国内小型トラックシェアNo.１！海外45ヵ国以上トップシェア獲得！
「運ぶ」を支えるグローバルリーディングカンパニー

私たちの事業

トラック・バス、ディーゼルエンジンのプロフェッショナル

いすゞ自動車は、『地球の「運ぶ」創造する』という企業理念の下、商用車（トラック・バス）とディーゼルエンジン事業において世界に挑戦している企業です。商用車・ディーゼルエンジンなどのハードのビジネスに留まらず、サービスやサポート等のソフトビジネスにも積極的に推進。IoT技術による運行診断システムや車両予防整備のシステムも手掛けます。また、先進安全技術や電気自動車、自動運転等の開発にも取り組む等、新次代の商用車メーカーの道を切り開いています。これからも歴史や伝統に縛られることなく、常に革新的な技術を積極的に取り入れ、挑戦し続けます。

私たちの特徴

社風

若手のうちから活躍できる環境です！

当社ではキャリアにかかわらず、若手のうちから社員が活躍しています。仕事の幅が広く、様々なことにチャレンジできるため成長できる環境があります。
例えば開発においては、入社2、3年目の若手社員が設計した車両やエンジンがカタチになっています。経験豊富な先輩・上司のアドバイスを受けながら、今までに無いトラック技術が若い力になって生み出されています。
事務系社員においても、若手の内から海外で活躍したり、大きなプロジェクトに関わる社員が多く存在します。

研修制度

あなたの成長・活躍をサポートする教育環境があります

お客様から信頼され、常に成長を遂げる企業であるためには、社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。そのためいすゞ自動車では、充実した階層別教育やグローバル教育など多種多様な研修制度を用意し、人材育成に力を入れています。特に『自立性』を重んじ、個々人が主体的に自己のキャリアを考え、自らの能力を高めていく必要があるという考え方に基づき、自己啓発の素地づくりに重点を置いた研修制度を構築しています。

オフィス紹介

ウェル認証でプラチナを取得！オシャレで最先端な横浜本社

横浜駅から徒歩5分。みなとみらい地区にできた横濱ゲートタワーに本社があります。オフィス内も、フリーアドレス・オシャレで社員価格な食堂・最先端な設備があったりと、働きやすい環境です。建物の１階には、プラネタリウムもあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ビジネスのフィールドは世界中！

世界150カ国以上の国々でビジネスを展開しており、-30度を下回る寒冷地や50度を上回る熱帯地域、高地等、世界中の様々なフィールドでいすゞ製品が活躍しています。
また、商用車・ディーゼルエンジンなどのハードのビジネスに留まらず、近年ではサービスやサポート等のソフトビジネスにも積極的に推進。IoT技術による運行診断システムや車両予防整備のシステムも手掛けます。さらに、先進安全技術や自動運転の開発にも取り組む等、新次代の商用車メーカーの道を切り開いています。
このようないすゞ自動車の持つ技術力を「強み」＝「ソリューション」として、その地域の環境やニーズに沿った製品を提供し、世界中の暮らしを支えます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、
　　　財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度、確定給付年金制度

施設：独身寮・社宅、保養所（法人会員制施設含む）、食堂及び売店、
　　　研修施設、野球場、テニスコート　等

研修制度

お客様から信頼され、常に成長を遂げる企業であるためには、社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。そのためいすゞ自動車では、充実した階層別教育やグローバル教育など多種多様な研修制度を用意し、人材育成に力を入れています。特に『自立性』を重んじ、個々人が主体的に自己のキャリアを考え、自らの能力を高めていく必要があるという考え方に基づき、自己啓発の素地づくりに重点を置いた研修制度を構築しています。

自己啓発支援

一部補助あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.9日

育児休業取得 者数

復帰率：100％
男性労働者の育児休業等の取得状況：87.7％

最終更新日：2024年2月7日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性145名、女性20名
  2022年度：男性138名、女性17名
  2021年度：男性142名、女性7名

最終更新日：2024年2月7日

会社概要