株式会社東京エネシス

社会インフラを支え続けて80年。電力設備の建設・保守でトップクラスの実績を誇る総合エンジニアリング企業です。

私たちの事業

暮らしを支える確かな力で、信頼・選択され続ける企業として

○火力・原子力・水力発電所、変電所、化学プラント、工場、ビルディング、 環境関連設備、一般家屋等の機械装置および電気設備の企画、調査、設計、施工、管理
○情報・通信システム、エレクトロニクス設備の企画、調査、設計、施工
○土木、管路、洞道および建築工事の設計、施工
○上記に関連する設備の運転および保守管理
○機械器具、材料および燃料の製造、販売および賃貸
○電気供給事業

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

発電所の建設現場を統括する施工管理

発電所の建設現場には、電力インフラを守るため多くの会社が携わっています。私たちの仕事は、発電所を所有しているお客様と実際に工事を手掛ける協力会社の間に立ち、現場をまとめ管理する施工管理という仕事をしています。施工管理が管理する大きな要素を4つ紹介します。
一つが、工事の進捗管理。現場の指示や工事のスケジュール管理など、発電所の完成に向けて現場をまとめ上げる役割を担います。
一つが、安全管理。発電所の建設現場では、高所での作業など危険が伴うこともあります。現場に潜んでいる危険を察知し、働いている全員の安全を守ることも私たちの重要な仕事です。
一つが、品質管理。発電所が壊れて停止するということは、皆さんが電気を使えないということに直結します。こうした状況を防ぐため、法律で定められている厳しい基準を守り、発電所の完成を目指します。
一つが、原価管理。人件費や材料費といった工事にかかる原価を計算し、予算内に収まるように工事費の管理を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■制度：奨学金代理返済支援制度／入社支度金／財形貯蓄／持株会／企業年金／住宅融資／カフェテリアプラン（旅行・ネットショッピング・スポーツ施設で使用可能な年間5万円分のポイントを支給）など
■施設：独身寮／社宅など
■保険：健康／厚生年金／厚生年金基金／雇用／労災など

研修制度

■階層別研修
・新入社員研修／社会人の基礎を固める導入研修（前期・後期）。
・一般職研修／業務推進の核となる基礎・中堅社員向け。
・管理職研修／主任・副長からマネージャーまで、マネジメント力を強化。

■実務・スキル研修
技術・技能研修
・基礎・専門技術／ポンプ・モーター分解、シーケンス制御、電力ケーブル端末。
・検査・安全／溶接・非破壊検査、計器調整、安全体感研修。

ビジネス・専門知識
・実務スキル／PC・CAD操作、法務知識、営業力強化、技術士試験対策。
・対人能力／コミュニケーション、OJT担当者（指導力）研修。

自己啓発支援

■資格取得支援あり

メンター制度

■新入社員に対して配属先の先輩社員が1名つくOJT体制をとっております。

キャリアコンサルティング制度

■キャリアなどに関する面談あり（所属長により、年1回実施）

社内検定制度

■技術技能認定制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者11名）
  女性：取得者17名（対象者17名）

最終更新日：2026年5月14日

社員について

• 平均勤続年数

  19.6年

最終更新日：2026年5月14日

会社概要