芝浦メカトロニクス株式会社

人財力と技術力で未来を創る！グローバルに活躍する半導体製造装置メーカー！一社で5分野を支える技術と誇り

私たちの事業

神奈川県拠点にグローバルに活躍する半導体製造装置メーカー

当社は半導体やフラットパネルディスプレイなどをつくるための「製造装置」のメーカーです。

【芝浦の強みは『少人数規模ゆえに成立する事業とそれらを支える技術力』】
世界には多くの製造装置メーカーがあります。しかし、当社のように従業員数が少ない会社は多くはありません。芝浦は、少人数規模でありながら高い技術力を誇ります。

また「一社で5分野を手掛ける」事業形態のメリットを活かした事業戦略を策定しております。

当社製品の5割以上は海外市場に送り出し、世界的に高い評価も獲得しています。そして、現状に甘んじることなく、「次に求められるものは何か」を常に問い、新規事業や新規装置開発も進めています。

私たちの特徴

組織の特徴

神奈川拠点でワークライフバランスを保って働けます

【環境】
◎プライム上場、業績安定
プライム上場企業、設立85年を迎えており安定した環境で働くことができます。

◎事業所は神奈川県内のみ
事業所は横浜、海老名の二か所のみで県外への転勤がありません。

◎ワークライフバランス
年間休日125日（2025年度）、有給休暇初年度23日付与等
ワークライフバランスを保って働くことができます。

私たちの仕事

社会に貢献する、私たちのものづくり

【研究開発】：製造装置の性能評価や加工プロセス開発等を行います。

【機械・電気設計】：３ＤＣＡＤを用い、製造装置のハード部分の設計を行っていきます。 机上作業だけでなく、現場に足を運び不具合を解消や仕様確認も行います。

【制御ソフト設計】：製造装置の操作プログラムを構築します。 プログラミングにより作成したプログラムを装置にインストールし、装置の動作・制御確認とデバック作業を繰り返し、プログラムを完成させます。

【営業】：製造装置の提案から納品まですべてに携わり、お客様に寄り添った より良い装置を提供していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・総合福利厚生手当
・家賃補助…40，000円～48，000円／月（年次に応じて変動）
　入居物件は自分で決められます。（受給要件有）
・通勤手当
・扶養手当

研修制度

社員一人ひとりの成長こそが会社の成長に繋がると考えています。そのため、入社後からプロフェッショナルとして活躍するまで、あなたのキャリアパスをしっかりと支える充実した研修・教育制度をご用意しています。

◎新入社員教育
入社後は、社会人としての基礎を築くビジネスマナー研修からスタート。OJT形式の現場実習を通じて、実践的なスキルを身につけます。

◎職能別教育
配属後は、営業、技術、生産、スタッフなど、各部門の専門知識を深めるための研修を実施。あなたの職種に合わせたスキルアップを支援します。

◎階層別教育
入社から数年後、中堅社員、チームリーダー、管理職、経営幹部へとステップアップする際には、それぞれの役割に応じた研修を用意。あなたの「なりたい」キャリアを、会社全体で応援します。

自己啓発支援

◎社内外国語講座（外国人講師が社内に来て英会話、中国語会話のレッスン）

講座では、ビジネス会話から個人旅行まで、幅広い場面で役立つ実践的なコミュニケーション能力を身につけられます。新入社員から役職者まで、さまざまな部署や年齢層の社員が参加しており、社内にいながらにして、部署を越えた交流や人脈を築くことができます。

メンター制度

豊富な知識と職場経験を持つ先輩社員（メンター）が、業務上の課題解決を手助けし個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

半期毎に目標管理と合わせて、自身のキャリア形成について、上長・人事担当者へ申告できるシステムがあります。

社内検定制度

技能検定（国家検定制度）に積極的にチャレンジしています。主な受験項目：機械製図CAD、シーケンス制御、機械保全（機械、電気）、機械組立仕上げ　、電子機器組立　、配電盤・制御盤組立　等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 22.2%
  管理職： 3.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者6名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年9月11日

社員について

• 平均年齢

  44.7歳
• 平均勤続年数

  20.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性19名、女性0名
  2023年度：男性14名、女性4名
  2022年度：男性10名、女性2名

最終更新日：2025年9月11日

会社概要