東京都輸送用機器
株式会社ＴＢＫ
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すべて見る- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
大・中型車向けのブレーキ・ポンプで国内トップシェア!!!!!
目次
私たちの事業
ものづくりに生きがいを感じる技術者が夢を追いかけられる独立系メーカーです。
乗用車に使われている部品は1台どれくらいあるかご存じでしょうか？
実は1台につき3万点もの部品が使われています。
それ故、3万もの部品があれば自動車部品メーカーも星の数ほどあります。
その中でTBKが得意分野としているのは、小型～大型トラック・バス向けのブレーキやウォーターポンプ・オイルポンプなどです。
これら部品の素材の開発から製造、販売、と全て一貫している会社でもあります。
主要取引先である国内トラックメーカー4社全てとお取引をさせて頂いており、国内ではブレーキが61％、ウォーターポンプは65％、オイルポンプにおいては85％のシェア率を誇っています。
近年では「環境に優しい製品を作る」ことにも力を入れており、EV化やFCV化が進む世の中でもTBKの製品が様々な場所で活躍できるよう日々開発しています。
また、グローバル展開にも力を入れており、インド、タイ、中国、アメリカにグループ会社の形で生産拠点を持っているのでグローバルにご活躍頂くフィールドもございます。
私たちの特徴
企業理念
モノづくりを通じて社会に貢献する
TBKは70年以上、商用車のブレーキとポンプの製造・販売により物流と人の安全を支えてきました。 これからも時代のニーズに応じて、モノづくりの技術を活かした新たな価値を創造し、進化していきます。 TBKは100周年に向けて共に挑戦する仲間を募集しています。私たちと一緒に持続可能な社会と豊かな未来をデザインしませんか？
社風
頑張りたい人の背中を押す、それがTBKの特徴的な社風です。
株式会社TBKには頑張りたい人の背中を押す、そんな社風があります。
例えば、TBKには特徴的な教育体制として通信教育と英語教育が挙げられます。
通信教育は年に1回240程度あるコースの中から１つ選択して頂き、受講いただくことが可能です。
合格点を得れた場合は、会社が一部負担もします。
英語教育は週に1回外部からネイティブの講師を会社に呼び2時間程度英語教室を開いています。
参加対象者は「英語を勉強したい人」です。こちらも会社が一部負担をして受講頂くことが可能です。
組織の特徴
当社の仕事・部署について
TBKでは70年以上の歴史で培ったノウハウを活かし、日々の変化に耐え抜ける製品つくりに努めています。
少しだけ部署紹介をしますので是非ご覧ください。
福島工場ではTBKのモノづくりの根底を支えています。
技術部は生産ラインのメンテナンスや設計に加え海外拠点の生産立ち上げや技術支援など幅広くご活躍頂くフィールドがあります。
TBKは国内トラックメーカー4社とお取引をさせて頂いていますがお客様から求められることは「多品種少量生産でありながらも素早くご要望にお応えすること」です。
そういった難しいリクエストにも技術部は応えるTBKの縁の下の力持ち的存在でもあり工場の華でもあります。
それ以外にも実験部や生産管理部など様々な部署がありますが、中でも生産管理部は海外拠点である全ての工場を繋ぐ生産システムを作り上げたりします。
福島工場では理系の経験を活かしながらグローバルに活躍頂くことももちろん可能です。
本社では、TBKの主力製品を開発する開発部をはじめ購買部や営業部、総務部や経営企画部などがあります。
開発部ではブレーキやポンプ、電動ポンプ・リターダの開発などに力を入れており、業界競争でも立ち向かえるように日々研究・開発を行っています。
購買部では素材の調達などを国内外問わず行います。
TBKでは素材から開発していますので配合に関してなど学ばれた学生にもご活躍いただけます。
営業部では国内外問わずお取引先様との交渉や提案などを行います。
文系学生も大歓迎ですが図面を読むことができる理系学生にも是非挑戦いただきたいです。
その他には経営企画部や総務部などがありますがどんな学部の方でもご活躍できます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
制度：各種保険
その他：社員寮（社内規定あり）
研修制度
内定者教育、新入社員教育、英語研修他、海外トレーニー制度
自己啓発支援
通信教育制度
メンター制度
新入社員には、入社2年目社員と３年目社員のサポートあり。
キャリアコンサルティング制度
キャリアプランシートによる所属長面談（年１回）
社内検定制度
計測技能検定
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0.1%
管理職： 0.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者9名（対象者15名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.6歳
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平均勤続年数14.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数17名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数17名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性15名、女性2名
2023年度：男性7名、女性4名
2022年度：男性15名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1949年8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都町田市南成瀬4-21-1MAP |
| 事業所 | 【福島工場】 〒963-6313 福島県石川郡玉川村大字川辺字宮ノ前304-7 【鶴岡工場】 〒997-0011 山形県鶴岡市宝田 1-11-16 |
| 代表者 | 尾方 馨 |
| 資本金 | 461730万円 |
| 売上高 | 5665900万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 3000（2024年12月現在）
国内外含む連結 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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