人と環境にやさしく、品質には厳しく。優れた技術力で、快適な空間・環境をつくり出す、「総合設備エンジニアリング企業」。

私たちの事業

当社の事業内容について

電気・情報通信・空調・給排水・水道・環境衛生・防災・消防など各種設備の設計施工

私たちの特徴

職場の雰囲気

仕事のやりがい

当社の仕事のやりがいは、総合設備エンジニアリング企業として、お客様のライフラインを守る業務の一環となれること。特に、災害時に起こりうる停電・断水等突発的なトラブルに関しては、お客様も不安な気持ちでいっぱいです。早期問題解決にあたり、社員一人ひとりが一致団結し、「真心をもってお客様の信頼を築き、常にお客様の満足を仕事の成果と心がけ行動する」ということを念頭に置き、皆が志をもって行動しています。お客様からいただく「ありがとう」の一言が、社員、会社全体を奮起させてくれるエネルギーとなっています。
社員はとても仲間意識が強く、初めて行った事業場でも積極的に挨拶したり、声を掛け、入り込みやすい空気を作ってくれます。単なる仲良し集団ではありません。プロフェッショナルな集団ですので、業務の指導はきちんとします。オン・オフの切り替えができる、メリハリのある職場です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度／各種社会保険、財形貯蓄、貸付金、福利厚生くらぶ、奨学金返還支援制度、
株式投資会、確定拠出年金制度

設備／独身寮、社宅（転勤旅費あり）

育児休業制度
介護休業制度　等

教育制度：【技術系】入社時に、研修所において数ヵ月間の合宿研修あり
　　　　　　入社後、３年間の育成期間中はOJTを中心に教育を実施

　　　　　【事務系】　入社時に、研修所において数週間の合宿研修あり
　　　　　　入社後、2年間の育成期間中はOJTを中心に教育を実施
　　　　　　その後、職種別・階層別研修も実施

入社後教育制度：部門により2～3年間の育成期間中はOJTを中心に教育を実施
　　　　その後、職種別・階層別研修も実施

その他：試用期間は労働組合加入なし、本採用時は労働組合加入。

研修制度

安全衛生・階層別・資格取得・自己啓発支援・若年層社員・専門スキル等の研修

自己啓発支援

通信教育、資格取得支援、各種研修（費用補助有り、一部資格取得者への祝金 等)

キャリアコンサルティング制度

年に１回上司と面談を行う

社内検定制度

各種技能資格

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 10.0%
  管理職： 3.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者26名（対象者157名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年10月21日

社員について

• 平均年齢

  38.7歳
• 平均勤続年数

  17.8年

最終更新日：2024年10月21日

会社概要