食を、住まいを、健康を。多様な豊かさと暮らしを一人ひとりの生活にお届けすること、それが私たちの提供したい価値です。

私たちの事業

九州トップ、全国9位の総合卸売企業！（※）

当社は、人々の生活に関する様々なモノを取扱う総合卸売企業です。
九州を基盤に、安心・安全で健康的な生活を「食」と「住」の面から提供しています。
取扱商品は、冷蔵・冷凍食品や調味料・インスタント食品などの加工食品や日配食品、ビール・焼酎など酒類全般、小麦粉・砂糖・穀類などの原材料、飼料、さらに、木材・住宅設備機器など住宅全般に係わるもの等幅広く網羅しており、皆さんの生活に密接に関わっています。

私たちの特徴

企業理念

私たちの目指すもの

『業界の公共性を十分理解し、社業の進展を通して社会に奉仕することを目標に、効率の高い営業体制をもって収益の向上に邁進する。』

私たちは、事業を通じてお取引先様へはもちろん、広く社会・地域に貢献し、発展していくことを目標として取り組んでいます。

組織の特徴

「クオリティ」と「ビッグ」の両立

多様化する消費者ニーズに対応するため、リテールサポートメニューを駆使し、お得意先様の売場作り提案や情報提供活動等の店舗活性化支援も行っています。そのため、各ジャンルごとにプロ社員の育成を行い、社員一人ひとりがその能力・技術を集結して専門性を発揮できる体制も整えています。
これからの企業に求められるのは、企業の成長を実現したうえで、質の向上を図ること。「クオリティ」と「ビッグ」の両立を目指し成長していきたいと思います。

オフィス紹介

研修センター

2023年1月11日竣工の寮には研修センターも併設。「同期といつでも情報共有できるので安心して働け、最新仕様の室内は住み心地も申し分ありません」と社員一同。

私たちの仕事

部署紹介

安心・安全で健康的な食生活を『食』と『住』の分野から消費者の皆様に商品を提供する総合卸売業です。

●食品部／加工食品等一般食料品の販売
●日配部／日配食品の販売
●鮮冷部一部・二部／要温度管理食品（惣菜・外食・農産・水産・畜産品）の販売・物流
●酒類部／清酒・焼酎・ビール・洋酒等お酒全般の販売
●糖粉部／小麦粉・砂糖・米穀等の販売
●飼料畜産部／飼料・水産物・畜産物の販売
●木材住資部／住宅資材・住宅設備機器・外材原木・製材輸入品・国産材の販売
●物流一部・二部／物流効率化のためのデータ分析・システム開発
●海外事業部／日本の優れた商品の発信・輸出

※その他、経理部、情報システム部、業務管理部などの営業サポート部門があります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

独身寮完備（全国キャリア職）、各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ保険
退職年金制度、慶弔金・見舞金等、社員互助会、永年勤続表彰

研修制度

「各社共通」
【人事部主催の研修】
■新入社員導入合宿研修（入社時）
　ビジネスマナー研修やパソコン研修、簿記などの資格取得に向けた研修等、社会人としての基礎を固める研修です。

■フォロー研修（3年間）
　入社後3年間は定期的に集合し研修を行います。

■階層別研修（昇格時）
　入社年数や資格、役職ごとで必要なスキルや考え方を習得していただく研修です。

■管理職研修（管理者）
　管理職に対しても研修を行います。

【その他研修】
■部門研修・業界研修
　所属部門に必要な知識を身に着けるための研修です。

■通信教育
　会社が選定した通信講座を受講できます。その際の受講費の補助も行っています。

■定年セミナー
　セカンドキャリアに向けた様々な情報を発信

自己啓発支援

「各社共通」
通信教育に対する受講料援助
公的資格や免許取得に対する費用援助

メンター制度

「各社共通」
■入社後一年間「ブラザー・シスター制度」
　新入社員1人につき先輩社員1人が教育係として選任され、約半年間、社会人としての基本や仕事の進め方、業務で必要な専門スキルについて、実際に業務を行いながら指導・教育を行います。また、新入社員の精神面でもフォローを行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者31名）
  女性：取得者14名（対象者14名）

最終更新日：2024年6月18日

社員について

• 平均勤続年数

  12.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数31名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数29名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数20名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性22名、女性9名
  2022年度：男性18名、女性11名
  2021年度：男性15名、女性5名

最終更新日：2024年6月18日

会社概要