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西華産業株式会社
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すべて見る- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
三菱系の“機械総合商社”として培ってきた豊富な実績と経験を生かし、産業界の新たなニーズに総合力でお応えしています。
目次
私たちの事業
【機械総合商社】
電力および化学等の各種プラント設備、環境保全設備、電子・情報システム機器など、あらゆる産業界で必要とされる機械、設備などの国内販売や輸出入を行っております。
私たちの特徴
社風
『社会の発展と地球環境の未来に貢献すると共に、社員の働きがいと幸せを追求する』
・ 全員経営の精神で皆で力を合わせ、「いい会社」を創る
・ 誠意、熱意、創意にもとづく活動を通じ、取引先との信頼関係を築く
・ 社員を愛し、仕事を愛し、会社を愛する企業文化を創る
・ 社会的責任（CSR）を果たし、地球環境へ貢献する
・ 株主の負託に応えるため、長期的視野に立ち、収益を重視した健全で責任ある経営を行う
研修制度
教育研修制度
『階層別研修』
新入社員研修、フォローアップ研修、新任課長研修、新任場所長研修
『目的別研修』
マネジメント研修、法務・税務・会計、デジタル人材育成研修、文書作成研修
『自己啓発』
公的認定資格補助、eラーニングライブラリなど
『グローバル人材育成』
海外研修派遣制度、語学研修
企業理念
社業の発展を通じ社会に貢献する。 これをわが社の信条とする。
行動規範
1.信用は、なにものにも代え難い財産である。
2.常に存在意義を高く評価されるようにすることが、商社活動の基本である。
3.迅速、適確な情報活動と効果的な対応は、すべてを制する。
4.直観的思考に偏することなく、客観的考察と必然性、合理性の追及を行い諸事判断処置すべきものとする。
5.開拓精神に燃え、あらゆる困難、障害、激動に挑戦し、これを克服することを誇りとすべきである。
私たちの仕事
電力・エネルギー事業
電力事業 ：発電設備、環境保全設備及びそれらの関連機器 等
化学・エネルギー事業：一般産業向発電設備、環境保全設備およびそれらの関連機器、プロセス用製造設備 等
産業機械事業 ：自動車関連ビジネス（LIB)医薬、食品・飲料、醸造、プラントエンジニアリング、繊維、出版・印刷などの機械設備、メンテナンス、プラントエンジニアリング、繊維 等
素材・計測事業 ：各種素材、原材料（繊維原料、プリント基板等）、最先端計測機器 等
グローバル事業 ：水中ポンプ、排水処理機器、繊維・化学向機械設備、原材料（繊維原料）、エレクトロニクス実装関連設備 等
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
『制度』
各種保険（健康保険・厚生年金・企業年金基金・労働保険）
退職年金・社内融資制度・休業補償制度・財形貯蓄制度
従業員持株会制度・借上社宅制度
永年勤続表彰、サークル活動助成
フレックス制度
プレミアムフライデー(金曜日/月に一度 15時以降退勤可)
カジュアルフライデー (毎月第3金曜日および最終金曜日)
通年ノーネクタイ
研修制度
『階層別研修』
新入社員研修、フォローアップ研修、新任課長研修、新任場所長研修
『目的別研修』
マネジメント研修、法務・税務・会計、デジタル人材育成研修、文書作成研修
『自己啓発』
公的認定資格補助、eラーニングライブラリなど
『グローバル人材育成』
海外研修派遣制度、語学研修
自己啓発支援
資格取得のための助成制度あり（TOEIC、簿記、ビジネス実務法務検定 等）
Eラーニングの導入による学習支援
メンター制度
「メンタリングトゥグロウス」の導入
配属先の若手先輩社員が新入社員をサポート
キャリアコンサルティング制度
人事担当者とのキャリアに関する個別面談を実施
人事考課制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.1日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者6名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.1歳
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平均勤続年数16.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性8名、女性2名
2023年度：男性4名、女性1名
2022年度：男性5名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 旧三菱商事株式会社の解体に伴い同社の西日本地区機械部門関係者が中核となり１９４７年（昭和２２年）１０月に設立。 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区丸の内３－３－１ 新東京ビル3階MAP |
| 事業所 | 【国内事業所】 本社＝東京 （千代田区丸の内3-3-1） 支社＝大阪（大阪市北区堂島浜1-4-4） 支店＝ 室蘭 （室蘭市中島町1-23-18） 名古屋 （名古屋市中村区名駅3-26-8） 敦賀（敦賀市白銀町5-30） 若狭（福井県三方郡美浜町郷市13-2-1） 四国 （高松市寿町1-3-2） 岡山 （倉敷市水島西常盤町4-3） 福山（広島県福山市昭和町 2-3 ） 広島 （広島市中央区袋町4-25） 東広島 （東広島市河内町入野11265-1） 徳山 （周南市本町1-3） 山口 （宇部市相生町8-1） 福岡 （福岡市中央区渡辺通2-1-82） 延岡 （延岡市中町2-1-7） 大分 （大分市末広町1-1-18） 北九州 （北九州市小倉北区浅野2-14-1） 長崎 （長崎市西坂町2-3） 事務所＝ 札幌事務所（札幌市東区北7条東18-1-35 敷島機器(株)内) 秋葉原事務所（東京都台東区上野5-2-1） 美浜事務所（福井県三方郡美浜町丹生66-川坂山5-3 関西電力(株) 美浜発電所構内） 原電敦賀事務所（福井県敦賀市明神町1 日本原子力発電(株) 敦賀発電所構内） 大飯事務所（福井県大飯郡おおい町大島1字吉見1-1 関西電力(株) 大飯発電所構内） 高浜事務所（福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 関西電力(株) 高浜発電所構内） 八幡浜事務所（愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-8） 川内事務所（鹿児島県薩摩川内市久見崎町字片平山1765-5 九州電力(株) 川内原子力発電所構内） 玄海事務所（佐賀県東松浦郡玄海町大字今村字浅湖4112-1 九州電力(株) 玄海原子力発電所構内） 【海外事業所】 韓国＝ソウル 『海外現地法人』 ドイツ ＝デュッセルドルフ アメリカ＝ロサンゼルス、アトランタ 中国 ＝上海 台湾 ＝台北 タイ ＝バンコク ベトナム＝ホーチミン |
| 代表者 | 代表取締役社長 櫻井 昭彦（サクライ アキヒコ） |
| 資本金 | ６７億２８００万円 |
| 売上高 | ８６７億円（単体）（2024年3月期） |
| 従業員数 | ３４６名（単体）１０４０名（連結）（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 国内 日本ダイヤバルブ株式会社（バルブ(ダイヤフラム弁、ボール弁、バタフライ弁)の製造および販売） 西華デジタルイメージ株式会社（最先端計測・分析機器、ソフトウェアの販売およびサービス） 敷島機器株式会社（船舶用・産業用エンジン、自家発電関連設備等の販売およびサービス） セイカダイヤエンジン株式会社（船舶用エンジン、船舶関連機器の販売およびサービス） 他 海外 Seika Sangyo GmbH Tsurumi（Europe）GmbH SEIKA MACHINERY INC SEIKA （SHANGHAI）CO LTD Seika Sangyo （Thailand）Co Ltd 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 創業は1947年。戦後間もない混乱の時代、北九州の門司市で発祥しました。 GHQによる旧三菱財閥解体を経て、旧三菱商事の機械チーム有志が立上げた会社が当社です。 今年で創業76周年を迎え、今後も100周年に向けて成長発展していきます。 |
| 社名に込められた思い | 九州で創業した事もあり西日本での発展を願い、また、将来的に中国貿易の成功を願い 「西に華を咲かせる、栄える」という意味を込めて命名されました。 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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