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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
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変革期の当社では数多くの挑戦が可能です。個性豊かな皆さんの参画を心からお待ちしています。
目次
私たちの事業
富士フイルムグループの企業として、常にビジネスに革新をもたらす存在であり続ける
2021年4月1日、当社は「ビジネスに革新をもたらす存在であり続ける」との決意のもと、社名を富士ゼロックス株式会社から富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に変更しました。働く人々がより創造力を発揮し組織の力を最大化するために、DXを通じた知識と情報の効果的な利活用を支援します。1962年の創業以来培った技術や知見をもとに、ワークフローソリューション、ITサービス、デジタル複合機などの印刷機器に関する研究・開発・生産・販売から基幹システムの販売や導入支援、業務プロセスのアウトソーシングサービスも提供し、世界中のお客様のビジネスを革新するグローバルリーダーであり続けます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「ビジネスに、革新を」
富士フイルムビジネスイノベーションは1962年の創立以来、オフィスドキュメント分野のパイオニアとして、高い堅牢性を有した複合機に代表される卓越した商品技術力を強みに、常に業界をリードしてまいりました。今後は、長年にわたって培ってきたコミュニケーション全般における技術や紙と電子を組み合わせるドキュメントのノウハウで、様々な業務プロセスを効率化し、社員一人ひとりが最大限力を発揮できるコミュニケーション環境を提供することで、生産性の向上や多様な働き方を実現します。
社風
さあ、変化のときだ。共に、次の世界へ。
2021年4月に富士ゼロックスから富士フイルムビジネスイノベーションに社名を変更し、新たな歴史をスタートしました。変革期における当社では、皆さんの豊かな個性を活かし挑戦できるフィールドが数多く存在しています。皆さんの参画を心からお待ちしています。
組織の特徴
若手登用に積極的
2019年4月より人事評価制度が大きく変わりました。
今後の新規事業の発展のため若手人材の育成と躍進に力を入れており最短29歳で管理職に昇格が可能です。
今後この制度を積極的に体現していく予定です。
私たちの仕事
仕事内容
富士フイルムビジネスイノベーションは、ビジネスにおけるコミュニケーションや情報マネジメントに関する事業を展開しています。複合機を中心としたハードウェアメーカーに加え、ソフトウェアメーカー、クラウドサービスプロバイダー、システムインテグレーターと、幅広い顔を持っています。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか
研修制度
新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育、自己啓発支援、国内外留学ほか
キャリアコンサルティング制度
年1回の＋STORY面談
＋STORYについて
■＋STORYについて：
当社は従業員エンゲージメントが向上することを目指し、それに向けた取り組みの一つとして、従業員の主体的な挑戦を促す自己成長支援プログラム「＋STORY」を2020年から開始しました。従業員一人ひとりが変化を成長のチャンスととらえ、積み重ねていく経験を糧にして次の成長を描くことを＋STORYと呼び、自身の今後の＋STORYに対する主体的な取り組みを支援するとともに、上司が寄り添って部下の挑戦意欲を醸成します。そして、一人ひとりが個性や能力を最大限発揮しながらエンゲージメントの高い組織をつくることを目指しています。
自己成長支援プログラム「＋STORY」では、上司と部下が互いの＋STORYや価値観を共有する「＋STORY対話」、主体的な学びを支援する「＋STORYアカデミー」、多様な従業員が自分の＋STORYを富士フイルムグループの従業員に語る「＋STORY LIVE」などの施策を展開。これらの施策は、「主体者になる」「本質を捉える」「挑戦・実行し、結果を得る」「経験を振り返る」「自分を磨くために能動的に学ぶ」という5つのステージを「＋STORY挑戦サイクル」として回し、従業員の挑戦を促しています。
＋STORYは厚生労働省が後援する日本の人事部「HRアワード2023」(主催：「HRアワード」運営委員会)の企業人事部門で、最高位となる最優秀賞を受賞し、外部からも高く評価されています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 8.8%
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.1歳
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平均勤続年数20.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性45名、女性16名
2022年度：男性50名、女性18名
2021年度：男性131名、女性41名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1962年（昭和37年）2月20日 |
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| 本社所在地1 | 〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番3号MAP |
| 事業所 | ［本社］ 東京 ［研究所］ 横浜（神奈川県）、中井町（神奈川県）、パロアルト（米国カリフォルニア州） ［開発・製造事業所］ 横浜（神奈川県）、海老名（神奈川県）、竹松（神奈川県）、鈴鹿（三重県）、滑川（富山県）、柏崎（新潟県）、上海、深セン、蘇州（中国）、チョンブリ（タイ）、ハイフォン（ベトナム）など ［主要支店・営業所］ 札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄ほか 全国主要都市約300カ所 ［海外拠点］ 中国（香港、台湾を含む）、韓国、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカの国、地域 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 浜 直樹 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 8261億円（ビジネスイノベーション事業）（2024年3月期） |
| 従業員数 | 31，835名（連結）4，303名（単独）（2024年3月現在） |
| 株主 | 富士フイルムホールディングス株式会社（100%） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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