コア技術「精密に測る力」を軸として半導体製造装置と精密測定機器の２つの事業を展開。国内外で高いシェアを獲得しています。

私たちの事業

私たちの事業内容について

★世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置と、世界トップクラスの精度でものづくりを支えている精密測定機器の二つの分野で事業を展開しています！コア技術である「精密位置決め技術」によって、当社は半導体製造装置と精密測定機器の2つの領域で多くのお客様の信頼を獲得してきました。

★自動車や航空機をはじめとする工業製品の発展に貢献しているのが当社の精密測定機器！精密部品をナノレベルで計測します！

★スマートフォンやPCといった電子機器の進化、AIやIoTの発展、自動ブレーキや自動運転の実現など、私たちの生活をより便利にしているのは、実は当社の半導体製造装置が関わっています！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

「世界初」「世界シェアNo.1」「世界最高精度」にこだわった技術で業界を牽引

当社は「測る」技術を追求した精密測定機器と、半導体の生産に不可欠な半導体製造装置の両輪で世界のものづくりに貢献し、その高い技術で国内外から高く評価されています。
精密測定機器は超精密に物体の形状を測定することができる装置。「測れないものは作れない」を指針にあらゆる工業製品の開発・製造に必要とされており、世界最高水準の精度を誇る装置を開発しています。
また、スマートフォンなどの精密機器を動かす心臓部である半導体。私たちはこの半導体を製造するための製造装置の開発・製造も手がけており、「世界初」「世界シェアNo.1」「世界最高精度」にこだわり、高い技術力で業界を牽引しています。今後も更なる進化が求められる半導体、それを実現する装置の開発や、光学技術を応用した測定機器の開発など、業界を牽引してものづくりに貢献していきます。

組織の特徴

社員の成長が会社の成長

若くても仕事を任せる社風です。お客様は国内外のグローバル企業。真摯にお客様のニーズに応える中で、単なる語学力ではなくグローバルな視点が育ちます。
営業とエンジニアのチーム全員が、一つの製品のコンセプト、設計からリリースまで一貫して関わるので、達成感と自身の成長はとても大きいです。また、社内の意思決定はスピーディーで、市場動向に迅速かつ柔軟に対応できます。

企業理念

WIN-WINの仕事で世界No.1の商品を創ろう！

私たちの使命は、お客さまとともに成長を続けながら世界一のモノづくりを実現することです。
次世代製品の実現とそれを市場に提供するためには、ブレークスルーを起こす技術が必要です。創業当初から70年以上にわたり培ってきた世界トップレベルの技術力を生かした精密測定機器と半導体製造装置を世に送り出し、お客さまのモノづくりに新たな可能性を提供しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

世界のものづくり企業のニーズに応えて、グローバルにビジネスを展開し、社会に貢献

自動車、IT、環境、医療といった、社会における主要産業のモノづくりのプロセスに欠かせない機器の開発から製造を手掛けており、その中には世界のトップシェアや国内のトップシェアを誇る製品もあります。自動車、家電、PC、スマートフォンなど、皆さんの身の周りにあって生活を豊かにしている様々な製品の多くに、東京精密の技術が活かされているのです。私たちは、常にその技術を進化させ、より高い精度を追求することが求められています。

自ら考え、自ら仕掛ける。そんな夢や志を持った皆さんを、心から応援してくれる人たちと、それを実現できるフィールドが、ここにはあります。

職種別に仕事を知る

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  技術職

  ◆機械設計エンジニア
  機構に関わる、精度・強度、駆動系・空圧系・流体系や熱伝導・温度分布に関する設計・評価など全ての機械的案件への対応。
  
  ◆電気設計エンジニア
  制御系のデジタル回路や駆動系のアナログ回路・制御・電力回路などの設計や、電磁波・ノイズ・発熱等の制御など電気的案件への対応。
  
  ◆ソフトウェア開発エンジニア
  動作制御・画像処理など、各種ソフトウェアの設計・解析評価やお客様のシステムとのインターフェース仕様の提案。
  
  ◆アプリケーションエンジニア
  お客様毎の個別のニーズに技術的に対応。装置の評価や実験、カスタマイズの要件定義。新製品の開発時には、コンセプトの発案。
  
  ◆ブレードエンジニア
  ダイシングマシンに取り付けるブレードの開発、評価などを担当。

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  営業職

  国内外のグローバル企業のニーズを捉え、市場動向を踏まえた提案営業・契約交渉・装置の納品・アフターフォローまで幅広く対応。
  半導体製造装置、精密測定機器の事業に分かれ、国内外のお客様に対して、当社製品や技術を届けます。

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  管理業務職

  総務、人事、経理、広報、輸出業務等。東京精密が半導体製造装置と精密測定機器で世界No.1になるために、様々な側面から会社を運営します。会社の事業を支えたい社員やグローバルに活躍したい社員まで幅広く活躍しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：【各種制度】　財形貯蓄、社員持株、企業年金、退職給付、共済会、 借り上げ社宅、育児短縮勤務、育児休業、介護休業　など
【その他】　 ベネフィット・ワン、会員制リゾートクラブ施設利用、クラブ活動　など

★おすすめポイント
＜食堂＞
工場併設の食堂はなんと1食280円！ワンコイン以下で朝・昼・夕の定食を食べることができ、多くの社員が利用しています。

＜子育て支援＞
・育児休業制度：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能で、2歳までの休業期間は賃金の20%を支給。育児休業給付金などの公的給付を合わせると、最大で標準報酬の7割程度が支払われます。
法令では2歳まで育児休業延長可能、休業中の賃金支払いが義務付けられていないため、当社は法令よりも手厚く子育てを支援しています。

研修制度

新入社員研修、工場実習、新入社員フォロー研修、配属研修、技術研修、階層別研修、キャリアデザイン研修他

自己啓発支援

通信教育受講支援、e-Learning、TOEIC社内受験、外部派遣セミナー

メンター制度

若手社員には、それぞれ配属部署の先輩社員がパートナーとなり若手社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

上司との定期面談の実施等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  32.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 7.7%
  管理職： 1.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者28名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年3月27日

社員について

• 平均年齢

  39.9歳
• 平均勤続年数

  11.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数27名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数27名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数27名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性18名、女性9名
  2021年度：男性23名、女性4名
  2020年度：男性24名、女性3名

最終更新日：2023年3月27日

会社概要