東京都建設
高砂熱学工業株式会社
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169 フォロワー
- オンリーワン技術あり
熱と空気を操るコア技術で脱炭素社会に貢献する環境クリエイター
目次
私たちの事業
空気調和設備の設計・施工を核とした総合エンジニアリング事業
〈具体的なソリューション〉
空気調和設備/クリーンルーム/地域冷暖房施設/コージェネレーション設備/電気設備/計装設備/通信設備/除湿・乾燥設備/設備診断・故障診断システム/省エネ型クローズド溶剤回収システム/高度精密空調設備/二酸化塩素ガス殺菌消毒設備/加熱・冷却設備/冷凍・冷蔵設備/給排水衛生設備/エネルギーソリューション/ESCO事業/エネルギー供給事業/水処理事業/水産物高鮮度化ソリューション 等
私たちの特徴
オフィス紹介
高い技術力でカーボンニュートラルやSDGｓ達成に取り組む環境クリエイター企業
当社は高度な技術をコアに、設備の企画・設計・施工・保守を行う環境クリエイター企業です。売上高・特許数の面で業界内トップクラス、実際に手掛けるプロジェクトは街や時代を象徴する大規模な案件が中心です。国際的なスポーツイベントが開催される競技場のほか多くの人々が利用する大空間を、当社は設備から支えています。単なる設備を手掛ける企業として留まらず、カーボンニュートラルの実現やSDGｓ達成に向け、培ってきた技術を駆使し、多くの環境問題解決に取り組んでいます。イノベーションの中心となり未来の社会に貢献できる仕事が当社なら可能です。
組織の特徴
タカサゴ・アカデミー「人こそが最大の財産」
当社は、空調設備のパイオニアとして価値創造を使命に掲げ、既成概念にとらわれず新しいことにチャレンジする企業風土を大切にしています。未来の高砂熱学工業を創る人財を育成するため、「タカサゴ・アカデミー」を設置し、各種研修と多様な経験(OJT)の両輪で人財を育成する、実践的で多角的な教育を行っています。２０１８年度からは新人教育を変革し、入社後2年間は技術系社員と事務系社員が隔たりなく現場OJTを経験し、３年目より各部門に配属され、以降も選択型教育やジョブローテーションを行うことで多様なキャリア形成を促進します。
研修制度
研修制度
当社は、空調設備のパイオニアとして価値創造を使命に掲げ、既成概念にとらわれず新しいことにチャレンジする企業風土を大切にしています。未来の高砂熱学工業を創る人財を育成するため、「タカサゴ・アカデミー」を設置し、各種研修と多様な経験(OJT)の両輪で人財を育成する、実践的で多角的な教育を行っています。２０１８年度からは新人教育を変革し、入社後2年間は技術系社員と事務系社員が隔たりなく現場OJTを経験し、３年目より各部門に配属され、以降も選択型教育やジョブローテーションを行うことで多様なキャリア形成を促進します。
私たちの仕事
環境クリエイター企業！
当社は高度な技術をコアに、設備の企画・設計・施工・保守を行う環境クリエイター企業です。売上高・特許数の面で業界内トップクラス、実際に手掛けるプロジェクトは街や時代を象徴する大規模な案件が中心です。国際的なスポーツイベントが開催される競技場のほか多くの人々が利用する大空間を、当社は設備から支えています。単なる設備を手掛ける企業として留まらず、カーボンニュートラルの実現やSDGｓ達成に向け、培ってきた技術を駆使し、多くの環境問題解決に取り組んでいます。イノベーションの中心となり未来の社会に貢献できる仕事が当社なら可能です。
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
施設/契約宿泊施設、法人会員施設など
クラブ活動/テニス、スキー、サッカー、野球、アウトドア、釣り、華道など
借り上げ社宅/完備
その他/住宅資金融資斡旋制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体保険（長期障害所得補償〈GLTD〉含む）
研修制度
新入社員導入教育、現場OJT、新入社員技術実習、1～5年次基礎技術研修、選択技術研修、深化技術研修、営業員技術研修、新任職位研修 (主任～部長)、変革リーダー研修、考課者研修、経営セミナー、コンストラクションマネジメント研修、MBA留学制度、ヤングボート・プロジェクト、短期海外研修、コンプライアンス研修、キャリアデザイン研修、文章力強化研修、学会設備士、1・2級施工管理技士、一級建築士、情報セキュリティ、ハラスメント研修など
自己啓発支援
推奨資格について取得費用、受講費用等の支給制度
メンター制度
あり（エルダー制度）
職場環境
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平均残業時間
（月間）43.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 2.5%
管理職： 1.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者20名（対象者53名）
女性：取得者14名（対象者14名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.0歳
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平均勤続年数15.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数73名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数98名、うち離職者数7名
2021年度：採用人数85名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性44名、女性29名
2022年度：男性67名、女性31名
2021年度：男性63名、女性22名
平均有給消化日数
１１．３日（２０２１年度）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1923年（大正12年）11月16日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号MAP |
| 事業所 | ■本社 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア ■支店 東京、埼玉、大阪、名古屋、横浜、福岡、仙台、札幌、広島 ■営業所・出張所 全国60カ所 ■高砂熱学イノベーションセンター 茨城県つくばみらい市 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 小島 和人 |
| 資本金 | 131億3400万円 |
| 売上高 | 302746百万円 連結（2022年3月期） |
| 従業員数 | 2131名 (単体)（2022年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 【国内】 TMES(株) 日本ピーマック(株) ヒューコス(株) (株)清田工業 (株)上総環境調査センター 日本設備工業(株) 苫小牧熱供給(株) 【海外】 高砂建築工程（中国）有限公司 タカサゴ・シンガポール タイ・タカサゴ タカサゴ・マレーシア タカサゴ・香港 タカサゴ・ベトナム タカサゴ・インドネシア ミャンマー支店 タカサゴエンジニアリング・メキシコ ICLEAN社(インド) |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1923年、高砂煖房工事株式会社としてスタートし、今日まで“空調設備工事およびその周辺分野”を生業とし、お客様に信頼される施工者、最適なシステム・機器の開発者として、技術の高度化に挑戦してまいりました。 脱炭素・サステナブル社会の実現を目指し、設計・施工からメンテナンス・運転管理そしてリニューアルまでのワンストップサービスを提供する「環境クリエイター」として、さらなる技術の高度化・開発に努めてまいります。 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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平均年収（円）
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