心をつなぐ輸送設備の総合メーカーとして
＃建設実績国内No.1の索道メーカー

私たちの事業

【輸送設備の開発・生産・施工・メンテナンスを一貫して行う国内随一の総合メーカー】

ウィンタースポーツや山岳観光地には欠かせないリフトやロープウェイなど、空中に架かるワイヤロープを鉄道の線路のように使い、人やモノを運ぶ輸送設備を「索道（さくどう）」と呼びますが、日本ケーブルは、ロープウェイ、ゴンドラ、チェアリフト等、マウンテンリゾートの「索道輸送設備」および関連機器をはじめ、ケーブルカー等の「鋼索鉄道」、傾斜エレベータ等の「傾斜地輸送設備」、ケーブルライナー、3-Sゴンドラ等の「都市向け輸送設備」、さらには「立体駐車装置」など、索道技術をコアテクノロジーとしたさまざまな製品を提供。また、関連会社を通じて、リゾート施設の運営を展開しています。
これらの事業に共通するテーマは、「安全であること」「快適であること」「環境にやさしいこと」。
この3つのテーマとお客様のニーズを高い次元で結合し、高品質な製品とサービスの提供を目指しています。

私たちの特徴

技術力・開発力

スケールの大きな製品を手がけ、「モノづくりの喜び」を実感！

私たちはスキー場のゴンドラやリフト、都市部の立体駐車装置などの様々な製品のプランニングから設計・生産・施工・メンテナンスまでを一貫して自社で行っています。まっさらな地図にリフトの線路を引き、それらが1基ずつ完成し、スキー場に訪れた多くの方々の笑顔につながっている光景を見ると感無量の思いです。また、作ったら終わりではなく、完成後も定期的にメンテナンスと修繕を行いながら、20年、30年と自社製品を見守リ続けられることも、当社で感じられるモノづくりの醍醐味。スケールの大きな製品を作り上げることには大きなやりがいと達成感があり、社員一人ひとりが創意と工夫を大切にして仕事に取り組んでいます。

事業優位性

輸送設備の開発だけでなく、リゾートづくりも手がけています！

大型バス3台分に相当する166人乗りのロープウェイなど、世界トップクラスの規模を誇る製品も生み出してきた当社。私たちはこうした輸送設備を作るだけでなく、グループ会社を通じて国内外のスキー場を始め、レジャー施設やホテルの運営を行うなど、幅広く事業を展開しています。日本の観光産業を元気にするために、「新しい日本のリゾートづくり」にも力を入れているのです。また、利用される方々の視点で自社製品のモニタリングを行い、各施設から集まる膨大なデータとノウハウをグループ全体で共有。「人・自然・都市の未来を考え、豊かな暮らしを支える環境づくりを担う」ことを使命として、製品の改良・開発につなげています。

ビジョン/ミッション

都市部の交通にも貢献する独自の技術！

ロープウェイやケーブルカーなどの索道輸送設備と呼ばれる製品は、主に山岳地で活躍していますが、最近では都市部における鉄道やバスを補完する交通機関としても注目が集まっています。実際に渋滞・排気ガス・騒音などの問題や、建設・運営面でのコスト問題などの解決を図る新しい交通手段として、世界各国の都市で導入が進められています。日本ケーブルは、これまでに培った独自の技術と豊富な経験・実績をもとに、都市部における輸送機器の開発・建設にも積極的に取り組み、日本の街づくりに貢献していきます。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  機械設計

  【業務内容】
  輸送設備（ロープウェイ・リフト・立体駐車装置など）の機械分野における設計
  ・仕様打ち合わせ
  ・機械装置や部品の開発計画、基本設計、詳細設計、機器選定
  ・CADによる組立図面や製作図面の作図
  ・製品評価、組立、試運転調整　等
  
  【担当設備】
  リフト搬器、減速機、（ワイヤロープを架ける）支柱、滑車など および 関連部品、立体駐車装置全般　等

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  電気設計

  【業務内容】
  輸送設備（ロープウェイ・リフト・立体駐車装置など）の電気分野における設計
  ・仕様打ち合わせ
  ・シーケンス回路、およびPLC制御プログラムの設計
  ・施工図面作成
  ・現地完成検査、保守点検　等
  
  【担当設備】
  電動機を動力源とする輸送設備の電気分野全般（制御盤、操作盤等）

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  生産管理

  輸送設備（ロープウェイ・リフト・立体駐車装置）などを製造する生産工場での生産部門（生産管理・物流管理）を担当
  
  【業務詳細】
  ・生産計画の立案
  ・生産工程の調整・進捗管理（営業・設計開発部門との調整）
  ・生産管理システムの運用
  ・在庫計画/調整等の在庫管理
  ・設備投資等の企画および管理
  ・原価管理
  ・業務改善提案、実行　等

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  施工管理

  【業務内容】
  輸送設備（ロープウェイ・リフト・立体駐車装置など）などの建設現場における施工管理
  ・施工工程打ち合わせ、工程表作成
  ・建設現場における工程管理、安全管理、品質管理　等
  
  【担当領域】
  機械器具設置工事（索道設備・立体駐車装置等）、管工事（人工降雪機等）、電気工事（ナイター設備等）などの 施工管理

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  営業

  ロープウェイ、ゴンドラやスキー場関連機器／立体駐車装置の営業
  
  ＜索道部門＞
  ・リゾート経営企業に対して、リフトやロープウェイなどの営業
  ・大型製品から細かなパーツまでを扱っており、他にも圧雪車、スノーモービル、人工降雪機などのスキー場関連機器・設備も提案
  
  ＜立体駐車装置部門＞
  ・建設会社やゼネコン、設計事務所、不動産デベロッパーへ新設の営業を行います。また、既存物件については管理会社や物件のオーナーさまを相手に修繕の提案を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度／各種社会保険・財形貯蓄・社内貸付
施設／研修所・独身寮・社宅・保養所・その他関連会社経営のスキー場

研修制度

新入社員研修、工場実習、スキー場研修、階層別研修、専門研修、外部機関研修、管理者研修等

自己啓発支援

資格手当制度…業務に資するとして会社が認めた資格について、取得時に報奨金、毎月給与にて手当支給

メンター制度

新入社員に1名につき若手社員1名がつく形です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年7月7日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  19.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数7名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性7名、女性2名
  2021年度：男性10名、女性1名
  2020年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2023年7月7日

会社概要