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株式会社九電工
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目次
私たちの事業
事業内容
【総合設備業】配電線、屋内線、空調・給排水、情報通信、環境などの設備工事の設計・施工、および リニューアル事業
私たちの特徴
組織の特徴
会社の特徴
当社は、「人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします」という企業理念に基づき、最も重要な経営資源である「人財」の育成に関する方針を明確にし、全従業員への浸透を図るため、「人財育成憲章」を制定しています。
職場の雰囲気
人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします
当社は、「人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします」という企業理念に基づき、最も重要な経営資源である「人財」の育成に関する方針を明確にし、全従業員への浸透を図るため、「人財育成憲章」を制定しています。
事業・商品の特徴
業務紹介
【配電工事部門】 変電所からお客さま宅までの配電線設備（九州電力の施設）の建設・保守工事、光通信ネットワーク工事、配電線地中化工事の施工管理を行っています。 【電気技術部門】 事務所・病院・工場・文化施設・住宅・店舗等の超高層ビルから小規模建物までのすべての建物を対象として、電気設備全般・プラント設備・情報通信設備の設計、施工管理、メンテナンスおよびリニューアルなどを行っています。 【空調管技術部門】 電気部門と同様、あらゆる建物における空調換気設備・給排水衛生設備・防災設備・省資源／省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計・積算などの業務を行っています。 【営業部門】 官公庁、ゼネコン、設計事務所、一般のお客様への営業を行い、技術提案や設計打ち合わせなどを行います。 【事務部門】 法律・経済・会計・その他の必要な事務的知識をもとに、調査・研究企画・管理に関する業務を行います。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【社会保険】健康・厚生・雇用・労災 【その他】財形貯蓄制度、従業員持株会制度、独身寮、社宅・借上社宅貸与制度 等
研修制度
新入社員研修、自由参加型研修、部門別研修、資格取得研修
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填。報奨金あり。
職場環境
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平均残業時間
（月間）29.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 2.6%
管理職： 1.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者237名）
女性：取得者19名（対象者19名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.8歳
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平均勤続年数16.5年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1944年12月1日 |
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| 本社所在地1 | 福岡市南区那の川一丁目23番35号MAP |
| 本社所在地2 | 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60 31階MAP |
| 事業所 | 【本社】福岡、東京 【支店】福岡、北九州、大分、宮崎、鹿児島、熊本、長崎、佐賀、関西、沖縄 【支社】東京、横浜、名古屋、東北、福岡、山口、中国、神戸 【営業所】上記支店・支社管轄下各所112ヶ所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石橋 和幸 |
| 資本金 | 125億6，156万円（2021年4月1日現在） |
| 売上高 | 4，690億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 7，092名（2023年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)明光社、九州電工ホーム(株)、(株)クオテック、(株)設備保守センター、(株)オートメイション・テクノロジー、(株)ネット・メディカルセンター、(株)ポータル、(株)九電工フレンドリー、(株)スリーイン、九電工北山観光(株)、(株)ベイサイドプレイス博多 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証、福証 |
| 沿革 | 1944年 資本金250万円で会社設立 1945年 東京出張所（現 東京本社）開設 1962年 研修所（現 九電工アカデミー）開設 1964年 空調管工事の営業開始 1972年 東証第一部上場 1976年 本社ビル新築移転 1989年 社名を(株)九電工へ変更 1997年 ISO 9001取得 1999年 ISO 14001取得 2008年 東京本社設立 2009年 エコ事業推進本部設置 2012年 研修施設「九電工アカデミー」新築 2016年「JPX日経インデックス400」構成銘柄に採用 2019年 創立75周年 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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