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    東京都設備・設備工事

    株式会社雄電社

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    • 31 フォロワー
    企業データ
    資本金: 6億9300万円
    売上高: 161億4589万円
    株式上場: 非上場
    受付状況
    • 過去10年赤字決算無し

    私たちは、建設業界で創業90年以上の歴史を持つ電気設備の総合エンジニアリング企業です。

    目次

    私たちの事業

    建築総合設備工事の設計・施工

    雄電社は、1930年(昭和5年)の創業以来、電気設備工事に取り組んでまいりました。
    2030年の創業100周年に向けて、新たな価値の創造と信頼の醸成を実現していきます。

    私たちの特徴

    働く仲間

    社員の成長を全力で応援します!

    建設業全体の問題ですが、我が国の少子高齢化は深刻で、雄電社にとっても若手の人材確保は大きな経営課題
    です。電気設備工事は社会インフラのひとつであり、今後の成長が見込める産業です。若い方に安心して長く
    働いて頂くために給与等の待遇をより充実させることが重要です。得意分野での事業に特化していることから
    おかげ様で経常利益率と営業利益率は業界トップクラスです。利益は昇給、賞与、優秀現場表彰制度を通じて
    社員に還元しています。また、福利厚生面では安価な家賃の独身寮や保養所(神奈川県箱根町、新潟県湯沢町)
    を完備しています。

    企業理念

    「人を育てる」社風こそ、雄電社の礎(いしずえ)です

    私たちの社是は「信用第一」。この言葉は、お客さまへ常に誠意を持って向き合っていく姿勢を表しています。
    雄電社は創業以来、人材育成に力を注いでまいりました。新入社員に対して1年間の基礎教育をおこなって
    います。配属先では経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。毎週金曜日には本社会議室にて
    技術研修を実施しています。OJTとOff-JTの組み合わせにより、新入社員の成長を後押しします。
    また、国家資格の取得を支援しています。資格取得はスキルアップに不可欠で、若手のうちに取得できるよう
    社内勉強会の実施、外部講習会への参加支援、資格取得奨励金、資格手当の支給など、社員の「やる気」をバッ
    クアップしています。

    社風

    社内交流の機会が多数あります

    雄電社の人員の約60%が施工管理職です。施工管理職は自身が担当する建設現場に直行直帰することが多く、
    社内で社員同士が顔を合わせる機会はそんなに多くありません。そのため、部内旅行、誕生会、ボウリング
    大会、部活動等、様々なイベントを催すことで、社内のタテとヨコの繋がりを強化し、明るく活発な社風を実現
    しています。

    私たちの仕事

    施工管理職とは

    電気設備の施工管理者として、電気工事の現場における原価・工程・品質・安全・環境を管理する重要な仕事
    です。また、電気設備の施工は間違えると大きな事故にも繋がる危険があるものです。それを間違いなく確実に行うことも施工管理職の任務です。

    職種別に仕事を知る

    • 施工管理職

      電気設備の施工管理を担当

    • 営業職

      新規案件の受注・交渉

    この会社で働くメンバー

    現職入社

    R.F

    第一工事本部

    生産工学部電子電気工学科 出身
    電気・電子系専攻

    現職入社

    D.I

    東関東支店 工事部

    目指すは一級電気施工管理技士です。この資格を取得して初めて技術者としての土台に立てると思っています。

    電気・電子系専攻

    現職入社

    K.T

    第二工事本部

    超高層マンションの共用部担当で1件、ほか多数の現場に関わってきました。

    電気・電子系専攻

    現職入社

    K.N

    第一工事本部

    工事部 7年目で主任へ昇進

    電気・電子系専攻

    現職入社

    M.T

    CAD部

    CAD部ではCADツールを活用して、電気設備工事をする際に必要な施工図の作成を行っております。

    デザイン系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり

    福利厚生・社内制度

    社会保険等加入、財形貯蓄、社員持株会、海外研修制度
    独身寮(入居可、費用月額約 1万円)
    社宅(入居可、費用月額約 3万円)

    研修制度

    ・入社前研修
    ・導入研修
    ・OJT研修
    ・技術研修

    自己啓発支援

    資格取得勉強会等を実施し、資格取得をバックアップしています。

    メンター制度

    先輩社員とのマンツーマン教育により、入社1年目からスムーズに仕事を覚えることができます。

    キャリアコンサルティング制度

    ・随時面談を実施しております。

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.0日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      38.2歳
    • 平均勤続年数
      17.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数9名、うち離職者数1名
      2022年度:採用人数11名、うち離職者数4名
      2021年度:採用人数11名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性9名、女性3名
      2023年度:男性7名、女性2名
      2022年度:男性10名、女性1名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業:1930(昭和5)年11月1日設立:1942(昭和17)年10月31日
    本社所在地1 東京都品川区旗の台2丁目8番21号MAP
    事業所 本社:東京
    支店:横浜、東関東(千葉市)、北関東(さいたま市)、大阪、名古屋、仙台
    代表者 取締役社長 小島兼隆
    資本金 6億9300万円
    売上高 161億4589万円(2022年3月期)
    従業員数 294名(2024年2月現在)
    男性247名 女性47名
    子会社・関連会社 <関連会社>
    岩田設備工業(株)
    上場区分 非上場
    企業理念 信用第一

    私たちの原点は、“信用”です。
    創業以来90年の間、事業に真剣に取り組み、あらゆる状況で信用を第一に
    考えて参りました。
    この伝統を誇りとし、変わることのない価値と確信しています。

    人間尊重

    私たちの精神は、常に現在の自分に挑戦し、価値ある変化をすることです。
    人の限りない可能性を信じ、人間を尊重いたします。
    仕事に対する個人の情熱(意志と行動力)を最大の財産と考え、それが発揮されるとき顧客満足や社員の満足に
    結びつくことを重視します。

    環境の創造

    私たちは、最先端の電気設備技術やシステムをもとに、技術と英知を結集し、お得意先の様々なご要望に対応
    いたします。
    私たちの使命は、空間に新しい価値を造り出す技術をもって、豊かな社会環境創造の一翼を担うことです。
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