東京都建設｜設備・設備工事｜設計
東急建設株式会社
- 4.17
-
559 フォロワー
- 東急建設の 福利厚生
- 社員一人ひとりが安心してイキイキと働ける職場環境の実現には、福利厚生の充実が欠かせません。東急建設では、多様な価値観を持った社員それぞれが、日々の業務はもちろん、毎日の暮らしも健康で快適に過ごせるようさまざまな福利厚生制度を整えています。
ポイントの使い方は
自由です！
カフェテリアプラン
カフェテリアプランは、会社から毎年付与されるポイント（1ポイント＝1円）を、自分の好きなメニューに利用できる制度です。役職がつくまでの間は、100,000円分のポイントが支給されます。
- 付与ポイント数
- キャリア職・一般職・試雇 100,000ポイント/年 （10万円分）
自己啓発
- スクール受講費用
- 資格取得費用
- 書籍購入
健康増進
- 人間ドック検診費用
- 脳ドック検診費用
- 予防注射接種費用
- 禁煙外来受診費用
- フィットネスクラブ施設使用費用
住 宅
- 賃貸物件家賃
- 住宅ローン利子
育児・介護
- 育児施設・サービス利用費用
- 育児用品購入費用
- 教育費用
- 介護施設・サービス利用費用
- 介護用品購入費用
保 険
- 保険料補助
その他
- 帰省旅費
- テレワーク環境整備費用
- 防災用品費用
資格取得を全力で
応援します！
資格取得奨励金
建設業は有名な「一級建築士」をはじめとして、職種によって資格によって活躍の幅が広がる業界です。ただ、難関資格が多いため、取得にはコストがかかるもの。取得した方への「おめでとう！」の意を込めて、奨励金を支給しています。
- 一級建築士
- 500,000円
- 技術士
- 250,000円
資格を取ったら
ずっと手当が付きます！
資格手当
資格をとることによって、社員個人のステータスは高まります。会社にとってもメリットが大きいため、特定の資格をとられた方には10,000円の資格手当が月給に加算されます。
- 支給額
- 10,000円／月
対象資格
一級建築士
or技術士
社内の実質無料の1級建築士対策講座を活用し、入社4年目の時に1級建築士を取得しました。後輩には、もっと若手のうちから取得する方が増えてきて、頼もしく思います。奨励金を頂き、頑張りを評価してくれる会社の姿勢は、頑張ったかいがあったな、と思いました。
- 東急建設の 人材育成
- 技術系、事務系社員など、様々なプロフェッショナルが活躍する建設業界。当社では、マスタープランを用意し、将来さらに付加価値のある社会人となるべく、その入り口として新人教育を行っています。
入社後も不安なく
仕事ができます！
導入研修
導入研修は、入社式翌日からすぐに参加する、2週間の研修です。基本のビジネスマナーや社内ルールの定着、システム利用方法など盛りだくさんです。同期との交流も目的の1つとしており、当社のカルチャーである職種の垣根を越えた関係を築けます。
私は入社2年目ですが、何より他の職種の同期と仲良くなれたのが良かったです。その後、自分が詳しくないことは気軽に質問しあえる関係になりました。
職種の知識を
身につけてスキルアップ！
職種別研修
2週間の導入研修後、事務系、土木系、建築系、設備系、設計系の社員に分かれてより専門的な研修を行います。職種によっては短期間の現場インターンや合宿を実施して、無理なく理解度を深めていく工夫がなされています。
現場経験など実践的な研修が多く、働くイメージがしやすかったです！
ドローンの活用例や仮想現実など、現場だからこその学びが多かったです！
上司や先輩と実際の
仕事を経験できます！
OJT
研修後、配属してからも仕事の進め方などに迷うもの。実際の仕事内容は、経験者の先輩と一緒に動いて覚えるのが一番です。新入社員には必ず教育指導員の先輩がついて、皆さんの積極的な学びをサポートしてくれます。
- 後輩
ボイス - 指導員の先輩には、今では仕事上だけでなく、プライベートな相談も乗ってもらっています。
- 先輩
ボイス - 自分も指導員によくしてもらって、後輩にも誠実に接しようと思っています。当社は、「社員同士の雰囲気がすごくいい」と言ってもらえますが、そういった良い連鎖が原因だと考えます。
私は、入社してからずっと家賃補助に使っています。寮費でも、自己手配のマンションでも使えますし、賃料も高騰してきているので 凄く助かってます。
毎年用途はバラバラです。資格学校用のiPadを購入したり、休日にネイルサロンに行く費用、 また在宅勤務用のモニターを購入する費用に使っています。 毎年「こんな使い道も！」とびっくりしながら使っています。