株式会社ヨロズ

【世界基準の技術力×グローバル供給力】ヨロズの最新技術でグローバルな車づくりを支えます。

私たちの事業

【世界を支える足回り】開発から製造までを自社で完結

・自動車部品(主にサスペンション)
・農業機械部品
・生産設備の開発・設計・製造・販売

私たちは、自動車の乗り心地と安全性を左右する重要保安部品「サスペンション」をはじめ、農業機械部品や生産設備の開発・設計・製造・販売を手がけるスペシャリスト集団です。

当社の最大の武器は、独自の「トータルプロダクションシステム」です。
研究開発から設計、試作、さらには金型や治工具の製作、最終的な品質保証にいたるまで。すべての工程を自社内で完結させるこの体制により、他社には真似できない圧倒的な「スピード」と「精度」を実現しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界中の道を、ヨロズの技術が支えている。

自動車の乗り心地と安全性を左右する重要部品「サスペンション」。
私たちヨロズは、この分野で国内トップクラスを誇る独立系部品メーカーです。私たちの強みは、創業76年で培った「世界に通用する技術力」と、需要のある場所へ即座に応える「グローバルな供給力」の融合にあります。
日系メーカーはもちろん、メルセデス・ベンツ、ルノー、GM、フォードといった世界の名だたる自動車メーカーが私たちのパートナーです。
2012年以降、世界各地で拠点を戦略的に増設し、現在は売上の約70％を海外事業が占めるまでになりました。

職場の雰囲気

多様性が日常にある、刺激的な環境

年次に関係なくチャンスを掴み取れる風土があります。
国内のみならず、世界中の自動車メーカーを顧客に持つ当社では、入社2年目から海外出張を経験することが可能です。早い段階からグローバルな視点に立ち、世界を股にかけるプロフェッショナルへと成長できる環境を整えています。

また、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカなど、多様な国籍のメンバーが多数在籍しています。異なる文化や価値観を持つ仲間と切磋琢磨することで、単なる語学力にとどまらない、本質的な「グローバル・コミュニケーション能力」を磨くことができます。日本にいながら世界を感じ、多様性に富んだチームでプロジェクトを動かす醍醐味を味わうことが可能です。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・確定拠出年金制度
・社員持ち株会
・社員食堂（YGTCのみ）
・積立休暇制度
・フレックスタイム勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業
・介護休業
・借上げ社宅制度

研修制度

・新入社員研修（入社後6か月）
・語学研修（英語、日本語）
・コンフリクトマネジメント研修（対人関係スキル）
・コーチング研修
・プレゼンテーション研修
・リーダーシップ研修
・異文化コミュニケーション研修

自己啓発支援

・通信教育制度

メンター制度

・制度あり

キャリアコンサルティング制度

・キャリア面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年4月21日

社員について

• 平均年齢

  40.4歳
• 平均勤続年数

  12.5年

最終更新日：2026年4月21日

会社概要