愛知県重電・産業用電気機器｜機械・機械設計｜半導体
東洋電機株式会社
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1 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- SDGsの取り組みに積極的
主役ではない。けれど、社会を動かす力になる。そんな技術を手掛けるBtoBメーカーです。
目次
私たちの事業
事業内容
■機器事業
新しく設置されるエレベータの約７割には機器事業の製品が使われています。
光を利用し、障害物を検知して扉が自動で開く「マルチビームセンサ」、学校や商店街で使われている監視カメラの情報を光で伝送する「空間光伝送装置」、駅や発電所などで使用されている「インフォメーション電光表示器」など、さまざまな分野で東洋電機の製品が使われています。
■エンジニアリング事業
新聞製作等毎日稼働する生産設備の情報管理機器の制御、発電・化学・鉄鋼・水処理プラントなどの駆動機器を集中管理するMCC（モータコントロールセンタ）など、多方面での電気制御・情報管理を行っています。
■変圧器事業
東洋電機の祖業として長い歴史と実績があります。
高品質で安定した電源の供給の必要性が高まる中、その確実な供給を約束する変圧器の製品群を提供。「省エネ」「高効率」「耐雷」など、付加価値・革新性を求め続けます。
私たちの特徴
職場の雰囲気
80年以上の会社、でも堅苦しくない。
東洋電機は、部署や年齢に関係なく、気軽にコミュニケーションを取れる職場です！
仕事で分からないことがあれば先輩や上司に相談しやすく、周囲と協力しながら仕事を進めています。
若手社員も多く、休憩時間には仕事だけでなく、趣味や休日の話で盛り上がることも。
また、若手のうちから仕事を任せてもらえる環境があり、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
もちろん、困ったときには周囲がしっかりサポートします。自分で考えて挑戦しながら、少しずつできることを増やしていける職場です。
創業80年以上の歴史がありながら、新しいことにも前向きに挑戦する。
そんな「安心感」と「挑戦しやすさ」の両方が、東洋電機らしい職場の雰囲気です。
研修制度
育てるだけじゃない。挑戦できる環境です。
入社後は新入社員研修で基礎を学び、配属後はOJTを中心に先輩社員から実務を学びます。
分からないことを一人で抱え込むのではなく、周囲のサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていける環境です。
東洋電機では、若手のうちから仕事を任せてもらえるのも特徴の一つです。
自分で考え、挑戦するからこそ、仕事を通じて確かな成長を実感できます！
さらに、社員の意見やアイデアを会社に届ける仕組みもあり、年齢や立場に関係なく「こうしたい」という声を発信できます。
自分の意見が社長にまで届く、そんな距離の近さも東洋電機の魅力の1つです！
福利厚生
「一から開発を任される」から、エンジニアとしての成長に最適な環境です。
東洋電機では、仕事だけでなく、社員同士が交流できる機会も大切にしています！
2年に1度の社員旅行をはじめ、ボウリング大会など、部署や年齢を越えて楽しめるイベントを開催しています。
社員旅行では国内外のさまざまな場所を訪れ、普段の仕事ではなかなか話す機会のない社員同士が交流するきっかけにもなっています。
もちろん、イベントへの参加は強制ではありません。
仕事ではしっかり働き、楽しむときはみんなで楽しむ。そんなメリハリのある社風も、東洋電機の魅力の一つです！
福利厚生・研修・社内制度
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
退職金制度、企業年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、社員貸付制度、保養所（鈴蘭高原山荘）、社員旅行
研修制度
〇新入社員研修
〇階層別研修
〇職種別研修
〇集合研修
〇OJT教育
自己啓発支援
〇外部教育支援制度（自己啓発）
〇公的資格取得支援制度
〇ビジネススクール通学支援
〇自己啓発支援（ビジネス本や参考書の購入費補助）
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者5名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.3歳
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平均勤続年数16.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数7名、うち離職者数2名
2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性6名、女性1名
2024年度：男性2名、女性3名
2023年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1947年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒486-8585 愛知県春日井市味美町2丁目156番地MAP |
| 事業所 | ■本社・春日井工場 愛知県春日井市味美町2-156 ■神屋工場 愛知県春日井市神屋町字引沢1ー39 ■神屋第二工場（板金工場） 愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-53 ■味美工場（ファシリティー工事部） 愛知県春日井市味美町1-8 ■東京営業所 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16（平田ビル2階） ■名古屋営業所 愛知県春日井市味美町2-156（春日井工場内） ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区道修町1-5-18（朝日生命道修町ビル5階） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 松尾 昇光 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 【連結】 8，872百万円、【単体】 7，340百万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 【連結】366名、【単体】212名名（2026年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 名証 |
