制度

クレオスアカデミー
【新入社員研修】
2023年度は2か月間のプログラムを実施。（ビジネスマナー、役員講話、体験入部、実務研修等）
研修の目的は、以下のとおり。
・新入社員の当社グループへの知見拡大
・簿記等のスキル習得
・個人の適性を見極めた配属のマッチング確度向上

【新入社員向けフォローアップ研修】
・入社２年目を迎えるにあたり、自身の業務や経験を同期と共有
・さらなるステップアップのためのプログラムを実施
・プレゼンテーション

【短期／長期海外派遣研修】
派遣先：アメリカ（ニューヨーク他）、ドイツ、中国、香港、ブラジル、東南アジア等
期間：３か月（短期）、１年（長期）

【語学学習】
・ビデオ通話を活用し、英語スキル向上

【eラーニング・通信教育】
・ＰＣスキル
・語学
・マネジメントスキル　等多数

【ジュニアクラス ステップアップ研修 (若手社員向け研修）】
【中堅社員研修】
【管理職研修】　等多数
※その他、経営・ビジネス、会計、法務、与信、ＩＴ、貿易等の実務研修あり

自己啓発支援

・通信教育制度…
会社で選定した通信教育を任意で受講できます。期間中に修了すると、費用を補助。
・語学研修制度…
社外語学教室の受講費用を一定条件のもと会社が補助。

メンター制度

・指導員制度…
１新入社員につき、１指導員がつきます。
・OJT制度…
半年間で、毎月面談を行います。

キャリアコンサルティング制度

・人事コンサルティング
・システムコンサルティング

社内検定制度

・資格取得報奨金制度…
指定の資格を取得した社員に報奨金あり。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.4 時間

最終更新日：2023年8月23日

社員について

• 平均勤続年数

  16.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性4名
  2022年度：男性3名、女性4名
  2021年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2023年8月23日

会社概要