土木・建築・国際事業を中心に、リニューアル・PPP/PFI・開発事業、一級建築士事務所として設計も請け負っています。

私たちの事業

一致団結できる現場環境

創業75年以上の名古屋に本社を構える総合建設業です。

長年の実績と協力会社との信頼関係が確立されています。
そのため、いざプロジェクトが始まると、みんなが当社の社員を中心に一致団結して「良いものを造ろう」というムードが出来上がります。コミュニケーションのある現場環境によって、工程がスムーズに進むことは当社の魅力のひとつであると自負しています。

近年では東北復興支援工事の一角を担い、中部国際空港や新東名高速道路、リニア中央新幹線など、さまざまな大規模プロジェクトに参画してきました。
また、発展途上国のインフラ整備への協力など、利潤追求だけでない社会的な貢献に重きを置いた経営方針も、当社の魅力となっています。

私たちの特徴

事業戦略

積極的な新卒採用を実施

過去3年間で合計58名の新たな仲間を迎え入れた当社ですが、これだけ多くの新卒採用を実施することができるのも安定した基盤があり、社内での教育体制が万全に整っているからこそ実現することが出来ました。
働き方改革にも力を入れている当社ならではの取り組みをぜひ説明会やインターンシップで聞いて頂けると嬉しいです。

社風

社長はもちろん、いざとなれば会社が一丸となれる強く温かな社風

建設という仕事は、決して一人でできるものではありません。
ビッグプロジェクトにもなれば、一社で完成させるのは不可能に近いでしょう。現場では、さまざまな会社からいろいろな職人さんや技術者、管理者が集まってきます。
同じものを一緒に手掛けて、完成という目標に向かって邁進していくという一体感があり、会社を超えた人間関係もそこには生まれてきます。

当社の社是は「友愛」です。
建設に携わる企業だからこそ、この「友愛」の気持ちがなければ建物を完成させることはできません。
社長が率先して社員を大切にするからこそ、心強い後ろ盾があるからこそ、思いきり力を発揮できるのです。
いざとなれば、部長、店長、そして社長までもが心をひとつにして一丸となる強みがあります。

事業優位性

徳倉建設は、あなたの「こんなことに挑戦したい！」としっかり向き合います。

私たちの技術と情熱は、国内各地はもとより海外へと大きく広がっています。
担当するプロジェクトや赴任地を決定する際は、適性を判断しながらではありますが、本人の希望も考慮されます。
あなたが挑みたい分野、触れてみたい異文化、身につけたいスキルに応じて、やりたいことにチャレンジできる環境です。

また、産休と育休を経て職場復帰している女性社員も多く、ライフイベントとともに末永く仕事を続けられる環境も整っています。
まずは徳倉建設の仕事を体験してみてください。そして目標にチャレンジしてみてください。
国内外のさまざまなプロジェクトを通じて、あなたも必ずや多様な経験と知見を得ることができると思います。

私たちの仕事

徳倉建設の仕事

私たちの仕事は、まだ地図に載っていないところに形あるものを築いていくことです。

具体的には道路、河川、港湾、トンネルなどの土木工事に、医療福祉施設や耐震・免震構造物の建築、改修まであらゆる建築分野に関わる業務を行っています。また東北復興支援工事の一角を担ったり、中部国際空港、新東名高速道路といったビッグプロジェクトにも参画したりしてきました。

さらに今まで培ってきたノウハウを、グローバルに活かすため、南米、中米、東南アジアへと活躍のエリアを拡大しています。日本地図から世界地図を埋めていく仕事へ。PFI事業、環境事業、発展途上国への経済援助事業など、社会貢献と未来に向けて視野を大きくした世界マーケットへの挑戦が私たちの目標です。

職種別に仕事を知る

• 土木施工管理職

  土木工事現場配属となり、道路、港湾空港、河川、用水路、上下水道、トンネル、耐震補強、浚渫等、主に地域のインフラを整備する工事において、施工管理を担当します。
  土木工事では、お客様となるのは官公庁（国や地方公共団体など）が大半を占め、リニア中央新幹線関連工事や国土強靭化事業等に携わる機会もあります。
  工事を完了させることはもちろん、役所での手続きや提出書類の作成など業務は多岐に渡り、工事がスムーズに進むよう調整します。
  最近ではデジタル化が進み、工事の写真や完成検査もパソコンを使って行われ、完成した構造物と共に電子データを納品することが求められているため、日々の業務ではパソコンを中心に管理します。

• 建築施工管理職

  建築工事現場配属となり、集合住宅、工場、教育研究文化施設、医療福祉施設、商業施設の新設や改築・リフォーム等、あらゆる建物の新築、改修工事において、施工管理を担当します。
  建築工事では、お客様は民間企業だけでなく官公庁（国や地方公共団体など）の場合もあり、「PPP/PFI」のような公共事業や、防災関連耐震・免震工事等に携わる機会もあります。
  お客様や仕事環境が千差万別のため、お客様はもとより、設計事務所や現場の協力会社、近隣住民などへの対応に加え、営業部、設計部、購買部など社内各部署との連携など、工期内でより良いものを提供できるように現場を運営することが仕事の中心です。

• 事務職

  工務、総務、人事、経理、安全、ICT、営業といった会社の各業務を担当していただきます。
  工務は現場と会社をつなぐパイプ役、総務は頼りになるなんでも屋さん、人事は採用や社内教育などヒトにまつわる事柄のまとめ役、経理は会社のお金を扱う心臓部、安全は現場の安全を統括して管理し、ICTは社内のネットワーク関係を管理し、営業は直接発注者に接する会社の窓口として、それぞれが専門の知識を必要とし、各自が向上心をもって取り組んでいます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

手　　当：通勤手当、残業手当、休日出勤手当、別居手当、家族手当、在宅手当、地域手当、認定資格手当、特殊勤務手当、現場・営業手当　他
福利厚生：社員寮、保養所、財形貯蓄、社員持株会、社内融資制度、退職金制度、社内預金制度、資格取得の助成金制度　他

研修制度

新入社員教育、OJT教育、クラス別教育、現場見学、社外講習会、社内資格研修　他

メンター制度

入社より1年間若手社員によるアドバイザー制度有

休日休暇

【休日】土曜日、日曜日、祝日、夏季・冬期休暇、創立記念日（4月21日）他
【休暇】有給休暇／年間10日～最大40日
　　　　特別休暇／当社規定による
　　　　リフレッシュ休暇／当社規定による

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  41.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月27日

社員について

• 平均年齢

  47.9歳
• 平均勤続年数

  18.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数20名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数19名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数19名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性15名、女性5名
  2022年度：男性14名、女性5名
  2021年度：男性17名、女性2名

最終更新日：2024年2月27日

会社概要