広島県農業・林業
株式会社ウッドワン
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32 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
ウッドワンは、木質内装建材製造・販売および住宅設備機器などの販売、住宅等木質構造物の企画・設計を行っています。
目次
私たちの事業
事業内容
ウッドワンは木を植え、育てるところから取り組み、良質な木材を使用した床・壁・階段・ドア・収納システム・カウンターなどの内装建材の製造・販売および、システムキッチン・システムバスなどの住宅設備機器などの販売、住宅等木質構造物の企画・設計を行っています。
私たちの特徴
事業戦略
環境保全のために
ニュージーランドに広がる「ウッドワンの森」では、「木を守り、育て、活かす」輪伐システムを採用。定期的な植林によって森林の良好な環境を保全しながら、30年のサイクルで森林資源を再生・活用しています。
研修制度
自ら「挑む」姿勢を持っ た人材を育成
ウッドワンでは、入社年度に応じた研修制度や通信教育等を行っています。
当社は、会社の経営理念を理解し、実践するための指 針となる経営理念手帳を全社員に配布しております。 当社は「経営理念」に沿って自ら「挑む」姿勢を持っ た人材を育成しています。
組織の特徴
社会貢献・文化活動
人の営みから生まれる文化は、人の心を豊かにしてくれます。ウッドワンは、そのことを森や木との対話の中から学びました。自然を愛し、自然とともに生きることもまた文化だからです。同じ時代を生きる人々と文化というすばらしい言葉で語り合いたい。そうした想いが、美術館の建設やスポーツへの協賛などというウッドワンの文化活動や社会貢献活動を支えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険・借上げ社宅・退職金・財形・持株、他
研修制度
・新入社員研修、階層別研修、若手研修スクール、各階層の人材育成研修（主催者：経営者）
自己啓発支援
・資格取得奨励一時金制度
・自己啓発通信講座
・管理監督職マネジメント能力養成通信教育講座
メンター制度
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
キャリアコンサルティング制度
・キャリア開発シート、目標シートによる面談
社内検定制度
・社内等級に応じた昇格試験あり
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）8.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者6名）
女性：取得者7名（対象者7名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数16.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数37名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数30名、うち離職者数5名
2021年度：採用人数26名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性15名、女性22名
2022年度：男性19名、女性11名
2021年度：男性19名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業1935年5月／設立1952年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒738-8502 広島県廿日市市木材港南1番1号MAP |
| 事業所 | 北海道、岩手、宮城、福島、新潟、東京、栃木、神奈川、群馬、埼玉、茨城、千葉他全国各所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中本 祐昌 |
| 資本金 | 73億2，497万円 |
| 売上高 | 単体：501億円、連結：658億2，900万円（2023年6月期） |
| 従業員数 | 1240人（2023年3月現在） |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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