ICT×空間デザインで「働き方」「学び方」の変革を支援

私たちの事業

◆◇◆誰もが自然に使えるＩＣＴへ◆◇◆

「働き方変革」「学び方変革」「場と街づくり変革」をキーワードに、ICTソリューションを駆使し、お客様の生産性を高めるサポートを行っています。

民間企業に対しては、ICTコミュニケーション分野から業務の中核となる販売・会計・製造といったERPシステムの開発・サポートを提供しています。

近年では、クラウドやテレワークといった情報系コミュニケーション分野へも事業領域を拡大。また、オフィス環境構築においてもICTソリューションを組み入れた空間の設計・構築を行うなど、ICTを通してお客様の経営の変革と成長を支援する各種サービスを展開しています。

全国の小中高各学校・教育委員会・大学・専門学校等の教育機関に対しては、学習コミュニケーションツールの導入や教育コンテンツ配信サービスといった様々なICTメニューにより、教育の情報化やより学びやすい環境の構築を推進。

さらに中央官公庁・地方自治体に対しては、住基・税・福祉および行政内部事務といった業務システムの構築・運用サポートから、ICタグ等を用いた図書館向けソリューションの提案まで、幅広い支援を行っています。

「働く場」「学ぶ場」において、誰もが容易に情報へアクセスできる。私たち内田洋行は、そんなICT環境を構築しています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

ライブオフィス・ショールーム機能

「働き方変革」を実践する場でもある当社のオフィス。お客様に提案しているシステムや製品といった自社ソリューションを実際に自分たちで活用しながら仕事をしているのが特徴です。

また、東京の本社ビル・第2オフィス、及び大阪・北海道・九州の各支店は実際に執務スペースをご覧いただけるライブオフィスとなっており、毎日多くののお客様がご見学にいらしています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度／雇用・労災・健康・厚生年金・GLTD（団体長期障害所得補償）保険、各種財形、積立貯蓄、持株会、住宅融資、厚生貸付 、グルメ・レジャー・学びなど各種サービスの会員割引
施設／社宅、寮
クラブ／フットサル、テニス、バドミントン、スカッシュ、音楽他

研修制度

「21世紀を生きるに相応しい思考・行動様式を持ち、主体的にキャリアを切り拓くウチダパーソン」の育成を掲げ、基本的なビジネススキルの向上だけでなく、ビジネスパーソンとして「自律性」「社会性」「倫理性」について考え、意欲の向上と成長につなげています。

【主な研修プログラム】
・新入社員研修：学生から社会人としてのマインドセットへ変革し、必要なスキルセットを習得する
・基礎力強化研修：入社から5年間を核に、基礎的なビジネススキルを強化する
・自律性涵養プログラム：依存から自律への進化、自律から相互依存への意識改革を図る

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者10名（対象者13名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2024年11月8日

社員について

• 平均年齢

  41.9歳
• 平均勤続年数

  17.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数66名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数70名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数72名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性37名、女性29名
  2022年度：男性38名、女性32名
  2021年度：男性40名、女性32名

最終更新日：2024年11月8日

会社概要