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大崎電気工業株式会社
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皆さんのご家庭や商業施設など、電気を使う場所には必ず設置されている「電力量計」のトップシェアメーカーです。
目次
私たちの事業
計りきれない、未来がある。
◆◇計測制御機器事業◆◇
皆さんのご家庭や商業施設など、電気を使う場所には必ず設置されている「電力量計」のトップシェアメーカーです。
電力量計は今や、電気使用量を測るだけのモノではありません。
「皆さんの生活がもっと豊かでスマートになるように」
OSAKIは「測る」をキーワードに、様々な新しい挑戦を続けています。
OSAKIについてご興味ございましたら、ぜひ説明会にご参加ください！！
私たちの特徴
事業・商品の特徴
計りきれない、未来がある。(電力量計のリーディングカンパニー)
みなさんはご自宅の電力量計を見たことがありますか？OSAKIはどのご家庭にも必ず一台はある電力量計のリーディングカンパニーです。電力量計は現在、機械式から電子式のスマートメーターへの更新が進められています。スマートメーターは電力量を測るだけでなく、電力会社と消費者の双方向での通信を行い、消費電力量と発電量のバランスを調整し効率の良い電力供給を可能にしています。また、OSAKIは電力の計測、制御を通じてエネルギーの有効活用にも貢献し、お客様がよりスマートにエネルギーを活用するお手伝いをしてきました。創業100年を超える歴史の中で培った技術力とお客様からの信頼を基盤にこれからも新しいことに挑戦し続けます。
ビジョン/ミッション
見えないものを見える化する－watch series－
OSAKIは電力量計やスマートメーターを通して、目に見えないエネルギーを「見える化」してきました。人は目に見えないモノに不安を感じます。つまり、OSAKIは見える化によって安心を提供してきたのです。OSAKIはこれまで培ってきた技術を活かし、更なる安心を実現していきます。その中心がwatch seriesです。watch seriesは、IoTとアプリ・ポータルを活用し、見えないものを見える化します。例えばhome watchでは、スマホなどのアプリから部屋の状態(温度、照度等)の確認とエアコンやテレビなどの操作を可能にし、安心・快適・便利を実現しました。人とモノやサービスを繋げ、生活やビジネスが快適で安全となる未来をOSAKIは創造していきます。
社風
測る人から図れる人へ
OSAKIでは次の100年に向けて「測る人から図れる人へ」をキーワードに様々なことにチャレンジしています。これまでの100年は国内でお客様に求められたものを作っていましたが、これからの100年は世界を見据え、ソリューション・プロバイダーとして新たなサービスを生み出すことを目指しています。色々な形の部品と様々な機能のプログラムがそれぞれの役割を正確に果たした時、一つの製品が完成します。同様に企業も様々な分野の人で成り立っています。製品と企業との違いは、人には相乗効果があるということです。1人+1人＝2人ではなく、無限の可能性を生み出します。OSAKIは、次の100年に向けて世界を支える新しい製品を創造していきます。
私たちの仕事
生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆施設
社員食堂・保養所・体育館、テニスコート、トレーニングセンター
◆諸制度
財形貯蓄・持株会・退職年金・企業年金基金・住宅融資・臨時融資・在宅勤務制度
◆その他
クラブ活動・サークル活動等あり
研修制度
◆◇主な研修◆◇
新入社員研修
英会話研修
若手社員研修
リーダー職研修
幹部職研修
デザインワーク
海外留学研修
MOT研修
メンタル関係の研修
法改正等の研修 他
全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施します。また、入社後、数カ月間にわたり様々な部署で研修を行います。
自己啓発支援
◆◇主な自己啓発支援◆◇
通信教育
eラーニング 他
受講料を補助しています。また、資格取得の場合は奨励金を支給しています。（資格内容によって最大20万円まで奨励金を支給）
メンター制度
先輩社員が、OJTを通じて業務の指導を行い、仕事に対する不安や悩みのサポートも行っています。
キャリアコンサルティング制度
半年に1回、上司との面談を行っています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者11名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数15.8年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1937年（昭和12年）1月26日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエアMAP |
| 事業所 | ◆本社 東京都（品川区東五反田） ◆研究開発センター ・工場 埼玉県(三芳町) ◆営業所 北海道（札幌市） 宮城県（仙台市） 愛知県（名古屋市） 大阪府（大阪市北区） 広島県（広島市中区） 沖縄県（那覇市） |
| 資本金 | 79億6575万円 |
| 売上高 | 761億8400万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 2961名（連結）、 550名（個別）（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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