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東京都|岡山県建設|設計|建設コンサルタント
株式会社大本組
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1907年創業、今年で117年の総合建設会社です。情熱あふれる人材を誇ります。
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目次
私たちの事業
私たち大本組は1907年に創業。一世紀を超える時を刻んできました。
総合建設会社として、建築、土木のあらゆるフィールドで活躍の場を拡げてきました。
近年、首都圏での工事量が増加し、受注の6割を超えるまでに至っています。
これまでの歴史で貫かれてきたのが「お客様本位」の姿勢。その実践のため、刻々と変化する環境に対応し、
「技術と信用」を大切に積み重ねてきました。
結果として培われた健全経営。自己資本比率は7割を超え、長きにわたり健全経営を続けております。
何より情熱あふれる人財が当社の誇りです。
今後も多くのお客様の満足を追求し、地域のランドマークを建設することで、美しい街づくり、安全で快適な都市づくりに
貢献していきたいと願っております。
当社の信念に共感し、次世代に「技術」を、「信用」を繋ぐ仲間を求めています。
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私たちの特徴
オフィス紹介
☆ 東京本社(青山OHMOTOビル) ☆
創業地である岡山を大切にしながら、首都圏での体制を一層強化するために
東京本社自社ビルを港区青山に設計施工で建設、2016年3月移転いたしました。
様々な技術の導入、災害時の対応強化、環境にも配慮したオフィスビルです。
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研修制度
教育研修
採用内定者通信教育、新入社員集合教育(春、夏、秋の3回)、OJT教育、職種別階層別集合教育、新任管理者集合教育、外部研修会、通信教育ほか
※資格取得促進のため、取得費用の補助や合格者への報奨金支給の制度があります。
組織の特徴
全国各地で様々な建築、土木工事を施工しています。
・建築事業
・土木事業
・埋立事業
・浚渫事業
・不動産開発事業
・技術開発事業
・土木建築コンサルタント事業
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写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
施設/社宅、独身寮、提携保養所ほか
制度/社会保険完備、代用(借上げ)社宅制度、各種資金融資制度、
財形貯蓄、従業員持株会、退職金制度、確定拠出企業年金制度、
医療費全額補助(互助会による社員本人、健保扶養家族分補助)、
確定拠出年金制度ほか
研修制度
採用内定者通信教育、新入社員集合教育(春、夏、秋の3回)、OJT教育、職種別階層別集合教育、新任管理者集合教育、外部研修会ほか
自己啓発支援
通信教育受講料補助、資格取得報奨金支給制度ほか
職場環境
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平均残業時間
(月間)26.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)11.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者3名(対象者18名)
女性:取得者4名(対象者4名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢45.0歳
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平均勤続年数20.8年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性24名、女性4名
2022年度:男性32名、女性5名
2021年度:男性38名、女性1名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 創業/1907年(明治40年)1月1日設立/1937年(昭和12年)12月19日 |
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本社所在地1 | 東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビルMAP |
本社所在地2 | 岡山県岡山市北区内山下1-1-13MAP |
事業所 | 本 社/東京 本 店/岡山 支 店/東北(仙台)、東京、横浜、名古屋、 大阪、岡山、広島、四国(高松)、 九州(福岡) 作業所/全国約100ヵ所 |
代表者 | 代表取締役社長 三宅啓一 |
資本金 | 52億96百万円 |
売上高 | 944億77百万円(2023年3月期) |
従業員数 | 810名(2023年3月現在) |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
沿革 | 1907年 創業 1937年 (株)大本組設立 1962年 財団法人大本育英会設立 1971年 機構改革実施、岡山本店、東京本社設置 1994年 株式店頭公開 1998年 ISO9001の全社認証取得完了 2000年 ISO14001の全社認証取得完了 2007年 創業100周年 2016年 東京本社「青山OHMOTOビル」竣工 |
平均年齢 | 45.0歳(2023年3月時点) |
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★★★(3段階)
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数(人)
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従業員数(人)
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平均年齢(歳)
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平均勤続年数(年)
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平均年収(円)
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平均勤続年数(年)
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