群馬県内をリードする総合建設業として、土木・建築の多様なプロジェクトで地域社会の発展に貢献しています。
目次
私たちの事業
「満足」を超え「感動」へ with nature 佐田建設
私たちの仕事場は、群馬県庁や前橋市役所といった地域のシンボルから、全国各地の高速道路、ダム、トンネルといった巨大インフラまで多岐にわたります。
■建築事業
想いをカタチにする総責任者 地盤工事から竣工まで、数え切れないほどの工程をまとめ上げる施工管理。多くのプロフェッショナルと協力し、一つの建物を完成させた瞬間の達成感は格別です。現在はBIM（Building Information Modeling）も積極的に導入し、次世代の建設スタイルを確立しています。
■土木事業
人々の暮らしを支える「礎」を創る 交通・生活・産業、あらゆるインフラ整備を通じて社会に貢献。時には災害復旧の最前線に立ち、地域の安全を守ります。自然や都市という広大なフィールドを相手に、チームを率いて挑む。まさに「地図に名前を残す」誇り高い仕事が、ここにあります。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
群馬をリードする、総合建設の力
群馬県内をリードするゼネコンとして、土木・建築の両分野で大規模なプロジェクトを手がけています。
■地図に残る、歴史を創る仕事
私たちは、地域を象徴する公共建築や、人々の生活を支える大規模インフラを数多く手がけてきました。県内外で注目される重要なプロジェクトに関わることは、プロフェッショナルとしての自信に繋がります。あなたが携わった建造物は、何十年先も地図に残り、人々の記憶に刻まれていきます。
■多様な専門技術に触れる喜び
現場ごとに異なる課題をクリアしていくプロセスこそが、この仕事の面白さです。多種多様な専門工区を束ね、司令塔として現場をまとめ上げる。新しい技術を学び続け、多角的な視点を持つ施工管理担当者へと成長できる環境が、佐田建設にはあります。
社風
働きやすさと連携力で、価値ある成果をつくる
「仕事は真剣に、休憩時間は和やかに」。佐田建設には、そんな心地よいメリハリがあります。
現場を離れれば、冗談が飛び交うような気さくなメンバーばかり。殺伐とした雰囲気とは無縁の、風通しの良い職場です。お互いを尊重し合う文化が根付いているため、連携もスムーズ。 やるべき時は一致団結して集中し、オフの時はしっかりリフレッシュする。この切り替えの良さが、社員の定着率や仕事の質の高さにも繋がっています。
キャリアに関する社内制度
確かな育成で、プロフェッショナルへ
佐田建設には、それぞれの部門で、高い専門性を持ったプロを育成する環境が整っています。
10年目を目安に現場代理人になる方もいます。
■技術部門（建築・土木）
大規模工事を管理するスキルと経歴を積み、現場のトップである「所長」を目指します 。
■営業部門
宅地建物取引士やFPなどの資格取得を通じ、お客様から信頼されるパートナーへと成長します 。
■管理部門
建設業経理士などの専門知識を磨き、社内外から信頼される「会社の要」としての役割を担います 。
どの部門に配属されても、将来を明確に描き、着実にステップアップしていける環境がここにあります
私たちの仕事
創業100年、県内唯一の上場ゼネコン。確かな技術力でまちをつくる。
2020年に創業100周年を迎えた佐田建設は、群馬県内で唯一の上場総合建設会社です。官公庁・民間を問わず厚い信頼をいただき、群馬県内はもちろん、全国各地で多彩な建造物や社会インフラを手がけてきました。
私たちの仕事は、単に建物を造ることではありません。培ってきた高い技術力と徹底した品質管理で、人々の暮らしを支え、未来のまちをカタチにすることです。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・独身寮・準社宅制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・役職員共済会
研修制度
■充実の研修プログラム
「建設の知識がないから不安」という方も、佐田建設なら安心してスタートを切ることができます 。入社後はまず、ビジネスマナーや会社のルール、各部門の業務について学ぶ合同研修を実施します 。
その後、配属された各本部で、より実践的な専門研修を行います 。例えば、品質・安全・工程などの管理教育をはじめ、CADや測量、積算の実習など、現場で即戦力として活躍するための土台をじっくり築きます 。失敗も学びの一つと捉え、先輩社員が「報・連・相」を通じてあなたを一人前に導きます 。
自己啓発支援
■資格取得支援
入社して数年が経ち、仕事に慣れてきた頃が本当の成長の始まりです。佐田建設では、将来の自分を明確にイメージし、資格取得に積極的に取り組む姿勢を何より大切にしています。
どの道を選んでも、その分野の第一線で活躍できるよう、会社が全力であなたの挑戦を後押しします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者6名（対象者6名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢46.3歳
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平均勤続年数22.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数22名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数16名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数19名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性18名、女性4名
2024年度：男性13名、女性3名
2023年度：男性16名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1920年3月10日/1949年10月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町1-1-7MAP |
| 事業所 | ■本社 群馬県前橋市元総社町1-1-7 ■支店 東京支店／東京都豊島区池袋2-48-1信友山の手池袋ビル6F 茨城支店／茨城県下妻市小野子町2-58 さいたま支店／埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-252 栃木支店／栃木県宇都宮市東塙田2-2-6 大阪支店／大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋ＭＳ第2ビル5階 ■営業所 東毛営業所／群馬県桐生市相生町3-456-1 中毛営業所／群馬県伊勢崎市連取町3283-3 北毛営業所／群馬県吾妻郡長野原町羽根尾字浜岩483-10 西毛営業所／群馬県安中市中宿81安中駅西ビル1F 東北営業所／宮城県仙台市泉区泉中央1‐12‐5 エクセルメトロI 1F 技術センター／群馬県前橋市東大室町162-2 前橋アスコン／群馬県前橋市東大室町161-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星野 克行 |
| 資本金 | 18億8，608万9，904円 |
| 売上高 | 250億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 370名（2025年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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