グラフテック株式会社

国内外シェアトップ/情報関連機器・計測機器を扱うBtoBメーカー

私たちの事業

「SDGs×モノづくり」見えないところでモノづくりを支えます

【情報機器の開発・販売】

■ カッティングプロッタ
（世界トップシェア／グリッドローリングタイプ）

洋服の型紙、道路標識の文字、電子基板用フィルム、
店頭POPや化粧箱などを自動でカット。

ものづくり企業を中心に幅広く使われています。


■ 小型カッティングマシン（唯一のBtoC商品）
幼稚園・保育園・学校などでの壁面装飾やイベント準備、
カードやご褒美シールの制作に活用されています。

また、DIYやハンドメイド、
オリジナルのカード・ステッカーづくりなど、
ホビー用途としても人気です。


【計測機器の開発・販売】

■ データロガー（国内トップシェア）
鉄道・自動車・家電などの温度や振動など、
さまざまなデータを測定し、研究・開発に活用されています。

鉄道車両や車輪のひずみ計測、
ブレーキ制御試験などの耐久性試験に使用されるほか、
自動車の可動部やエンジンの温度・電圧測定にも利用されています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

こんなところにグラフテック

【世界に誇れる実績】シェアトップクラスの商品でグローバルに！

身近なものを見えないところで支える私たちの商品はニッチな商品ではありますが、実は知る人ぞ知る商品です。

様々な素材をカットする【カッティングプロッタ】のうちグリッドローリングタイプは世界シェアトップクラス！

売上の比率は海外が7割を超え、世界中のお客様にご使用いただいています。

アメリカを始め、アジア、欧州にも拠点を置き、日本からの駐在員と現地社員がグラフテックの商品をどんどん世界に広げています！

創業70年以上の当社ですが、市場シェアを今後もますます拡大していく予定です。

組織の特徴

働きやすい環境

私たちの会社は、ワークライフバランスを保ちやすい環境づくりを目指しています。

◆フレックスタイム制度の導入
　・コアタイム：10時～15時
　・フレキシブルタイム：7時～20時(コアタイム除く）

◆年間休日126日＋フレックス休暇4日で実質年間休日130日　(2025年度実績)

◆有休平均取得日数14.2日　(2025年度実績)

◆月平均残業時間8時間　(2024年度実績)

◆住宅補助制度（遠保の方向け。最大、家賃の80％を6年間補助します）

◆くるみん認定　(2025年5月1日取得)

働く仲間

活躍できるステージはあなた次第！

私たちの会社は決して多くの従業員がいるわけではありません。

だからこそ一人ひとりが活躍できるステージがたくさんあります！

モノづくりは各部署が連携することが大切。
自部署の仕事はもちろん、他部署の仕事、ヒトに積極的に関わります。お互いが自分の仕事だけではなく、協力し合って仕事を進めていきます。

つまり「点」ではなく「線」で仕事を進めていくのがグラフテック。
全体を見ることができるから自分の仕事の意味も分かります。

この規模だからこその『風通しのよさ』。
様々な仕事に関わることで活躍できるステージをどんどん広げていくことができます！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

営業企画職、販売推進職、商品企画職など

【国内営業企画職/海外営業企画職】
法人向けの提案営業を行います。既存代理店への営業が多くを占めます。
国内、海外どちらでも活躍することができるので、若手のうちから海外駐在員も目指すことができます！

【商品企画職】
自社商品の企画をすることができます。
自分の考えた商品が市場にでれば達成感間違いなし！
顧客ニーズの分析・調査などを行い市場にマッチする商品つくりを目指します！

【販売推進職】
仲間が開発した商品を効果的に売るための支援、戦略を考えます。
広告宣伝等を行うため、SNSも駆使してさらなる販売アップを目指します！

【管理事務職】
メーカーに欠かせない部門（国内・海外物流、生産管理、品質保証など）の管理事務を行います！
その他、経理・知財法務などの事務もあります。

・国内/海外物流：在庫輸送＆管理
・生産管理：部品調達、生産ラインの工程管理、サプライチェーンの最適化
・品質保証：「グラフテック品質」を守るための製品検証、規格対応
・経理：お金・資産の管理や運用の計画・実施
・法務：特許、商標、意匠に関する業務、契約・に関する業務

職種別に仕事を知る

• 

  開発(メカ・エレキ・ソフト)、生産管理、品質保証など

  【メカ_機械設計】
  製品の構造や動く仕組み（駆動部）の設計 をします。
  CADを使用し、製品本体、部品の設計、試作品の製品評価など行います！
  
  【エレキ_電気・電子設計】
  高精度なセンサーや電子回路の設計をします。
  回路設計（デジタル・アナログ回路、基盤設計）、電波障害・安全規格に対する設計評価等を行います！
  
  【ソフト_ソフト・ファームウェア開発】
  製品を動かす組込ソフトやアプリ開発 をします。
  パソコンで製品を制御するためのアプリケーション開発と製品の中に組み込んで、製品を動かす部分を開発するファームウェア開発があります！
  製品企画、仕様検討、要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用
  
  【生産管理】
  部品調達、生産ラインの工程管理、サプライチェーンの最適化
  
  【品質保証】
  「グラフテック品質」を守るための製品検証、規格対応

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・ウォーターサーバー利用可能

・コーヒーマシン利用可能

・ポップコーン提供

・オフィスグリコ設置

・各種レクリエーション行事


・社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）

・旅行代金補助（5000円/1回※年3回まで）

・社員持株会制度 財形貯蓄制度 団体保険制度

・交通費支給(一部条件あり)

・確定拠出年金制度

研修制度

・新入社員研修
・若手社員研修
・管理職研修
・再雇用者向け研修

自己啓発支援

外部機関のオールディファレントと契約。
自主的に自己啓発研修を受講することが可能。
スキルアップをはかることができます。

メンター制度

入社から1年間、配属先の先輩社員が専任で指導員となります。
仕事はもちろんのことプライベートでもサポートし、早く会社に慣れるようバックアップします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 15.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

年間休日

125日以上
(2025年度実績：年間休日126日＋フレックス休暇4日で実質年間休日130日)

最終更新日：2026年9月14日

社員について

• 平均年齢

  44.6歳
• 平均勤続年数

  15.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数15名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数13名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性6名、女性8名
  2025年度：男性7名、女性8名
  2024年度：男性6名、女性7名

最終更新日：2026年9月14日

会社概要