兵庫県重電・産業用電気機器
株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ(旧社名：株式会社帝国電機製作所)
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
私たちＴＥＩＫＯＫＵは、液体を絶対に漏らさないキャンドモータポンプのリーディングカンパニーです。
目次
私たちの事業
「人や環境にやさしい」キャンドモータポンプを製造・販売するBtoB企業です
1939年の創業以来、TEOKOKU(旧帝国電機製作所)は研究開発型の企業として成長を続けています。
創業当初は鉄道信号機の製造・販売や電気自動車の開発、そして1960年には現在の
主力製品である「キャンドモータポンプ」の開発に成功し、現在に至ります。
永年の研究開発によって培われた当社の技術力は、多くのユーザー様から高い評価を受け、
国内外に高いシェアを誇るキャンドモータポンプのリーディングカンパニーへと発展を遂げました。
この世界に誇る高い技術力で、技術と人と地球環境が調和した新たな取り組みにチャレンジしていきます。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
当社の主力製品
当社の主力製品「キャンドモータポンプ」の特徴は「完全無漏洩構造」であることです。
私たちの製品は、様々な液体を外部に漏らすことなく安全に取り扱えるため、
「人や環境にやさしいポンプ」と言えます。
TEIKOKU(旧帝国電機製作所)は、キャンドモータポンプのリーディングカンパニーとして、
国内外に高い製品シェアを誇っています。
わたしたち製品はお客様から信頼される高い技術力を武器に、世界各地の石油化学プラント、
ファインケミカル、医薬・食品業界、原子力発電所、変電所等で使用されており、
BtoB企業として様々な産業を縁の下で支えています。
働く仲間
先輩社員の声
当社の製品は完全受注生産であり、一つひとつのポンプに応じたオーダーメイドです。
お客様の様々なニーズにお応えするため、営業部門、設計部門、製造部門等が一丸となって、
日々の業務に邁進しています。
難易度の高い製品を製造する際は、それぞれの部門で様々なハードルを越えることが求められますが、
その分、仕事をやり終えた時の達成感は大きく、部門に寄らず日々成長を実感することができます。
企業理念
経営理念
私たちは事業活動を通じて人の心を豊かにするとともに、持続可能な社会の実現に貢献します。
人々の暮らしや持続可能な社会の実現に役立つ、安全・安心な製品づくりにこだわることで、当社とお取引いただいているお客様はもちろん、当社にご出資いただいている株主様、地域の方々、従業員等、当社に関わる全ての人々に幸せを感じていただくことが、当社の存在意義であります。
私たちの仕事
当社の技術力
みなさんは「キャンドモータポンプ」を知っていますか？
「キャンドモータポンプ」はモータとポンプが一体となった完全無漏洩構造のポンプで、その信頼性は抜群に高く、化学プラントや変電所など様々な場所で使われています。このキャンドモータポンプを主力製品としているのがTEIKOKUです。
当社は持ち前の技術力で付加価値の高いキャンドモータポンプを開発し、国内のみならず海外においてもトップクラスのシェアを誇っています。全ての製品がお客様のニーズに応えたオーダーメイド生産で、営業・設計・調達・生産管理・製造の各部門が連携し一丸となってモノづくりに取り組んでいます。
また、グローバル展開にも注力しており、売上高の約70％は海外です。
キャンドモータポンプはニッチなBtoBの世界のため、なかなか日常生活で目にすることはありませんが、「様々な産業を縁の下から支えている」という誇りをもって仕事に向き合うことができます。
BtoBの分野に興味を持っている方は、ぜひエントリーしてみてください!!
様々な活躍のフィールドがる当社で、皆さんをお待ちしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 社内預金・持株会あり
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備・退職年金制度・退職金制度・持株制度・家族旅行補助金制度・各種クラブ活動・契約保養所システム・会員制リゾートホテル・社宅・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）・インフルエンザ予防接種の費用負担 他
研修制度
新入社員研修、社外研修、管理者研修等
自己啓発支援
資格取得に対する会社の補助、資格取得時に一時金支給
メンター制度
入社後の全体研修終了後、配属先での業務を開始します。
配属後の1年間、先輩社員1名がメンターとして業務を指導します。
社内検定制度
セールスエンジニア制度(営業職を対象とする社内検定)など
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 12.5%
管理職： 12.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者7名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数17.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1939年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県たつの市新宮町平野60番地MAP |
| 事業所 | 本社:兵庫県たつの市 営業所：東京、名古屋、大阪、兵庫(本社内)、九州(北九州市)、千葉 工場：兵庫(本社内)、埼玉(草加市) ※当社の機能の大半は本社に集約しています。 ※営業所は営業拠点のみ(営業担当と事務担当が在籍)、技術/開発部門の拠点は本社内 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 潔 |
| 資本金 | 31億4367万円 |
| 売上高 | 290億9100万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 328（2026年3月現在）
328人[単体]、1，145人[連結] |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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