- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
エネルギー、産業機械、航空機用ジェットエンジン、宇宙開発など、広範囲な事業領域で世界のインフラを支えています。
目次
私たちの事業
世界中の人々の夢を実現するグローバルな企業グループへ
IHIは，ものづくり技術を中核とするエンジニアリング力で社会の抱える諸問題を解決し，世界中の人々に安全・安心を提供するグローバルな企業グループとなることを目指しています。製造・建設といった製品の提供のみならず，お客さまのニーズを掴み，新たな製品の提案やアフターサービスなどを積極的に行ないながら，世界中のお客さまのニーズに応えるソリューションの提供をグローバルに力強く推進していきます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
Realize your dreams
1853年創業以来，造船にはじまり，機械工学のナレッジを活かして陸上機械へ，さらには航空・宇宙へと，日本の産業界のリーディングカンパニーのひとつとして，IHIは常に新しい時代を切り拓いてきました。
このIHIの歩みは「こういうことができたらいいな」という夢を技術の力で具現化してきた歴史でもあります。これからも「安全・安心」「豊かさ」を目指し，「技術」と「ものづくり」の強みを結集し，私たちならではの「価値」を形あるものとして世に送り出していきます。また，技術だけでなく，営業，資材調達，法務，財務，人事など様々な分野の力も必要です。文系・理系問わず，自分の可能性を試してみたい方，仕事を通じて人間としての成長を図りたい方，グローバルなステージで活躍したい方，コーポレートメッセージである「Realize your dreams」と共に，私たちと一緒に誰も見たことのない地球の姿を描いていきませんか。
社風
「人材こそが最大かつ唯一の財産である」
IHIは，さまざまな個性が社内でぶつかり合い，その結果，個々人が成長し，会社を発展させてきたという歴史があります。
このことは，経営理念の一つである「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という言葉の意味するところであり，お互いを尊重し，一人ひとりの個性や能力を最大限に発揮させるための自由闊達な社風がIHIの特徴です。
技術力・開発力
次世代航空機の一翼を担うジェットエンジン技術とエネルギーの安定供給に貢献するプラント技術
●次世代航空機の一翼を担うIHIのジェットエンジン技術
IHIが国産初のジェットエンジンの開発に成功したのは1945年。以来，世界の最先端技術で数々のジェットエンジンを世界に送り出してきました。現在では，日本のジェットエンジン生産の60～70%を担うリーディングカンパニーとなっています。また，大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画しエンジンモジュールや部品を開発・供給しています。これらエンジンの開発，製造技術を生かして整備事業にも積極的に取り組み，アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとしても高評価を得ています。環境に優しいエンジンの必要性と企業の責任が高まる中，最先端技術を生かした次世代エンジンの研究開発も進めています。
●エネルギーの安定供給に貢献するIHIのプラント技術
世界中の人々の生活基盤を支えているIHIのプラント技術。ボイラ，ガスタービン，LNG受入基地およびLNG貯蔵タンクにおいて高い技術を誇るIHIは，世界の資源・エネルギー動向を踏まえた上で海外市場にも積極的に進出し，長年に渡る豊富な実績を有しています。特にエネルギー需要が急増する新興国では，環境負荷低減や省エネ化といった面も含め，エネルギーの安定供給に大きく貢献しています。
私たちの仕事
IHIは170年以上の歴史を持ち，世界中の産業や社会の発展を支える総合重工です
エネルギー（カーボンソリューション、ボイラ、プラント、原子力、原動機）、
社会インフラ（橋梁・水門、シールドマシン）、
産業機械（車両用過給機、回転機械、熱・表面処理、物流・産業システム、パーキング）、
航空・宇宙（航空エンジン、ロケットシステム・宇宙利用）
などのエンジニアリングおよび製造・販売
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
福利厚生／独身寮・社宅，福利厚生パッケージ・保養所，従業員持株制度，財産形成助成制度，融資制度，選択型確定拠出年金制度
支援制度／育児休業，短時間勤務，チャイルドケア休暇，企業内保育所（一部拠点），育児アドバイザーサービス，ベビーシッターサービス 等
研修制度
新入社員研修，選択型研修，職位別研修，経営・専門人材育成研修，グローバル人材育成 等
自己啓発支援
キャリアデザインセミナー，キャリアマネジメント研修 等
メンター制度
新入社員一人につき一人の指導員（サポーター）がつく制度（入社後１年間）
キャリアコンサルティング制度
本人の能力開発や希望業務等のキャリア形成に関する上司との面談を毎年実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）22.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）20.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 29.0%
管理職： 5.8%
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.4歳
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平均勤続年数16.1年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1853 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江東区豊洲三丁目1番1号 豊洲IHIビルMAP |
| 事業所 | 本社／東京 工場／6工場 東京(瑞穂)，神奈川(横浜)，埼玉(鶴ヶ島)，福島(相馬)，兵庫(相生)，広島(呉) 支社／8カ所 北海道(札幌)，東北(仙台)，北陸(富山)，中部(名古屋)，関西(大阪)，中国(広島)，四国(高松)，九州(福岡) 海外事業開発拠点／20カ所 |
| 代表者 | 代表取締役社長／井手 博 |
| 資本金 | 1071億円 |
| 売上高 | 6650億円（単独売上収益）（2025年3月期） |
| 従業員数 | 27990名（連結）（2025年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1853年 ｜ 石川島造船所創業（のちの石川島重工業） 1907年 ｜ 播磨船渠(株)設立（のちの播磨造船所） 1945年 ｜ わが国初のジェットエンジン“ネ-20”を製作 1960年 ｜ 石川島重工業と播磨造船所が合併し、石川島播磨重工業誕生 2006年 ｜ 本店所在地を東京都江東区豊洲（豊洲IHIビル）へ変更 2007年 ｜ 社名を石川島播磨重工業(株)から(株)IHIに変更 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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