愛知県重電・産業用電気機器｜電子・電気機器｜その他電気・電子関連
愛知電機株式会社
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22 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- TOP3のサービス（製品）あり
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
ＢtoBの電機メーカです。電力関連機器と小型モータの二本の柱で事業を展開しており、名証プレミアに上場しています。
目次
私たちの事業
確かな技術で未来をひらく
電力機器事業とモータ事業の2本柱で事業を展開している電機メーカです。変圧器をはじめとした電気の安定供給に必要な機器や、エアコン用のコンプレッサ用モータなど毎日の生活を便利で快適にするためのモータ製品を設計開発、製造、販売まで行っています。また脱炭素化に貢献する製品の開発にも力を入れています。当社の小水力発電システムは、海外製の水車と当社の制御機器を組み合わせた発電システムです。当社の既存の技術を活かし、新たな事業にも挑戦しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
電力とモータのハイブリッド企業
電力機器事業とモータ事業、二本柱で事業を展開しています。電力機器事業は電力インフラに関連する事業であり、高品質の電気を安定供給するための変圧器や制御機器を中心に製造、販売しています。また製品を作るだけでなく、海外や国内の電力設備工事も手掛けています。再生可能エネルギー関連では太陽光発電システムやバイオガス発電システム、小水力発電システムの納入実績があります。モータ事業はエアコンのコンプレッサ用モータをはじめ、多くを大手メーカーに製品の一部として納めています。近年は自動車の電動化の影響で、電動車のエアコン用モータの需要が伸び、
今では電力機器事業の売上を若干上回るほどになりました。
研修制度
若手をサポートする教育・研修制度が充実しています
４月の新入社員研修にはじまり、工場実習や基礎技術教育、ITスキル教育などスキルアップのための教育・研修制度が充実しています。中でも技術職社員向けの基礎技術教育は、先輩社員が講師となり製図法、シーケンス制御など様々な科目について教育を行います。また、年間4万円まで通信教育の受講費用を会社が補助しており、毎年多くの社員が制度を利用してスキルアップに努めています。
福利厚生
安くて美味しいランチ
約600人収容の食堂があります。価格も安く、通常ワンコインでお腹いっぱいになり、おつりが出ます。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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研究・開発
新製品の開発や、製品の設計をより効率化するための技術構築などを行います。例えば、変圧器の試験データの分析や流体解析を活用する研究です。自分の仕事が設計のベースとなって多くの製品に反映されるため、責任は大きいですがその分やりがいのある仕事です。設計とは異なり、1つの仕事をやり遂げるのに1年以上かけることもあります。電力関連機器、モータそれぞれの部門に研究・開発を担う部署があります。
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設計
見積作成、図面の作成、試作品の製作や既存製品の改良など、多岐にわたります。受注が決まると設計が図面を作成し、それを基に生産が始まりますが、どのプロセスにおいても設計は司令塔として頼りにされる存在です。仕事の幅が広く大変なこともありますが、上司や同僚、他部署の方の助けを借りながら業務を推進します。また、当社の製品は本社の工場で製造しているものも多く、実際に製品を見ながら仕事ができます。
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生産技術
自分の考えた機械がカタチになり、その機械で当社の製品がつくられる。生産技術の魅力はこれに尽きます。機械での加工補助に使う治工具の設計から、機械設計、加工方法の開発、生産ラインの構築、修理まで、経験を積みながら仕事の幅を広げていきます。ただ製品が完成すればよいのではなく、効率や安全性が高まるようなアイデアを盛り込んだ機械を設計することが求められます。
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品質保証
検査や試験を行い、お客様に製品の品質を保証するのが主な仕事です。それ以外に製品の品質を守るための製造方法や検査方法の改善、クレーム対応も行います。不具合情報が入れば、お客様のところへ出向き現場検証をすることもあります。クレームを聞くのはつらいこともありますが、時にはお客様から「助かったよ」と嬉しい声をいただくこともあります。製品納入後に、お客様から直接意見をいただけるのは、品質保証の特徴です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、
社員食堂、独身寮、社宅、トレーニングジム、診療所、無料駐車場あり
研修制度
・新入社員研修
・職場OJT
・基礎技術教育
・ITスキル教育
・TWI教育
・階層別研修
・社外研修 他
自己啓発支援
・通信教育費用補助（年間4万円まで）
メンター制度
・新入社員１名につき先輩社員が１名ついてサポート（1年11か月間）
・育成シートによる計画的な教育とサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.5日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者17名（対象者26名）
女性：取得者7名（対象者7名）
残業ゼロデイ
毎週1日（組織によって曜日は異なります）を残業ゼロデイとし、メリハリのある働き方を推進しています。
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.9歳
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平均勤続年数17.3年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性28名、女性9名
2022年度：男性28名、女性6名
2021年度：男性27名、女性10名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1942年5月設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県春日井市愛知町1番地MAP |
| 事業所 | 北海道支社（札幌市）、東北支社（仙台市）、東京支社（中央区）、関西支社（大阪市）、九州支社（福岡市）、沖縄支社（那覇） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 和郎 |
| 資本金 | 40億5千3百万円 |
| 売上高 | 607億9千7百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1006名（正社員数）（2024年3月現在） |
| 主要取引先 | 取引先としては電力事業の製品では、中部電力パワーグリッドをはじめとした送配電会社を主な顧客としており、北海道電力ネットワーク、東京電力パワーグリッド、関西電力送配電、九州電力送配電、沖縄電力など幅広く取引しています。 モータ事業は多くは部品、またはOEM製品として供給しておりますので、 具体名は明かせませんが、誰もが知っている大手メーカーばかりです。 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 名証 |
| 沿革 | 1942年 愛知電機再生工場として創立 柱上変圧器の修理を開始 1957年 小型モータの製作を開始 1959年 春日井市に本社を移転 1961年 名古屋証券取引所第二部に上場 1964年 アメリカのエマソン社との合併会社 「アイチ-エマソン電機（後のアイチエレック株式会社）」を設立 1970年 名古屋証券取引所第一部に上場 1986年 商号を「愛知電機株式会社」に変更 1996年 ISO9001の認証取得（変圧器部門・制御機器部門） 2000年 ISO14001の認証取得（本社） 2005年 中国に「蘇州愛知科技有限公司」を設立 ハーメティックモータの製造・販売 2011年 中国に「蘇州愛知高斯電機有限公司」を設立 電動コンプレッサ用モータ、駆動用モータの製造・販売 2017年 子会社「愛電商事株式会社」を吸収合併 2020年 子会社「アイチエレック株式会社」を吸収合併 |
| 社員の9割以上が本社で勤務 | 1000名を超える社員の9割以上が愛知県春日井市の本社で勤務しています。北海道から沖縄まで営業拠点となる支社が6箇所あり、営業職は本社から東京又は大阪へ転勤の可能性があります。その他の方は転勤がありません。また、会社としての機能の殆どが本社に集結しているため、何かあればすぐに集まって打合せができたり、相手の顔を見て直接話ができる環境です。 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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