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株式会社クラフティア（旧：九電工）
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- 3年連続で業績アップ
＼2025年10月1日九電工から『株式会社クラフティア』に社名変更しました／
技術の力で、次のフロンティアを目指して。
目次
私たちの事業
事業内容
総合設備業（配電線、屋内線、空調・給排水、情報通信、環境などの設備工事の設計・施工、及びリニューアル事業）
私たちの特徴
組織の特徴
◆挑戦し続ける社風のもとでの若手社員の活躍
配電工事、電気部門工事、空調管工事の3つを事業の核とし、創業以来、実に80年にわたって独自の技術・ノウハウに磨きをかけ続けてきました。建物に「電気・水・空気」という命を吹き込む当社の仕事は、人々の暮らしがある限り、いつの時代も必要とされ続けるものであり、確固たる誇りと使命感が社員の頑張りを支える原動力にもなっています。各部門には年次やキャリアも様々な社員が在籍しており、未来への可能性や力を秘めた若手社員も多く活躍しています。当社とマッチする人物は、チャレンジ精神があり好奇心が旺盛な人物だと考えています。当社は2025年10月に社名を変更しました。新しいことに挑戦し続ける中で、誰もが必要不可欠な存在として輝きを放ってくれています。「やりたい」と手を挙げれば、挑戦する機会を与えてくれる環境があるので、無限の可能性を秘めた、挑戦意欲がある方をお待ちしております。
研修制度
◆手厚い研修制度でイチからの成長をサポート
新社名は、「技術・技能」の意味を持つ英語の「クラフト」を元に考案され、技術を革新し信頼に応える「技術実行力」と挑戦を止めない「技術革新力」で可能性に満ちた「フロンティア」を切り拓いていきたいという決意を込めています。当社の新卒採用は文理不問の採用を行っており、学生時代に学んだ内容や専門知識・スキルの有無は一切問いません。現在、第一線で活躍している技術者の中には、文系出身の社員も増えてきています。入社後は、「クラフティアアカデミー」にて集合研修を行っており、入社10年間の人財育成計画をベースとして、新入社員研修、フォロー研修など、段階に応じた多彩なカリキュラムで能力やモチベーション、人間力の向上を図ります。また、配属後は、エルダーと呼ばれる先輩社員が3年間、継続的にフォローを行うOJT制度を導入。仕事のアドバイスはもちろん、悩んだ時や困った時にも手厚くサポートしてくれる点も心強いポイントです。一緒に働きたいと思うのは、責任感を持って最後までやり遂げることのできる人物。当社にフレッシュな風を吹き込んでくださる方との出会いを、一同、楽しみにしています。
オフィス紹介
業務紹介
福岡市中央区天神のONE FUKUOKA BLDG. (ワンビル)の14階に2025年5月、本社を移転。48年間、那の川に自社ビルを構えていたが、より福岡の中心部で快適な環境づくりを行う。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【社会保険】健康・厚生・雇用・労災 【その他】財形貯蓄制度、従業員持株会制度、独身寮、社宅・借上社宅貸与制度、奨学金返還支援制度 等
研修制度
新入社員研修、階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、社外研修
自己啓発支援
資格取得補助制度（受験料・交通費補助、資格取得者には祝金を支給）※対象となる資格の種類については社内規定に基づき支給
メンター制度
OJT制度（入社３年目まで先輩社員がエルダーとして業務フォローや定期面談を実施）
キャリアコンサルティング制度
自己申告面談（年1回実施：進路、キャリア、能力開発などを申告し、上司との面談を通じて相互理解を深める。）
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.9日
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.1歳
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平均勤続年数15.9年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性134名、女性21名
2024年度：男性105名、女性20名
2023年度：男性87名、女性15名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1944年12月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 14階MAP |
| 本社所在地2 | 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60 31階MAP |
| 事業所 | 本社／福岡、東京 支店／福岡、北九州、大分、宮崎、鹿児島、熊本、長崎、佐賀、東京、横浜、関西、沖縄 支社／名古屋、埼玉、横浜、東北、福岡、山口、広島、神戸 営業所／上記支店・支社管轄下各所100カ所以上 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石橋 和幸 |
| 資本金 | 125億6，156万円 |
| 売上高 | 4，739億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 7，241名（2025年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)明光社、（株）九電工ホーム、(株)設備保守センター、(株)オートメイション・テクノロジー、(株)ネット・メディカルセンター、(株)ポータル、(株)九電工フレンドリー、(株)スリーイン、九電工北山観光(株)、(株)ベイサイドプレイス博多 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1944年：資本金250万円で会社設立 1945年：東京出張所（現 東京本社）開設 1962年：二日市市に自社研修所開設（現在閉所→移転） 1964年：空調管工事の営業開始 1972年：東証第一部上場 1976年：本社ビル新築移転 1989年：社名を(株)九電工へ変更 2008年：東京本社設立 2012年：研修施設「九電工アカデミー」（現：クラフティアアカデミー）新築 2016年：「JPX日経インデックス400」構成銘柄に採用 2022年：東京証券取引所市場再編によりプライム市場へ移行 2024年：創立80周年 2025年：本社をONE FUKUOKA BLDG. 14階に移転 2025年10月：社名を株式会社クラフティア（KRAFTIA）に変更 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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