輸送用機械器具の製造を軸に、主に自動車の分野で事業を展開しています。

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

高品質の『遠隔操作システム』

当社は、時代のニーズに応える卓越した技術で、国内外のメーカーから広く支持されています。現在、自動車の「コントロールケーブル」においては、多くの国内自動車メーカーと取引実績があり、その生産数は年間１億本以上。国内トップのシェアを誇っています。また、当社開発の『遠隔操作システム』は、ハイレベルな世界水準をクリアしています。着実な研究開発を積み重ねることによって、その形状・構造・機能・耐久性をさらに向上させました。『遠隔操作システム』技術の世界はまだまだ奥が深く、新たな用途開発の可能性が広がっている分野です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

国内トップクラスのシェアを誇ります

アクセルやブレーキ、ウインドレギュレーターからスライドドアまで、自動車のあらゆる遠隔操作を可能にしているのがコントロールケーブルです。素材開発から生産技術開発、システム構築まで新機能・新技術の実現を目指すトータルエンジニアリングに加え、金型設計から製造までを手掛ける自社一貫生産体制を強みに成長してきました。また、業界に先駆けて1970年からグローバル化にも着手し、今では自動車メーカーに必要不可欠なサプライヤーになりました。コントロールケーブルで培った基礎技術を応用し、医療用具、建設機械、住宅関連、船舶・マリーンといった幅広い分野において次々と新製品を生み出し、新たな市場開拓に挑戦しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：制度　／　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度、積立年金制度、確定拠出年金、退職年金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）　　各種クラブ活動あり

施設　／　寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり

研修制度

新入社員研修、管理職研修等、年齢・階層別に計画的及び適宜行っております。
また、社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発のための通信教育の奨励・補助金制度等があります。

自己啓発支援

社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発のための通信教育の奨励・補助金制度等があります。

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

毎年自己申告カードを記入し、担当部署とキャリアプランを共有し、活かす制度を実施しております。

社内検定制度

業務において必要なスキルを社内検定とし、制度化しております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者20名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年10月15日

社員について

• 平均年齢

  42.3歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数25名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数23名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性6名
  2022年度：男性13名、女性12名
  2021年度：男性14名、女性9名

最終更新日：2024年10月15日

会社概要