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三井住友建設株式会社
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すべて見る三井住友建設は、「くらしをささえるものづくり」を続ける総合建設会社です。
目次
私たちの事業
「施工プロセスの最重視」を掲げ、あらゆるステークホルダーの期待に応える！
三井住友建設では、その存在意義を「施工プロセスの最重視」にあると考えています。言い換えるなら、安全・安心で品質の優れた工事を遂行することで、あらゆるステークホルダーの期待に応えていこうとしているのです。全社を挙げての改革に取り組む当社では、「顧客満足の追求」「株主価値の増大」「社員活力の尊重」「社会性の重視」「地球環境への貢献」の、5項目からなる経営理念に沿った事業活動を展開しています。
私たちの特徴
組織の特徴
組織の特徴
社員のモチベーション向上をめざした取り組みを、活発に展開しています。その一つが、社員の個性を尊重する一方でその「個」の力を結集し、会社の総合力を高めるため、全社員を対象とした「目標管理制度」です。そのめざすところは、全社員が会社方針を認識し、それぞれの持ち場・役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりにあります。一方、社員一人ひとりのキャリア設計については、自己申告による個人アピールの機会を設定。業務内容、勤務地に対して個人のライフプランや、キャリア形成を基にした希望を毎年調査することにより、適材適所の配置を実現。社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
企業理念
「顧客満足の追求」「株主価値の増大」「社員活力の尊重」「社会性の重視」「地球環境への貢献」
「顧客満足の追求」
高い技術力と豊かな創造力の向上に努め、顧客そして社会のニーズと信頼に応えて、高品質な建設作品とサービスを提供します。
「株主価値の増大」
徹底した効率経営と安定した収益力により、事業の継続的発展を実現し、企業価値＝株主価値の増大に努めます。
「社員活力の尊重」
社員の個性と能力が遺憾なく発揮でき、働き甲斐のある、開かれた闊達な会社を創ります。
「社会性の重視」
公正な企業活動を行い、社会から信頼される健全な企業市民を目指します。
「地球環境への貢献」
人と地球に優しい建設企業の在り方を常に求め、生活環境と自然の調和を大切に考えます。
技術力・開発力
当社技術の強み
具体的な技術力としてはとしては、プレストレストコンクリート橋梁や超高層集合住宅建設の豊富な施工実績を持ち、既存建物の再利用、政府開発援助プロジェクトへの参加による発展途上国への貢献、さらに温室効果の削減に向けた取り組みや、新たな免制震技術の開発など、広範な領域において社会インフラの創造に貢献しています。
私たちの仕事
仕事内容について
土木技術系：土木工事における施工管理（土木・機電）、設計、研究開発など
建築技術系：建築工事における施工管理（建築・設備）、設計、研究開発など
事務系：本支店における総務、経理などの企画管理業務、作業所事務、営業など
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備、社宅、独身寮、資格取得支援制度、帰省旅費（独身者）、メンター制度ほか
研修制度
・階層別教育
新入社員研修、リーダー研修、ミドルマネージャー研修 等
・特別研修
英語集中研修、短期語学研修、国外企業留学、国外大学・ビジネススクール留学、国内留学、選抜マネジメント研修 等
・職種別教育
1年次・2年次・3年次・5年次・7年次教育、主任教育、所長教育 等
・一般教育
安全衛生教育、内部統制教育、コンプライアンス教育、企業行動憲章、各種マネジメントシステム、人権教育、中途採用者教育 等
・ダイバーシティ教育
管理職向け、直属上司向け
・グローバル研修
社員の異文化への理解、語学力向上に向け、人材開発センターや留学制度を活用した教育や支援 等
自己啓発支援
資格支援制度
メンター制度
制度あり
社内検定制度
社内資格制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者58名（対象者58名）
女性：取得者12名（対象者12名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢46.1歳
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平均勤続年数20.9年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性63名、女性25名
2023年度：男性83名、女性28名
2022年度：男性84名、女性31名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1887（明治20）年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区佃二丁目1番6号MAP |
| 事業所 | 本店／東京都中央区 支店／北海道・東北・東関東・東京土木・東京建築・横浜・静岡・中部・大阪・広島・四国・九州・国際（計13支店） R&Dセンター／千葉県流山市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 敏雄 |
| 資本金 | 120億379万円 |
| 売上高 | 3372億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 2977名（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 海外／マニラ・グアム・ハノイ・シンガポール・ジョホールバル・ジャカルタ・バンコク・ヤンゴン ・プノンペン 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
三井住友建設株式会社 (2023年３月31日現在)
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従業員数（人）
5,449
[ 2,573 ] |
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均勤続年数（年）
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平均年収（円）
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|---|---|---|---|
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従業員数（人）
2,977
[ 1,830 ] |
平均年齢（歳）
45.9
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平均勤続年数（年）
20.8
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平均年収（千円）
8,812,000
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