大阪府原子力・その他エネルギー
関電プラント株式会社
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関電プラントは関西電力グループの一員として、発電設備をはじめとする各種プラントの建設やメンテナンスを手がける会社です。
目次
私たちの事業
インフラを支える使命感
当社は発電設備や石油・化学・ガスといった各種プラントをメインフィールドとしており、それらは社会にとってなくてはならない重要なインフラ設備です。
そのインフラ設備がしっかりと役割を果たせるよう、日々当社はメンテナンスや点検、時には改造や建設まで行うことにより、人々の「あたりまえ」を縁の下からしっかり支えているという役割を果たしています。
まさに使命感の塊といって過言ではないほど、やりがいの大きな事業だと自負しております。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
【ビジョン…「守る」から「攻める」へ】
脱炭素化の流れなど、エネルギーをとりまく環境は今後大きく変わっていきます。この環境変化を当社は大きなチャンスととらえています。「守る」から「攻める」へアグレッシブにチャレンジすることにより、関電プラントはドラスティックに変わっていきます。
組織の特徴
【強み…「人財」がもつ高い技術力】
当社はプラントエンジニアリングのプロとして、約70年に及ぶ歴史の中で高い技術力を磨いてきました。プラントそのものを所有しているわけではないため、業界で高く評価される当社の技術力はすべて「人」に付くもの。いわば「人」こそが当社の財産です。そして「誠実施工」を貫く中で培ってきた、社員一人ひとりがもつ技術力こそが当社の最大の強みなのです。
職場の雰囲気
信頼できる仲間とともに
社内外問わず、多くの仲間と一緒に進めて行く仕事であるからこそ、求められるのは良好なコミュニケーション。時には意見をぶつけ合いながら、一つの目標に向けて一丸となって取り組むことが求められます。業務に対して真剣に向き合う一方で、普段から他愛もない雑談で盛り上がることもしばしば。アットホームな職場と言えるでしょう。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：住宅融資、持株会、退職金、財形貯蓄、関西電力グループのスケールメリットを活かした各種制度（生命保険、自動車保険 他）、フレックスタイム制度
施設：単身寮、社宅
研修制度
・新入社員研修
・階層別一般研修
・部門別専門研修社外講座受講 等
自己啓発支援
業務に資すると会社が認めた資格について取得費用を全額補填
メンター制度
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
上司と業務内容やキャリアに関する面談（毎年）
社内検定制度
業務のスキルにあわせた社内認定制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.2日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者7名（対象者49名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.1歳
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平均勤続年数12.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性28名、女性3名
2021年度：男性34名、女性4名
2020年度：男性11名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９５３年１０月 関電興業株式会社として設立。 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府大阪市北区本庄東２－９－１８MAP |
| 事業所 | 本店／大阪市北区本庄東2丁目9番18号 東京支社／東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビルヂング8階 関東支店／東京都大田区蒲田5丁目8-7 蒲田K-1ビル3階 原子力事業本部／福井県三方郡美浜町興道寺9-10 ■事業所、支店（関西電力発電所内他） 大阪府堺市、兵庫県姫路市、京都府舞鶴市、福井県若狭地区 ■その他（支所、工事事務所等） 大阪、和歌山、兵庫、岡山、神奈川、茨城、栃木、福井、宮城、福島、島根、福岡 ■研修施設 兵庫県三田市、福井県大飯郡高浜町 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 仁一郎 |
| 資本金 | ３億円 |
| 売上高 | ６８１億４，９００万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | １，４０６名（2022年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
