1907年創業、今年で117年の総合建設会社です。情熱あふれる人材を誇ります。

私たちの事業

私たち大本組は1907年に創業。一世紀を超える時を刻んできました。

総合建設会社として、建築、土木のあらゆるフィールドで活躍の場を拡げてきました。
近年、首都圏での工事量が増加し、受注の6割を超えるまでに至っています。
これまでの歴史で貫かれてきたのが「お客様本位」の姿勢。その実践のため、刻々と変化する環境に対応し、
「技術と信用」を大切に積み重ねてきました。
結果として培われた健全経営。自己資本比率は7割を超え、長きにわたり健全経営を続けております。
何より情熱あふれる人財が当社の誇りです。
今後も多くのお客様の満足を追求し、地域のランドマークを建設することで、美しい街づくり、安全で快適な都市づくりに
貢献していきたいと願っております。
当社の信念に共感し、次世代に「技術」を、「信用」を繋ぐ仲間を求めています。

私たちの特徴

オフィス紹介

☆ 東京本社（青山OHMOTOビル） ☆

創業地である岡山を大切にしながら、首都圏での体制を一層強化するために
東京本社自社ビルを港区青山に設計施工で建設、2016年3月移転いたしました。
様々な技術の導入、災害時の対応強化、環境にも配慮したオフィスビルです。

組織の特徴

全国各地で様々な建築、土木工事を施工しています。

・建築事業
・土木事業
・埋立事業
・浚渫事業
・不動産開発事業
・技術開発事業
・土木建築コンサルタント事業

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

施設／社宅、独身寮、提携保養所ほか
制度／社会保険完備、代用（借上げ）社宅制度、各種資金融資制度、
　　　財形貯蓄、従業員持株会、退職金制度、確定拠出企業年金制度、
　　　医療費全額補助（互助会による社員本人、健保扶養家族分補助）、
　　　確定拠出年金制度ほか

研修制度

採用内定者通信教育、新入社員集合教育（春、夏、秋の3回）、ＯＪＴ教育、職種別階層別集合教育、新任管理者集合教育、外部研修会ほか

自己啓発支援

通信教育受講料補助、資格取得報奨金支給制度ほか

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者18名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年5月9日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  20.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性24名、女性4名
  2022年度：男性32名、女性5名
  2021年度：男性38名、女性1名

最終更新日：2024年5月9日

会社概要