![](/ndata/00006099/img/10/202303141708311.webp)
東京都商社(総合)
兼松株式会社
- 3.20
-
403 フォロワー
「君の商売は語れるか」
兼松は商売に本気で取り組み、自身の商売に強いこだわりを持つ組織です。
![](/ndata/00006099/img/20/202303221417445.webp)
目次
私たちの事業
6つの事業部門。それを支える職能11部門
兼松は「電子・デバイス」、「食品」、「畜産」、「食糧」、「鉄鋼・素材・プラント」、「車両・航空」の6つの事業を手がけています。日常生活に欠かすことのできない食料品から、先端技術がひしめくIT技術や宇宙関連事業まで、世界中で幅広いビジネスを展開しています。その領域はまさに「食卓から宇宙まで」。
兼松は、「事業創造集団」としてグローバルスケールで作り手と使い手を紡ぎ、シナジーを生み出すようなアイデアやプロポーザルを付与しながら、ビジネスとして昇華させ続けています。
私たちの特徴
企業理念
創業主意「わが国の福利を増進するの分子を播種栽培す」
「いま一粒の種をまく、それは我が国、日本の幸福、利益を増進する芽ばえを期待して、いまその種をまくのだ」と言う、当社創業者兼松房治郎が創業の際に宣言した主意です。
「わが国の福利」とは明治時代に日本人が経済を発展させるための共通した社会的使命観でした。現在では、一般公共の利益、社会貢献、国際社会への寄与、人類への貢献などに通じる考え方であり当社の企業活動の原点となっています。
この主意を受け継ぎ、基本理念にまとめたものが、1967年に兼松江商として合併を機に制定された「われらの信条」です。
われらの信条
1.伝統的開拓者精神と積極的創意工夫をもって業務にあたり、適正利潤を確保し、企業の発展を図る。
2.会社の健全なる繁栄を通じて、企業の社会的責任を果し、従業員の福祉を増進する。
3.組織とルールに基づいて行動するとともに、会社を愛する精神と、社内相互の人間理解を基本として、業務を遂行する。
![](/ndata/00006099/img/40/202303141722484.webp)
働く仲間
兼松で働く魅力
他商社が早くから事業投資型のビジネスモデルに転換し、トレード機能は子会社に移行しているのに対し、物流収益増加による拡大を目指す兼松には、本社にトレード機能、つまり「商売の現場」が多く残っています。その現場で経験を積み、情報を集め、人脈を築き、事業投資を通じてさらなる拡大を目指せることが魅力です。
(職能(主計) 1992年入社)
若いうちから、“自分でやるしかない”仕事の状況や機会が与えられます。私は入社早々、無線機のファブレスメーカー事業に従事。国内開発会社に設計させ、ASEANの工場に委託生産してもらい、それを欧米の顧客に販売。この一連の商売を担うことに。大変でしたが、頑張っていれば、周りの協力が得られ、やりがいも大きかったです。
(車両・航空 2006年入社)
新人だから、などと遠慮する必要はなく、思ったことはしっかり発言できる風土です。上席の方々もしっかり話を聞いてくださり、アドバイスや意見をくださいます。また、部署や世代をまたがって交流があるので、全く違う部署や仕事で関わったことのない人まで知り合いができるのも魅力。色々な部署の方のお話が伺えるので、一つの会社にいながら異文化交流をしているようで楽しいです。
(食糧 2016年入社)
オフィス紹介
東京駅直通の新オフィス
2022年の11月より東京駅の丸の内に移転致しました。
本社の移転に伴い2点導入した制度がございます。
1. 固定座席廃止(ABW制度)
従来同部署での交流がメインだったのが、固定座席廃止(ABW制度)を導入することにより他部署の社員との交流が増加致しました。社員の場所は携帯のアプリで確認することができるシステムも導入されております。
2. 服装の選択肢の増加
自主性・生産性・創造性の向上を目的として新たな服装ルールを導入致しました。
TPOや季節・気候に応じた服装での勤務が可能になり、本社内での勤務の際はジーパン・スニーカーで働いている社員もいます。会社内にクロークルームもございますので、急用で取引先等に伺うようなシチュエーションのためにスーツを置いておくことも可能になっております。
![](/ndata/00006099/img/40/202303141718403.webp)
私たちの仕事
事業内容
【電子・デバイス】
・半導体装置事業
・電子部品・材料事業
・電子機器事業
・半導体・デバイス事業
・ICTソリューション事業
・モバイル事業
・CCTVシステム事業
・データ・AI・SaaS事業
【食料】
・食品原料事業(農産・水産・飲料等)
・調理加工食品事業
・農産加工品事業
・畜産事業
・穀物・食品大豆・油糧種子事業
・飼料事業
【鉄鋼・素材・プラント】
・鉄鋼事業
・鋼管事業
・化学品事業
・エネルギー事業
・プラント・船舶事業
・工作機械・産業機械事業
【車両・航空】
・車両・車載部品事業
・航空宇宙事業
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種有給休暇制度、寮社宅、各種団体生命・損害保険、慶弔金、保養所、クラブ活動
フルフレックス制度:家庭環境や業務内容を踏まえ柔軟に出勤・退勤時間を調整できる制度。
※コアタイムなし
ハロー・ベビー休暇:子の出生日から最大8週間有給休暇取得可能※分割可能、回数制限なし
・2020年「プラチナくるみんマーク」取得
※くるみんマーク:次世代育成支援対策に取り組んでいる企業としての認定マーク
・3年連続「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定
研修制度
各種語学研修、英文ビジネスライティング研修、実務研修、階層別研修、ビジネスプラン策定研修、経営者育成研修、兼松ユニバーシティ、新人導入研修、海外トレーニー制度
自己啓発支援
TOEIC受験...希望者に対して全額会社負担。
語学研修...希望者に対して語学研修を実施し費用は一部会社負担。
メンター制度
OJT制度:先輩社員が育成係として新人社員をサポートする制度
キャリアコンサルティング制度
キャリアディベロプメント制度有り
職場環境
-
平均残業時間
(月間)19.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)11.9日
最終更新日:
社員について
-
平均勤続年数15.0年
-
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性20名、女性17名
2022年度:男性23名、女性18名
2021年度:男性12名、女性21名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 明治22年(1889年)8月15日 |
---|---|
本社所在地1 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワーMAP |
事業所 | 国内:神戸本店、東京本社、支社・支店5 海外:35 |
代表者 | 代表取締役社長 宮部 佳也 |
資本金 | 277億8,100万円 |
従業員数 | 連結: 7,446名単体: 788名(2022年3月現在) |
子会社・関連会社 | (株)データテック、兼松エレクトロニクス(株)、兼松コミュニケーションズ(株)、兼松グランクス(株)、兼松サステック(株)、兼松フューチャーテックソリューションズ(株)、兼松PWS(株)、兼松アドバンスド・マテリアルズ(株)、(株)ジー・プリンテック、兼興電子(上海)有限公司、兼松新東亜食品(株)、兼松ソイテック(株)、兼松アグリテック(株)、(株)ノースペット、KAI Enterprices,Inc、KG Agri Products,Inc、PT.Kanemory Food Service、兼松トレーディング(株)、協和スチール(株)、永和金属(株)、兼松ペトロ(株)、兼松油槽(株)、兼松ケミカル(株)、兼松ウェルネス(株)、(株)ケージーケイ、兼松エアロスペース(株)、KG Aircraft Rotables Co.,Ltd、Aries Motor Ltd、Aries Power Equipment Ltd、兼松ウェルネス、兼松KGK、カネヨウ(株)、新東亜交易(株)、兼松ロジスティクス アンド インシュアランス(株)、ホクシン等 |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★(3段階)
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
()
従業員数(人)
-
[ - ] |
従業員数(人)
|
平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年収(円)
|
---|---|---|---|
従業員数(人)
-
|
平均年齢(歳)
-
|
平均勤続年数(年)
-
|
平均年収(千円)
-
|