株式会社四電工

四国電力グループの一員として、送配電ネットワークの建設・保守を通じ、地域に欠かせない電力の安定供給の一翼を担っています。

私たちの事業

私たちの特徴

事業優位性

高い専門性と技術力

四電工は、電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など設備全般において豊富な設計・施工実績を有します。それぞれの分野で高い専門性を備え、創業から半世紀以上にわたり数多の設備工事を手掛けてきました。こうして蓄積した揺るぎない技術力を着実に継承し、お客様に還元していくことが私たちの仕事です。

事業・商品の特徴

四電工グループとしての総合力

四電工は多数のグループ企業と協力しながら事業を展開。特に首都圏・関西圏では、現地の設備工事企業と新たな資本・事業提携関係を構築し、受注・施工面での協業やシナジー創出を進めています。パートナー企業やその協力企業を含めたグループとしての施工体制を拡充し、総合的な収益力を高めています。

研修制度

高い技術力とノウハウを持つ「従業員」が財産

四電工の財産。それは高い技術力とノウハウを持つ「従業員」です。会社に必要な能力や経験を持った『人財』を育成するとともに、社員一人ひとりの使命感、モチベーションを高める体制を整え、会社と社員がともに成長できる企業をめざしています。

資格取得に向けた社内講習会や実技指導、図書の提供、受験料・旅費の負担や取得祝金支給など様々な資格取得・奨励援助を行っています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 技術職

  配電設備、送電設備、電気・計装設備、空調・給排水設備、情報通信設備など社会の基盤となるインフラ設備工事の施工管理、設計・積算など

• 事務職

  企画・広報、事業開発、人事・労務、総務・法規、経理、システム開発・運用など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

奨学金支援、資格取得支援、独身寮・世帯社宅・借上社宅（本人負担25％）、従業員持株会（奨励金あり）、四電工健康保険組合、電力生協、慶弔見舞金、健康相談室、通信教育、eラーニング、制服・被服等の貸与、確定拠出年金、企業年金、積立貯蓄、財形貯蓄、宿泊・保養施設補助

研修制度

・新入社員研修
・階層別研修
・職能別研修
・その他特別研修

自己啓発支援

・通信教育支援
・公的資格取得支援　など

キャリアコンサルティング制度

年1回の上長とのキャリア面談あり

社内検定制度

・高所作業技能者
・各種活線技能者
・現場代理人　など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 3.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者25名（対象者42名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年4月30日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  16.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数48名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数58名、うち離職者数5名
  2023年度：採用人数66名、うち離職者数10名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性41名、女性7名
  2024年度：男性51名、女性7名
  2023年度：男性60名、女性6名

最終更新日：2026年4月30日

会社概要