東京都住宅｜家具・インテリア｜建材・エクステリア
クリナップ株式会社
- -
-
313 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 海外勤務のチャンスあり
システムキッチン、お風呂、洗面化粧台を扱う住宅設備機器メーカー。日本で初めて「システムキッチン」を開発した会社です！
目次
私たちの事業
生活空間に「新たな暮らし価値」を提案し、「お客様」に感動をお届けする
住宅設備機器の製造販売（システムキッチン、ステンレス流し台、システムバスルーム、人工大理石浴槽、洗面化粧台、業務用厨房機器）
私たちの特徴
企業理念
キッチンから笑顔をつくろう
クリナップは、企業理念に「家族の笑顔を創ります」、行動理念に「心豊かな食・住文化を創ります」を掲げています。当社のキッチンは食事をつくるだけでなく、安らぎや楽しさや満足感で人を包む機能と品質があることを語っています。また、「心豊かな食・住文化」とは、明るく健全で品格に満ちた“食”と“住”の文化（生活様式）に貢献する研究開発やビジネスを展開するということです。
「家族の笑顔を創ります」の実現のため、生産、開発、営業、アスターサービス、ショールームが一体となり、お取引様そしてその先のお客様に、社員一人一人が笑顔でご提案いたします。
社風
風通しのよい職場環境
クリナップは「明るくフランク」「風通しの良い」職場環境です。
若手でもしっかり意見を言うことができ、その意見が反映されることもあたりまえです！
また、社員を家族のように大切にする文化があります。
例えば、社員の誕生月には一人一人にプレゼントを渡したり、社員のお子さんが小学生になるときにランドセルをプレゼントしたり、敬老の日には社員の家族に贈呈品を送ったり、、そんな取り組みをしています！
キャリアに関する社内制度
その人にあわせたキャリアを積むことができます
クリナップでは、個々人にあわせたキャリアを積むことができるように、様々なキャリアに関する制度があります。
・自己申告制度
年に一度、自分のキャリアを見つめなおし、1年後2年後どんな場所でどんな風に働きたいかを会社に申告することができます。
・コース転換制度
キャリアアップを目指す社員向けに、コース転換制度を設けています。
・社内公募制度
年に一度、人材を求める部署が社内で募集をかけ、そこに社員が自発的に応募する人事異動制度です。
・転勤配慮措置
配偶者の転勤や家族の介護などを理由に配属地の配慮を行う制度があります。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
業界のリーディングカンパニー
クリナップは、人々の暮らしを豊かにしたい、社会全体の笑顔をつくりたい、そんな思いから、使い勝手を最優先に、拘りを持ちかつ妥協しない「モノつくり、コトつくり」を行っています。
研究、技術開発部門：唯一無二の技術革新へ、ステンレス加飾のｅコート、ステンレスキャビネット構造もここから誕生しました。
開発部門：顧客満足度や顧客ニーズの分析をし、その具現化企画を行う部門です。企画が商品化され、お客様にご満足いただく、その楽しみ、喜びは何物にも代えられません。
生産部門：当社独自の受注生産システムが、お客様の要望一つ一つにお答えします。コスト低減の改善活動は、生産活動の肝となっています。
営業部門：コミュニケーションの最前線である営業は、お取引様、お客様と直に接しており、商品の提案に留まらず、様々な情報収集としても機能しています。収集した声は、また開発部門にフィードバックされる仕組みです。
ＣＳ部門（Customer satisfaction）：お取引様、お客様からの貴重な情報収集、アフター対応部門であり、その情報を分析し、常に顧客満足度の向上に努めています。
このように私たちクリナップは、商品の研究、開発、生産、販売、ＣＳまでを一貫して行っており、全社員が「家族の笑顔を創る」もとに活動しております。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
制度：各種社会保険、社員持株会、退職金制度（確定拠出年金他）、財形貯蓄制度、産休・育休制度 等
施設：社員寮、社宅、研修センター、体育館 等
研修制度
新入社員研修、2年目研修、3年目研修、マナー研修、管理職研修 他
自己啓発支援
eラーニング、通信教育講座（修了者には奨学金支給あり）
職場環境
-
平均残業時間
（月間）21.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.1日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 4.1%
管理職： 2.1%
最終更新日：
社員について
-
平均年齢41.0歳
-
平均勤続年数15.9年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数81名、うち離職者数11名
2021年度：採用人数144名、うち離職者数26名
2020年度：採用人数108名、うち離職者数24名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性40名、女性41名
2021年度：男性72名、女性72名
2020年度：男性52名、女性56名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1954年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都荒川区西日暮里6-22-22MAP |
| 事業所 | 本社、研究所、支社支店（全国８カ所）、営業所（全国１２７カ所）、ショールーム（全国１０２カ所）、工場（１０カ所）、海外事業所（２カ所）、子会社（９カ所） |
| 代表者 | 竹内 宏 |
| 資本金 | 13267340000円 |
| 売上高 | 124012000000円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 3072名（2023年3月現在）
本体単体 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1949年：荒川区で座卓を製造販売する事業を興す。 1954年：クリナップの前身となる井上食卓株式会社を設立。 1960年：ステンレス流し台をテスト販売開始。井上工業に改名 1961年：業界初の米びつ付CSM型流し台発売。商標「クリナップ」誕生。 1968年：業界初の深型シンクステンレス流し台「ダイヤレザー」及び「オパール」を販売。 1970年：同社初のショールームを飯田橋に開設。 1972年：業界初の「水切りプレート付流し台」発売。 1973年：日本初の多目的システムキッチンを販売。 1975年：業界初の画期的なステンレス流し台（側板・背板・底板がステンレス）「さくらDX」を販売。 1978年：カウンターキッチンを販売。ヒット商品「クリンレディ」の原型となる。 1983年：社名をクリナップ株式会社とする。業界初の簡易施工型システムキッチン「クリンレディ」発売。 1984年：日本初のステンレスキャビネットシステムキッチン「真珠」発売。 1988年：英のICI社と人工大理石製造の技術提携を結ぶ。株式を店頭公開。留守番ロッカー「DX型」発売 1990年：東京証券取引所2部上場。 1991年：東京証券取引所1部上場。システムバスルーム「COSS（コス）」発売。 1998年：業界初のオールスライド式収納ステンキャビシステムキッチン「S.S.」を発売。 1999年：業界初のフロアコンテナ（足元収納）システムキッチン「クリンレディ」を発売。 2005年：業界初の「スーパーサイレントe‐シンク（のちに美サイレントシンク）」を搭載した「S.S.」「クリンレディ」を発売。 2007年：業界初のフィルター自動洗浄機能を搭載した「洗エールレンジフード」を発売。 2011年：東日本大震災により、いわき市にある主力工場および関連会社が被災、操業停止を余儀なくされる。6月、「クリンレディ」をステンレスエコキャビネット仕様にリニューアルし発売。 2014年：国際家具見本市「ミラノサローネ2014（伊）」初出店 2018年 : 35年間に渡りクリナップの販売の主力であった「クリンレディ」から「ステディア」にモデルチェンジ。 2023年：クリナップが日本初のシステムキッチンを発表してから50年。キッチンを通じて生活・社会・地球が豊かになることを目指す「未来キッチンプロジェクト」始動 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
