地図を変える大きな仕事から、人々に温もりを届ける仕事まで。未来にわたり必要とされる仕事にchallengeする会社！

私たちの事業

創業100年にわたる強固な経営基盤

道路・橋・トンネル・ダム・上下水道・港湾・鉄道・マンション・ビルなど土木工事・建築工事を中心に幅広い分野で国土開発に大きく貢献している＜環境開発本部＞大阪ガス指定工事会社の大手として名を連ねており、ガス配管工事や、幅広いライフラインに関連する道路舗装復旧工事を通じて社会生活に不可欠なインフラを構築している＜ＬＧ本部＞建設に必要な砕石・砕砂・アスファルト合材等を生産・販売、さらにはそれらの廃材を再資源化し、環境リサイクル事業を行っている、メーカー機能を有する＜プロダクト本部＞3つの本部で事業を行う多角化経営により社会情勢の変化に対応し、創業100年にわたり安定した経営を続けることができました！

私たちの特徴

職場の雰囲気

良い仕事の原動力は、現場に浸透する「家庭的な風通しの良さ」。

様々な大規模インフラ構築を担うオクムラ。社内外多くのメンバーが関わる現場で、若手に責任ある大きな仕事を任せていくのが私たちの大きな特徴です。200名を超える高速道路建設の現場で施工管理の重責を担う入社2年目の社員は言います。「分からないことは遠慮せず先輩に聞いて解決しています。みんな優しく丁寧に教えてくれますし、フォローもしっかりしてもらえます。ただ、品質へのこだわりや妥協を許さない姿勢は厳しいですね」。年次や立場に関係なく何でも話せる家庭的な関係性、“ナイスワーク・ナイスコミュニケーション”こそが、若くても大きなやりがいを感じ、「さすがオクムラ！」と高い評価を受ける仕事を生み出しているのです。

組織の特徴

人を活かしともに成長していくことを大切にしてきた企業風土

当社では、社内における風通しの良さが特徴となっており、年齢や経験・性別などに関わらず、お互いを尊重しながら自由に意見が言える雰囲気があります。創業時から続く企業風土であり、そのことがチームワークを高め、互いに信頼しながら一つの目標に向けて協力することができる体制に結びついています。若手でも重要な役割を担うことができるため、高いモチベーションを維持しながら大きな成長へとつながります。企業として柔軟な対応力、スピーディな意思決定、きめ細かいところまで配慮した施工など、当社の特性は一人ひとりの社員のこうした活躍から生まれてきました。これからもこの姿勢を貫き、人が活きる企業風土を大切にしていきます。

事業優位性

大阪ガスの工事全般をコア事業とし幅広く活躍するLG本部

当社は土木・建築などをはじめとして、広く社会のインフラに関わる事業を展開しています。その中の一つであるLG本部では、大阪ガスの設備工事を中核として、長年にわたり地域に密着した事業を続けています。高い技術力と安全・確実な工事実績などが大きく評価され、東日本大震災の復興工事などにも大きく貢献してきた実績を持ちます。長年培ってきた技術力や先人から受け継いだノウハウに加え、最新鋭の機器や知見なども積極的に取り入れながら、常に進化と改革を求めてチャレンジし続けています。こうした取り組みはLG本部だけでなく、全社が共通した目標として取り組み、次の100年へ向けてさらなる飛躍をめざしています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

皆さんの日常生活に欠かせない公共性の高い社会インフラを構築しております！

■土木
港湾整備、河川護岸、ダム、土地造成、橋梁、トンネル、共同溝、鉄道、
道路改良、道路舗装、上下水道工事、岩盤切削、電気管路

■建築
マンション新築、ビル新築、店舗・工場・倉庫新築、リフォーム

■設備
ガス内管、ガス住宅設備機器、ガス空調設備、総合設備

■導管
ガス本支供管、ガス供給維持・保全、経年管改修

■舗装
道路舗装本復旧

■建設資材
砕石製造・販売、コンクリート二次製品販売（インターロッキング・ソルコマットなど）、
アスファルト合材製造・販売、再生骨材製造・販売、改良土製造・販売、建設資材リサイクル

職種別に仕事を知る

• 

  総合職

  【土木施工管理職】
  ■環境開発本部では、次の仕事に携わります。
  ・「土木施工管理」として、公共工事現場・民間工事現場での現場監督業務
  ■LG本部では、次の仕事に携わります。
  ・「ガス工事施工管理」として、ガス導管工事現場・舗装復旧工事現場等での現場監督業務
  
  【建築施工管理職】
  建築工事現場での現場監督業務
  
  【ガス設備施工管理職】
  ガス設備工事現場での現場監督業務
  
  【営業職】
  ■環境開発本部
  公共工事の情報収集・入札・契約業務・不動産会社、デベロッパー等への営業に携わります。
  ■LG本部
  不動産会社・デベロッパー等へのガス住宅設備営業に携わります。
  ■プロダクト本部
  ゼネコン・建築会社・工務店等への骨材販売ルート営業及び新規開拓に携わります。
  
  【事務職】
  ■「人事・総務・財務・情報」は、会社全体を把握し、経営・企画するマネジメント業務に携わります。
  ■「管理事務・現場事務」は、各部門・現場での総合事務に携わります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・独身寮（横浜・大阪・兵庫・広島）
・保養施設
・各種融資制度
・財形貯蓄奨励金制度
・退職金制度　他

研修制度

・新入社員研修
・資格取得バックアップの研修
・配属先でのOJT教育
・キャリアデザイン研修
・技術研修
・営業研修
・階層別研修
・経営シミュレーション研修
・経営実務研修 等

自己啓発支援

・資格取得のために下記をバックアップしております！
受験料
登録料
テキスト代
研修場所、試験場所までの交通費

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  33.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者26名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年11月24日

社員について

• 平均年齢

  42.6歳
• 平均勤続年数

  16.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数40名、うち離職者数5名
  2022年度：採用人数57名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数47名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性38名、女性2名
  2022年度：男性53名、女性4名
  2021年度：男性44名、女性3名

最終更新日：2023年11月24日

会社概要