京都府電子・電気機器
株式会社村田製作所
- 4.09
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1,746 フォロワー
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
未来はムラタがつくる。ムラタはあなたがつくる。
目次
私たちの事業
ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売
村田製作所は、セラミックスをベースとした電子部品の開発・生産・販売を行う世界的な総合電子部品メーカーです。テレビ、PC、スマートフォンなど、村田製作所の電子部品は身の回りのあらゆる電子機器に使われており、私たちの活躍の場は、まさに「電気が使われる部分なら、どこでも」と言えます。独自に開発、蓄積している材料開発、プロセス開発、商品設計、生産技術、それらをサポートするソフトウェアや分析・評価などの技術基盤で独創的な製品を創出し、エレクトロニクス社会の発展に貢献しています。
私たちの特徴
企業理念
独自の製品を供給して 文化の発展に貢献する
村田製作所の存在意義は「文化の発展に貢献する」こと。この社是は、村田製作所の創業当時から受け継がれています。すべての社員が同じ想いを持って、同じ方向を向いて役割を全うし、世の中の文化の発展に貢献していく。これまでも、そしてこれからも変わらず、同じ使命を胸に歩み続けていきます。
技術力・開発力
世界最先端の技術力で、独自の電子部品を創出
良い機器は良い電子部品から、良い電子部品は良い材料から作られます。だからこそ村田製作所では、材料から製品までの垂直統合型の一貫生産体制を構築し、材料技術、工程技術、生産技術、商品設計技術、分析・評価技術にいたるまで、自社内で独自開発しております。これら「モノづくり」の多彩なフィールドで活躍するのは、最先端の技術を駆使する、超一流のプロフェッショナルたちです。
事業優位性
グローバルな生産、販売ネットワーク
村田製作所の海外売上比率は90%を超えており、グローバルであらゆる地域のお客様に技術、製品、サービスを提供しています。そのため海外には約60もの生産・販売拠点があり、年間で600名以上の海外駐在員が、活躍しています。村田製作所の国際競争力を牽引するのは、未知なる環境へ果敢に飛び込む気概を持ち、「世界」に挑み続ける従業員の情熱です。
私たちの仕事
募集職種
【技術系総合職】
(1)商品開発 電子デバイス商品開発、高周波・アナログ・デジタル回路設計
(2)生産技術 生産設備・制御機器・計測機器の開発・設計、画像処理技術開発
(3)材料開発 セラミック材料・有機材料・新素材材料開発
(4)ソフトウェア 組み込みソフトウェア・ファームウェア技術開発
(5)環境経営企画 気候変動、資源循環、化学物質管理、防災・安全衛生管理、工場建設、
施設・エネルギー管理
(6)その他 生産ライン設計改善（IE）、生産管理、営業、製造技術、製造管理監督、
品質管理、知的財産、企画（事業企画・商品企画）、セールスエンジニア、
情報システム(AI人材含む)、環境経営企画（気候変動、資源循環、化学物質管理など）、
防災・安全衛生管理、工場建設、施設・エネルギー管理 など
【事務系総合職】
(1)企画 商品企画・事業企画・中長期経営方針の策定
(2)資材購買 原材料調達・一般資材購入
(3)経理・財務 予算・決算・損益管理・資金運用・資金調達
(4)総務 株式管理・書庫管理・秘書
(5)法務 法務管理・契約の立案、審議、交渉
(6)知的財産 特許
(7)人事 採用・評価・給与・福利厚生・教育
(8)広報 企業広告・ブランド戦略、企画・社内広報・展示会-イベント活動計画
(9)情報システム 社内システム開発・運用
(10)環境経営企画 気候変動、資源循環、化学物質管理
(11)防災・安全衛生管理 工場建設、施設・エネルギー管理
(12)生産ライン設計改善 IE (インダストリアルエンジニアリング)
(13)製造管理監督 製造ラインの管理・監督・改善業務
(14)生産管理 生産計画の立案・実施
(15)サプライチェーンマネジメント サプライチェーン企画、運営
(16)営業 国内・海外営業
【一般職】
様々な部門の実務等を担当しムラタを支える仕事です。
経験に基づく実務知識やスキルを活用して主に定型化された業務 (改善や折衝業務含む) を担当していただきます。
入社後は基本的に住所の転移を伴う人事異動はありません。
（1）事務アシスタント
経理・企画・人事等のスタッフ部門における一般事務業務、部門内の庶務業務等
（2）営業アシスタント
商品の受注・発注、納期調整、納品フォロー等、売上に関するサポート業務
（3）技術アシスタント
開発・設計のアシスタント業務 ＣＡＤ設計・オペレーター等
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
従業員持株会、各種社会保険、社員食堂、
各種クラブ活動、レクレーション行事 ほか
研修制度
新人研修（1年目～2年目）、階層別研修、職能別研修、選抜研修、海外研修等を実施
自己啓発支援
E-learning、公的資格奨励制度、社内報、Murata Campus等を実施
メンター制度
・実際の業務を先輩社員についてもらいながら進める
・職場全体で育成を計画、支援
キャリアコンサルティング制度
キャリア研修、キャリア面談等を実施
社内検定制度
現場改善士、内部監査員等の制度有
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.7日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 3.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者100名（対象者308名）
女性：取得者82名（対象者82名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.1歳
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平均勤続年数14.1年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 195012 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号MAP |
| 事業所 | 本社・長岡事業所/京都府長岡京市 東京支社/東京都渋谷区 横浜事業所/神奈川県横浜市 みなとみらいイノベーションセンター/神奈川県横浜市 八日市事業所/滋賀県東近江市 野洲事業所/滋賀県野洲市 営業所/埼玉、東京、愛知、京都、岡山、福岡 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島規巨 |
| 資本金 | 6944400万円 |
| 売上高 | 168679600万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 73164（2023年3月現在）
連結 |
| 上場区分 | 海外上場、国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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