株式会社アドバンテスト

先端技術を先端で支える

私たちの事業

私たちの特徴

私たちの仕事

仕事内容

半導体テストシステムをはじめとした産業機器を開発・製造し、世界のお客様にお届けしています。

≪職種・仕事内容の詳細≫
■募集職種（理系）
研究・開発
・電気/電子ハードウェア開発（アナログ／デジタル回路設計 等）
・ソフトウェア開発（C，C++言語のプログラミング等）
・メカ設計/開発
SE（システム＆アプリケーションエンジニア）
FSE（フィールドサービスエンジニア）
品質保証
ITエンジニア
営業
調達
生産技術

■募集職種（文系）
営業部門：営業、販売支援
管理部門：人事、総務、法務、経理
生産部門：調達、生産管理　他

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児・介護休職制度、家賃補助制度、借上寮制度、人間ドック補助等

研修制度

アドバンテストグループ（以下、弊社）は、人財を弊社の持続的成長に不可欠な人的資本として捉え、人財の育成は人的資本への投資であり、育成により高めた「個人の力」とこれを活かす「組織の力」の両輪が従業員エンゲージメントを高め、弊社の企業価値向上を推し進めると確信しています。The Advantest Way、コア・バリュー「INTEGRITY」を礎に、技術戦略や卓越した経営戦略のもとで、人財開発フレームワークに基づき、積極的、継続的かつ公正に人財の育成に取り組みます。

【実施項目/例】
・社会人の基礎となるビジネスマナー/文書
・アドバンテストの事業、製品の理解（製造含）
・（理系）開発研修（デバイス測定、品質保証、知的財産など）
・（文系）部門研修

メンター制度

OJTリーダー制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.0日

最終更新日：2025年10月6日

社員について

• 平均年齢

  45.8歳
• 平均勤続年数

  20.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数39名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数59名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数37名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性29名、女性10名
  2024年度：男性51名、女性8名
  2023年度：男性31名、女性6名

最終更新日：2025年10月6日

会社概要