当社は140年間、時代の変遷とともに新分野に挑戦。技術力を高め、自動車用安全視認システムなどで社会に貢献しています。

私たちの事業

自動車業界で培った技術をもとに新たな分野への挑戦を続けています。

創業より140年間、常に時代の変遷とともに新事業を発展させてきた村上開明堂。「人の役に立つ」企業を目指し、自動車業界で培った技術をもとに電子化・無人化・ＩｏＴ・ＨＭＩなど、新たな分野への挑戦を続けています。
＜ミラーシステム事業＞
自動車用バックミラーの開発・設計・製造・販売までの一貫した生産体制。世界の市場へアプローチする為、海外拠点を展開し独自の開発力を発揮して大きな市場シェアを持っています。
＜オプトロ二クス事業＞
薄膜技術を応用し、ファインガラス、電子部品、多層膜フィルムの開発・製造・販売を行っています。高精度、高品質の薄膜技術を家電やOA機器をはじめ幅広い分野に向けて提案しています。

私たちの特徴

事業優位性

国内シェアトップクラス

自動車用バックミラーの国内最大手であるミラーシステム事業は、国内シェアトップクラスを誇り、世界屈指の品質水準が求められる国内自動車メーカー各社から高い信頼をいただいております。

事業戦略

世界の人々のために

世界各国の市場へアプローチする為、アメリカ・中国・メキシコ・タイ・インドネシア等に海外拠点を構え、安全・安心・快適なカーライフを国内はもとより、世界の人々に提供したい、そんな思いを込めて事業活動を進めています。

技術力・開発力

新機能を次々と世に送り出してきました。

自動車用バックミラーは、電気系・機構・薄膜等の多彩な要素技術の結晶です。それらのノウハウを蓄積し、高い専門技術と開発力で、新機能を次々と世に送り出してきました。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、退職一時金制度、企業年金制度、持株会、財形貯蓄制度、独身マンション、保養所、クラブ活動補助、会員制スポーツクラブ加入ほか

研修制度

新入社員教育制度、階層別研修制度、職能別・テーマ別研修制度、大学院派遣、海外赴任前教育、海外研修など

自己啓発支援

通信教育（全額会社補助）、ＴＯＥＩＣ受験支援、公的資格取得支援など

メンター制度

配属部署の先輩社員が担当となり、OJTを実施。

社内検定制度

自己啓発を目的とした、資格取得の通信教育講座を年に２回開講し、担当業務と連動した資格取得を支援。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 11.0%
  管理職： 5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者23名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

平均残業時間13.7時間（全社平均）

最終更新日：2024年3月13日

社員について

• 平均勤続年数

  16.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数23名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性16名、女性7名
  2023年度：男性8名、女性2名
  2022年度：男性10名、女性7名

最終更新日：2024年3月13日

会社概要