自己資本比率70％超、創業以来の無借金、黒字経営を続ける安定性と営業力が特長の東証一部上場の商社です。

私たちの事業

建設機械の販売・レンタルを中心に、多角化経営

【建機事業】 土木・建設機械等の販売及びレンタル
【商事事業】 商業設備、音響機器等の販売
【不動産事業】 不動産の賃貸、分譲及びホテルの経営

私たちの特徴

企業理念

当社の社是は『幸せ』

会社を取り巻くすべての人々が幸せになることを目指すべきである、という素朴な想いです。言い換えますと、お得意先さま、仕入先さま、社員がともに同じ目的に向かって、経済的にも精神的にも豊かになっていただくこと。物心両面の満足を目指すことであります。

職場の雰囲気

年齢に関係なく、チャレンジできる風土があります

建機事業をメインに多角化経営を行う商社。抜群の財務体質と営業力が特長です。
建設機械は都市開発・災害復興に絶対に必要なアイテム。自分の携わる仕事が社会的に大きな意味を持つ。そのような気概を持つことが必要です。

また、当社は“自ら考え行動する”社員の集まり。
ビジネスでは未知との遭遇の連続です。そんな中、自ら考え行動する。行動しながら考える。そうすれば必ず次のステップへ上がることができます。
当社はそれを最大限にサポートできる企業でなければならない。社員とともに企業としてもステップアップを目指す。そのような企業です。

研修制度

OJT研修を中心に、目で見て耳で聞いて、学んでいただきます。

入社後はOJT研修を中心に営業について学んでいただきます。
新入社員1人につき1人の先輩社員が担当につきますので、細やかな対応が可能となります。

もちろん商品知識を身につける座学も行いますが、営業についてはそうはいきません。先輩社員に同行し、実際の現場を体験することで、営業とは何かが見えてきます。先輩社員の良いところを盗み、営業スキルを身につけてください。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金等完備、財形貯蓄、厚生貸付、社員持株会、確定給付年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、永年勤続表彰、寮・社宅

研修制度

入社後はOJT研修を中心に営業について学んでいただきます。
新入社員1人につき1人の先輩社員が担当につきますので、細やかな対応が可能となります。

もちろん商品知識を身につける座学も行いますが、営業についてはそうはいきません。先輩社員に同行し、実際の現場を体験することで、営業とは何かが見えてきます。先輩社員の良いところを盗み、営業スキルを身につけてください。

自己啓発支援

資格取得奨励制度、Ｅラーニング講座

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者16名（対象者16名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2024年10月29日

社員について

• 平均勤続年数

  10.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数29名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数31名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数28名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性21名、女性8名
  2023年度：男性27名、女性4名
  2022年度：男性23名、女性5名

最終更新日：2024年10月29日

会社概要