世界で最も安全で正確な日本の鉄道、その評価を支える電気設備工事のエキスパート集団

私たちの事業

電気の面からインフラを守る！

当社は設立以来、全国の新幹線や在来線・地下鉄等あらゆる鉄道事業者の鉄道電気設備工事を行ってきました。
鉄道電気工事分野では国内トップの施工実績があり、全国の鉄道安全・安定輸送に当社の技術力が生かされています。
さらには事業規模を拡大していく中、駅ビルや病院・空港関連施設などの一般電気工事や情報通信工事も手掛けるなど、
時代が求めるインフラづくりに貢献しています。

ー当たり前の毎日を守り続けるためにー
ー建物に、設備に命を吹き込むためにー

JR東日本のパートナーとして社会インフラを支える社会的貢献の大きな仕事をしている当社で、皆さんもぜひ活躍しませんか？

私たちの特徴

研修制度

研修施設「中央学園」で技術のエキスパートを育成中！

人材育成に力をいれている当社自慢の研修施設。それが「中央学園」です。宿泊施設も備えた中央学園の特色は、実際の設備を見て触って体感しながら技術を修得できること。座学だけではなく現場と同じような環境で各実習設備を有効に活用した施工技術の向上を図っています。
資格取得のフォローも充実しており、毎年新入社員からは「不安なく入社することができた」という声をもらっています。

オフィス紹介

働きやすい職場環境へ！

写真は当社のフリースペース「NoDoKa」
働きやすく、気軽にコミュニケーションが取れる環境も整備しています。

私たちの仕事

社会インフラを創りだすエキスパートになれる！

当社技術職の主な仕事は施工管理です。
協力会社を監督することにより施工を進めお客様に成果物をお渡しするまで、工事の管理・監督業務が中心になります。お客様の要望をしっかりと形にしていくために安全・工程・品質・原価などを管理しながら進めるこの仕事は責任のある仕事ですが、社会のインフラを支えるという誇りと大きな達成感、やりがいを感じられる仕事です。
社員一人ひとりが当社代表として活躍しています。皆さんも施工管理のエキスパートを目指してみませんか？

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金
確定給付企業年金
財産形成貯蓄
NDKグループ従業員持株会
日本電設工業共済会制度
・年間2万5千円のカフェテリアプラン
・年間1万円の運動活動費等支援
健康保持増進活動支援金
慶弔・災害見舞金制度
資格取得奨励一時金制度
社宅（借上社宅）制度　など

研修制度

技術職の新入社員研修は鉄道電気工事は1年間。一般電気・空調衛生・情報通信工事は6カ月間の期間を通して基礎的な技術・技能を学びます。（新入社員研修中の家賃や研修費の負担はありません。毎月給与が支給されます。）
新入社員研修後も、勤続年数や職位別に各種研修を実施しておりますのでご安心ください。

自己啓発支援

・資格取得費用の会社負担
・取得後は難易度に応じてお祝い金支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者12名（対象者54名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年6月4日

社員について

• 平均年齢

  42.2歳
• 平均勤続年数

  14.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数90名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数102名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数107名、うち離職者数14名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性86名、女性4名
  2022年度：男性95名、女性7名
  2021年度：男性101名、女性6名

最終更新日：2024年6月4日

会社概要