空調事業と塗装システム事業を主軸に事業を展開するエンジニアリング企業です。

私たちの事業

世界シェアトップクラスを誇り、創立110年の歴史を持つグローバルカンパニー

下記の諸設備・装置の設計・施工・監理および関連機器の製造・加工・販売・輸出入 ・空気調和設備、換気・乾燥設備、冷凍設備、燻蒸設備 ・クリーンルームおよび関連機器装置 ・給排水・衛生設備、防火防災装置 ・地域冷暖房施設、コージェネレーション設備 ・塗装プラント ・排気・廃水・廃棄物処理装置 ・電気・計装設備 ・建築工事の設計・施工・監理

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

コア技術を生かして、新たなビジネスを生み出す

研究開発センターを持つ当社では、空調システムの分野で培ってきた技術を生かし、これまで不可能と言われてきた完全人工光型植物工場での結球レタスの安定量産化技術を確立。従来に比べ、電気使用量を60％削減でき、かつ無農薬で安心・安全な生産システムを「大気グリーンファーム」という製品名で提供を始めました。また、過酸化水素水を用いた室内除菌システム「ハイパードライデコ」を開発し、病院や製薬メーカーに販売を開始。当社のグローバルネットワークを利用し、これらの技術・ノウハウを世界各国に展開していくと同時に、新たな分野での技術開発を推進し、事業領域を拡大していきたいと考えています。

社風

任されるからこそ成長できる環境が当社にはあります

ジョブローテーション制度を導入している当社では、10年間で複数の部署を渡り歩くことができます。手がける業務は、ＣＡＤを使った図面の読み描きから、風量・負荷・圧力などの計算（材料力学・熱力学・流体力学・機械力学等の知識）、計算結果に基づいた機器の選定・発注・据え付け（機械制御等の知識）と幅広いため、学生時代に培った建築・設計・電気・機械・化学など幅広い分野の基礎知識を活かせることが大きな特徴です。当社の先輩社員に共通していること。それは、“主体性を持ち、リーダーシップを発揮している”ことです。年齢・経験に関係なく、若いうちから大きな裁量を持って国内外の大規模プロジェクトを手がけられる職場環境だからこそ、成長スピードが早く、やりがいも十分に感じられるのです。

私たちの仕事

大気社の魅力

世界に広がる大気社の環境技術があります。当社は、空気に関わるあらゆる空間を創造し、人々の暮らしやものづくりを支えるエンジニアリングカンパニーです。高層ビルや商業施設、病院、学校、空港ターミナル、美術館、スタジアムなどの生活空間だけでなく、生産空間によって品質が大きく左右される半導体などの電気電子部品や医薬品の工場や自動車の塗装プラントにも、当社の技術が生かされています。自動車塗装システム事業では、世界トップクラスのシェアを誇り、新興国の自動車市場の拡大に伴い、これからも成長が期待されている分野です。このように空調事業と塗装プラント事業と両軸での事業展開が、当社が100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。

職種別に仕事を知る

• 施工管理

  ◆主な業務内容
  　・実行予算の作成
  　・工事用仮設設備の計画、配置
  　・機器配置、配管等の納まりの検討
  　・資材発注、管理
  　・工事施工図作成
  　・現場監督、指導
  　・工程管理
  　・品質管理
  　・安全管理
  　・設備試運転調整、運転
  　・保守の指導、メンテナンス対応
  　・工事利益の管理

• 設計

  ◆主な仕事内容
  　・設計企画
  　・計算、作図
  　・設計審査
  　・積算

• 研究開発

  ◆主な仕事内容
  　・空調、制御技術の開発
  　・周辺技術の開発、受注支援
  　・クリーンルーム技術の開発
  　・新分野の研究、開発
  　・技術協力の実施

• 営業（空調事業のルート営業）

  ◆主な業務内容
  　・見積、交渉
  　・現地調査
  　・技術部門への客先情報、ニーズの引継ぎ
  　・定期現場訪問、ニーズヒアリング

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆住宅制度：独身寮、住宅手当
◆諸 制 度 ：社員持株制度、退職金制度、慶弔見舞金、団体長期障害所得補償制度（GLTD制度）、カフェテリアプラン
◆厚生施設：蓼科、高山、十日町、四季倶楽部、ラフォーレ倶楽部　他

研修制度

◎人材開発プログラム
・新入社員前期教育
・新入社員後期教育
・OJT制度
・OJT指導員研修
・グローバル化教育
・入社3年目研修
・若手自己変革研修
・新任管理職研修
・新任執行役員研修
・新任拠点長研修
・コンプライアンス教育
・ライフプラン研修

◎専門教育
・技術系新入社員集合教育
・設計ジョブリーダー研修
・CAD教育
・資格取得研修
・安全教育

自己啓発支援

◎自己啓発支援制度
・資格取得支援
・eラーニング、オンデマンド教育
・語学教室、社外セミナー受講支援

メンター制度

・OJT制度
・OJT指導員研修

キャリアコンサルティング制度

・年に1回、上司とのキャリア面談があります。
・社内システム上で、いつでも本人の希望を伝えることができます。

社内検定制度

・上級幹部職登用試験、中間管理職向け試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者28名（対象者48名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年7月17日

社員について

• 平均年齢

  42.5歳
• 平均勤続年数

  16.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数75名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数84名、うち離職者数9名
  2021年度：採用人数87名、うち離職者数13名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性68名、女性7名
  2022年度：男性73名、女性11名
  2021年度：男性71名、女性16名

最終更新日：2024年7月17日

会社概要