東京都建設
日本道路株式会社
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2029年に創業100周年を迎えます！！
技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献するSDGs企業
目次
私たちの事業
100年企業を目指して 道の先の「未知」を切り拓く
私たち日本道路は1929年の創業以来、道路建設会社のパイオニアとして高速道路や国道の工事をはじめ数々の国家的プロジェクトに参画してきました。道路は人々の暮らしを支えるインフラです。街の動脈です。そこで求められる工事品質や安全性は高く、その第一線で90年間にわたり技術力を磨いてきました。いまや鍛え抜かれた技術力は道路工事にとどまらず、空港、港湾、橋梁、さらには陸上競技場やレジャー施設の工事にまで広がり、国内はもとより世界の人々の今日を支えています。時代が変われば、人々がインフラに求める価値も変わります。私たちは次の時代にふさわしい新しい価値の創造を目指して、未知に挑み、新たな道を切り拓いていきます。
私たちの特徴
企業理念
理念・ビジョン
■経営理念
ESG経営を推進することによって、 社会から信頼され、 存続を望まれる企業となるとともに、 持続可能な社会づくりに貢献する
■経営ビジョン
「従業員を大切にする会社」
「道路建設を通じて社会に貢献する」
「コーポレート・ガバナンスの充実」
技術力・開発力
「 技術力」と「人材力」を結集し、“最高のもの”を作り上げる
～特殊な舗装を実現する技術力～
日本道路グループでは、高速道路や一般道など平坦性が高く、走行性が良い舗装の施工はもちろんですが、時には凹凸が激しい悪路や滑りやすい路面、傾斜角度のある斜面舗装などの特殊な条件の舗装を求められ、施工することもあります。特に斜面舗装は難度が高く、当社は技術開発に30年以上前から力を入れて取り組んできました。斜面舗装の技術を有しているのは、国内では当社を含めて2社だけで、角度や湾曲などの施工条件に合わせ、舗装機械も自社で開発・改良し、現場に合わせた唯一の舗装機械を作り上げています。また、舗装材料の配合設計や施工技術の知恵も社員同士で出し合います。人材、資本力、そして技術力を持ち、“必ず最高のものを作ろう”という熱い思いで取り組む日本道路グループだからこそ実現できることです。最先端技術の3Dレーザースキャナーやドローンなども活用し、世の中に、より精密で高性能な舗装を日本道路グループは提供し続けます。
社風
働き方改革への取り組み
(1)年間休日取得目標125日！！
天候や、工期の影響で休日出勤することもありますが、振替休日の取得や、工事終了後にまとまった休暇を取得するなど、会社をあげて休日取得を推進しています。
(2)ICTの活用による業務効率化！！
タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。また、情報化施工を推進し、省力化・工期短縮による生産性の向上に取り組んでいます。
(3)デスクカー（移動事務車両）の活用！！
現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。
私たちの仕事
仕事内容
●道路建設および舗装工事
●一般土木工事
●一般建築工事
●環境整備工事
●スポーツ・レジャー施設工事
●アスファルト合材・乳剤の製造販売
●産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売
●建設コンサルタント
●賃貸事業
●不動産取引事業
●建築設計・監理
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・エリア社員制度
・帰宅旅費
・有給休暇制度
・健康保険組合
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・契約保養所・提携施設
・育児休業制度について
・育児短時間勤務
・所定外労働の免除
・時間外労働、深夜業の制限
・子の看護休暇
研修制度
新入社員研修、3年目技術社員研修、5年目事務・技術社員研修、7年目技術社員研修、係長研修、人事考課者研修、ミドルマネジメント研修、グローバル選抜研修 他
自己啓発支援
・通信教育の助成制度
員の自己研鑽のため1級土木施工管理技士をはじめとした、
様々な通信教育講座を準備しています。
通信教育の受講修了者に対し、受講料の50％を補助しています。
・資格取得奨励制度
会社で定めた一定の資格を取得した社員に対し、奨励金を支給をしています。対象資格を取得した場合は、受験料や交通費についても会社で負担します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）29.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.6日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数14.7年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性62名、女性9名
2023年度：男性69名、女性7名
2022年度：男性83名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1929年(昭和4年)3月10日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館７階MAP |
| 事業所 | 〈本社〉東京 〈支店〉東京、北関東（さいたま市）、中部（名古屋市）、関西（大阪市）、四国（高松市）、中国（広島市）、九州（福岡市）、北信越（新潟市）、東北（仙台市）、北海道（札幌市）、 営業所・出張所・工場ほか=全国に拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井敏行 |
| 資本金 | 122億9，026万円 |
| 売上高 | 1，401億1，600万円（単独）1，605億1，900万円（連結）（2024年3月期） |
| 従業員数 | 1，622名（男/1，329名・女/293名）（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | エヌディーリース・システム(株)、エヌディック(株)、 スポーツメディア(株)、環境緑化(株)、(株)レインボー・コンサルタント 海外=日本道路マレーシア(株)、タイ日本道路(株)ほか （連結対象43社） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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