京都府印刷・パッケージ
ＮＩＳＳＨＡ株式会社
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111 フォロワー
印刷、コーティング、成形、金属加工などのコア技術から生み出される製品・サービスをグローバルに展開しています。
目次
私たちの事業
事業内容
産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーの3事業およびその他の事業を展開するとともに、新事業の開発を推進。
私たちの特徴
組織の特徴
社長メッセージ
■未来の仲間に期待すること
NISSHAグループは、創業以来培ってきた印刷技術にコーティング、成形、金属加工などの技術要素を融合させながら常にコア技術の拡充を図り、製品と対象市場の多様化、グローバル市場への進出などを通じて事業領域の拡大を実現してきました。
事業を取り巻く環境は大きく変化しています。それに伴い、当社も自ら変化することで成長し続けています。現在は主力事業として、さまざまな素材の表面に付加価値を与える独自技術を有する産業資材事業、精密で機能性の高いセンサーを手掛けるディバイス事業、医療機器やその関連分野において、高品質で付加価値の高い製品を提供するメディカルテクノロジー事業などを展開しています。
また、こうした事業ポートフォリオの変化とともに、国内外の事業拠点は49カ所となり、半数以上の社員が海外で勤務し、私たちの能力はますます多様化し続けています。
我々が未来のNISSHAグループの仲間に期待するのは次の3つです。
1つ目は、さまざまなことに挑戦して自ら変化していけること。
例えば、理系の学生の場合、専攻分野だけにとどまるのではなく他の技術分野の知識も積極的に取り入れ、自分の能力を拡大してもらいたい。また、技術分野にとどまらず、会計知識やマーケティング知識なども身につけることで視野が広がり、企業に勤務する事業家としてさらに成長できると考えています。
2つ目は、出る杭はもっと出ろということ。
「出る杭は打たれる」ということわざがあります。これは、「頭角を現す人は、とかく人から憎まれたりねたまれたりすること」のたとえですが、当社では「出る杭はもっと出ろ」と言っています。年齢や経験に関係なく能力を発揮する、そうでないと企業のみならず個人の成長はあり得ません。若いみなさんには失敗を恐れず、能力を十分発揮してもらいたいと思います。
3つ目は、グローバルに活躍すること。
NISSHAはグローバルカンパニーです。世界の人々が私たちのお客さまであり、私たちがともに働く同僚にもなりえます。異なった文化、能力、思考と交流することで、自らの器が拡大し、充実します。NISSHAはグローバル市場で能力を発揮できる人材を重視しています。
NISSHAグループは現在の姿にとどまらず、未来に向けて変化し続けています。
みなさんが、我々とともに変化し、成長していくことを期待しています。
事業・商品の特徴
NISSHAの事業
■産業資材事業
・さまざまな素材の表面に付加価値を与える独自技術を有する事業です。プラスチックの成形と同時に加飾や機能の付与を行うIMD、IMLおよびIMEは、グローバル市場でモビリティ、家電製品などに広く採用されています。また、サステナブル資材として、金属光沢と印刷適性を兼ね備えた蒸着紙や、植物由来の材料を用いた環境にやさしい成形品を提供しています。
■ディバイス事業
・精密で機能性を追求した部品・モジュール製品などをお客さまの使いやすい形で提供する事業です。主力製品であるフィルムタッチセンサーはグローバル市場でタブレット、業務用端末（物流関連）、モビリティ、ゲーム機などに幅広く採用されています。気体の状態を検知するガスセンサーは、アルコールチェッカー、燃料電池車（水素）、空調機器（冷媒）などに採用されています。このほか、圧力を検知する各種フォースセンサーも提供しています。
■メディカルテクノロジー事業
・医療機器やその関連市場において高品質で付加価値の高い製品を提供し、人々の健康で豊かな生活に貢献することを目指す事業です。幅広い診療領域で使われる低侵襲医療用の手術機器や医療用ウェアラブルセンサーなどの製品を手がけており、現在は欧米中心に大手医療機器メーカー向けの開発製造受託(CDMO)を展開するとともに、医療機関向けに自社ブランド品を製造・販売しています。
■その他の事業
情報コミュニケーションや医薬品・化粧品など、さまざまな事業を展開しています。
ビジョン/ミッション
Nissha Philosophy
■Mission
私たちは世界に広がる多様な人材能力と情熱を結集し、継続的な技術の創出と経済・社会価値への展開を通じて、人々の豊かな生活を実現します。
■Brand Statement
”Empowering Your Vision”は、私たちとお客さま、株主、社員、サプライヤー、地域社会などのステークホルダーが、それぞれに抱いているビジョンの実現に向けて、双方向に影響しあう共生の関係をあらわしています。私たちは、技術と情熱、リーダーシップを原動力に、能力を最大限に発揮し、同時にまたステークホルダーから活力を得て、ともに価値ある未来を創出していきます。
■Nissha Innovation Way
私たちは、市場ニーズを的確に理解し、多様なコア技術と人材能力を高度に擦り合わせてイノベーションを実現することにより、新たなお客さま価値を創出します。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
退職金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度、社員持株会、会員制福利厚生サービス、会社公認クラブ、借り上げ社宅（要件に合致する場合のみ）など
研修制度
・新入社員研修
・機能別研修（エンジニア共通教育）
・選抜型研修（Business School・海外トレーニー制度）
自己啓発支援
社員が学びたい内容に合わせた通信教育やe-Learningなどを自由に選択し、学習することができます。
キャリアコンサルティング制度
語学学習カウンセリング（社外）や、主体的なキャリアの開発としてさまざまな支援制度がございます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者15名（対象者16名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数15.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数24名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性8名、女性16名
2023年度：男性4名、女性8名
2022年度：男性5名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1929年10月6日／ 設立：1946年12月28日 |
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| 本社所在地1 | 〒604-8551 京都市中京区壬生花井町3MAP |
| 事業所 | ■京都本社 〒604-8551 京都市中京区壬生花井町3 ■東京支社 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー22階 ■名古屋営業所 〒450-0001 名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル18階 ■亀岡工場 〒621-0013京都府亀岡市大井町並河3-24-1 ■神戸リサーチオフィス 〒650-0046 神戸市中央区港島中町4-1-1 ポートアイランドビル10階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 最高経営責任者 鈴木 順也 |
| 資本金 | 121億1，979万円 |
| 売上高 | 1，677億2，600万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 5，314人（2024年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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