創業88年の総合建設会社。充実した福利厚生、教育制度、安定した経営基盤。安心して長く働ける会社です。

私たちの事業

会社紹介

ものづくりを通じて地域社会に貢献するとともに、業界随一の福利厚生と教育制度で、より働きやすい環境をつくることにも熱心に取り組んでいます。

当社は決して大きくはありませんが、京阪神を地盤にした上場企業で、自己資本比率（全上場総合建設業界）トップクラスです。※業界動向サーチ調べ

私たちの特徴

組織の特徴

ものづくりを通じて地域社会に貢献する

◆創業87年の老舗・金下建設とは
金下建設(株)は土木・建築・舗装工事事業を展開する総合建設企業。
創立は昭和10年、戦後の混乱期。金下組を創立し、国土復興のための砂防工事・河川の災害復旧工事を中心に請け負いました。昭和29年、京都府北部にアスファルト合材所を設置。舗装事業に注力し、企業の飛躍的な発展となりました。
その後、建築事業に進出し、綜合建設業としての地位を確立しました。

◆東証スタンダード上場・抜群の安定性！
自己資本率が高く、無借金経営。盤石の経営基盤を誇ります。道を造り、橋を架け、高速道路・トンネル・学校・病院・一般住宅に至るまで、手掛けた工事は多数！抜群の安定環境で、やりがいのある仕事を手がけられます。

◆街を造る会社だからこその“地域密着”
各現場とも、現場見学会や地域の方と触れ合う機会を大切にしています。「現場ではこんなことをしているんですね」と、うれしい感想をいただくことも。地域密着・地域貢献を大切にする当社でなら、「街づくりで人々の暮らしを支える喜び」を、もっと間近に感じられます。住居、上下水道、電気、交通網など生活に必要なものが当たり前のように備わっている世の中ですが、社会資本整備は、すべて建設業「ものづくり」の仕事です。大小、様々な建設プロジェクトで金下建設の施工管理技術者がプロジェクト全体の管理を行い、構築物を完成させています。金下建設は、「人の和」一人ひとりの力を結集し、地域社会から必要とされる企業でありつづけるため、私たちは歩み続けます。

福利厚生

充実した福利厚生

■当社は福利厚生が充実しています。
《奨学金返還支援制度》
奨学金を利用されている方を対象に、毎月の奨学金返済額と同一の金額を手当として給与に加えて支給するかたちで会社が奨学金返済額の全額を支給します。奨学金返済総額の上限はありません。（但し、月額返済額の上限は3万円としています。）
《借上住宅（家賃会社全額負担）》
住居及び会社所有の社宅・社員寮からの通勤が困難な場合は会社で借上げ住宅を手配します。家賃及び赴任に伴う費用は全額会社負担になります。
（例）家賃は全額負担。（光熱費は自己負担となります。）また、赴任に伴い一日に係る手当が2300円～（食費手当）を支給をし、月に赴任加算手当が支給され5000円が付与され、約5万円以上の手当がつきます。
※もちろん各種保険は完備しており、通勤手当、資格手当、技術者手当等様々な福利厚生を完備しております。

■平均勤続年数
　19.1年（上場建設業界ベスト20社以内）

研修制度

充実した研修制度で成長をバックアップ

■充実した研修制度
（１）新入社員研修『遅く、正確に、センス良く』
　　○社会人研修（法規制、マナー、PC、文章力）
　　○安全衛生研修（安衛法、安全技術、事故解析）
　　○専門技術研修（技術基礎、施工管理、測量、CAD図面、設計、現場体験実習）
　　○外部講師研修1ヵ月（プロの講師による建設技術研修）
　　○ボランティア（ハザードマップ、橋立清掃）
（２）若手育成研修
　　○年代別（経験）に技術向上のための社内研修
　　○外部講師研修（専属のプロ講師による技術向上研修）

私たちの仕事

主な事業種目

・土木工事の測量、調査、設計ならびに施工
・建築工事の計画、設計、監理ならびに施工
・産業廃棄物の中間処理業（リサイクル）
・舗装材料の製造及び販売
・不動産の賃貸借

お客様の想いや要望は、当然のことながらお客様によって異なり、多種多様です。
金下建設では、常にお客様の立場に立ち、“より満足していただけるためにはどうすればよいか”ということを考え、提案や意見交換を行い、お客様の想いや要望を構築物に反映することができるように努めています。

また、工事場所の自然環境特性を十分に理解し、自然環境の特性を生かし、自然環境にできるだけ配慮した施工をいつも心がけています。また、気象状況の変化に対しても、的確な判断のもと、適切な工程管理を実践します。

工事にあたり、施工管理、環境への配慮はもちろんのこと、その土地の持つ諸条件を考慮し、技術やノウハウを最大限に活用して、お客様に満足していただける構築物を安全施工でご提供しています。

職種別に仕事を知る

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  土木技術職

  ◎土木工事・舗装工事の施工管理
  道路、橋梁、トンネル、護岸、築堤など様々な社会インフラの整備を行う土木工事とアスファルト舗装を中心とした舗装工事における施工管理業務を行います。工程管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境保全など多岐に渡る業務を行い、発注者・協力会社と協力して工事の完成を目指します。
  ◎プラントの運営・管理
  アスファルトプラントにおいて、アスファルト合材及び再生合材の製造及び販売、アスファルトプラントの運営・管理業務を行います。

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  建築技術職

  ◎建築工事の施工管理
  医療・福祉施設・学校・オフィス・マンション・商業施設から個人住宅まで幅広い建築物の施工管理業務を担当して頂きます。工程管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境保全など多岐に渡る業務を担って頂きます。
  ◎建築工事の企画・設計
  建築工事の企画から設計・工事中の工事監理まで一貫の業務を担当して頂きます。各種法令チェックや、顧客との打合せや設計内容のプレゼン、実際に設計した施工現場での工事監理などやりがいのある仕事です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株会、共済会、社員寮・社宅（家賃無料）、奨学金返還支援制度（原則 全額支援）

研修制度

新入社員研修（3カ月間）、新入社員外部研修（2週間）、若手現場監督（30歳以下）外部研修など

自己啓発支援

一級建築士、技術士を目指す資格取得支援制度

メンター制度

他部門の先輩が相談役となり、新入社員をサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.6日

最終更新日：2024年3月28日

社員について

• 平均年齢

  44.5歳
• 平均勤続年数

  19.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年3月28日

会社概要