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株式会社デンソーテン
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- オンリーワン技術あり
移動に自由を。人に笑顔を。
目次
私たちの事業
クルマをもっと「わくわく」させよう！ＩＣＴでクルマを安全、そして快適なものに。
自動車用向け電子制御／情報通信機器・サービスの開発・生産・販売
＜主要製品：カーナビ/カーオーディオ、テレマティクスコントロールユニット、各種ECU＞
私たちの特徴
企業理念
「誠は天（テン）の道なり」
これは中国古典の「中庸」にある一節で、社名の由来にもなっている当社の企業理念です。事業活動を通してあらゆる場面で、お客様や社会に「誠意」「誠実」を大切にすることを会社の最も基本的なよりどころとしていることから、社会人・企業人として、国際社会や地域社会に対して責任を果たしていくことを、デンソーテンで働く社員の行動の基本としています。
働く仲間
年齢や経験に関係なくチャンスや責任が与えられる、「自主自立型」のチャレンジ精神旺盛な風土。
年齢や経験に関係なくチャンスが与えられる、「自主自立型」のチャレンジ精神旺盛な会社です。また、全社員がその持てる力を最大限発揮できるよう、仕事とプライベートを両立する環境づくりの推進にも力を入れています。そんな当社は、育児休暇取得率・復帰率100％を誇り、男性の育児休業や、奥さんの出産のための休暇、育児や介護をサポートする為のテレワークなど、様々な制度を取り入れています。このような取り組みと実績により、「プラチナくるみん」や「えるぼし」最高評価の認定を取得しました。私たちは、社員全員がイキイキと働くための環境づくりを大切にしています。また、音楽好きやスポーツ好きの社員が多いのも、特徴です！
組織の特徴
クルマの価値と生活の価値を高め、社会に貢献
100年に1度の大変革期にある自動車業界で、さらなる成長に向けて、2020年に「VISION2030」を策定しました。クルマの価値を高める3つの既存領域「HMI」（ディスプレイオーディオなど）「e-Mobility」（電動化も含めた車両制御）「Connected」（通信機器）をコア事業として発展させ、人と地球に優しい製品で クルマの魅力を高めていきます。 一方、新領域としては、人とクルマなどモビリティのデータを集約・活用し価値あるサービスの提供を進めています。これにより、「高齢者」「交通弱者」といった方々や「インバウンド」などの移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにすることに貢献します。
当社では人財育成を軸とする経営で、「社員一人ひとりが豊かに生きること」と「会社が持続的に成長すること」をねらいに、働き方改革に取り組んでいます。テレワーク拡大やコアタイム廃止、育児、介護、社会貢献・地域活動を目的とした短時間/短日勤務制度など柔軟な働き方を推進し、DX活用によって効率化も積極的に進めています。
また、当社では働く上での大切な考えとして、”仕事よりも健康優先”といった「デンソーテン健康三訓」を掲げ、何よりも健康を第一に考えています。社員が心身ともにいきいきと働くことができる環境づくりと健康増進活動に取り組むなかで、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)~ホワイト500~」に6年連続で認定されました。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
事業内容
当社は100年培ったクルマづくりの技術とICTを活用し、車載用機器を手掛けるカーエレクトロニクスメーカーです。人と社会のデータをクルマとつなげ、新しいクルマのカタチを実現するコネクティッドサービス、誰もが快適に過ごせるAIを活用したコックピット、電動化に欠かせないHV・EVの制御システムなどの開発に取り組んでいます。IoTによるクルマの進化と、自由で快適なモビリティ社会の実現に向けて、新たな価値の創出に挑戦し続けます。
職種別に仕事を知る
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技術系総合職
研究開発、設計（回路・機構 ・ソフトなど）、商品企画、
生産技術、品質管理、知的財産、情報システム等 -
事務系総合職
営業、生産管理、事業企画、コーポレート部門（人事・経理・法務・経営企画等）等
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 副業可能
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、 独身寮、体育館（トレーニングセンター）、レコーディングスタジオ、食堂、保養所など
研修制度
新入社員研修、役割別・階層別研修、管理者教育など
自己啓発支援
資格取得費用の補助、自己啓発（ビジネススキル・技術・語学） など
メンター制度
先輩従業員による後輩の従業員のサポートを行う職場若手育成制度の実施
キャリアコンサルティング制度
キャリア＆ライフ相談窓口の設置
職場環境
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平均残業時間
（月間）23.9 時間
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者55名（対象者112名）
女性：取得者18名（対象者18名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.9歳
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平均勤続年数15.2年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1972(昭和47)年10月25日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県神戸市兵庫区御所通1－2－28MAP |
| 事業所 | 【国内】兵庫（神戸）、東京（品川）、愛知（豊田・刈谷）、岐阜（中津川）、栃木（小山） 他 【海外】アメリカ、中国 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 米本 宜司 |
| 資本金 | 53億円 |
| 売上高 | 5249億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 4258名（連結：10420名）（2024年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1983年 【世界初】車載用CDプレイヤー開発 1995年 国内市販向けカーオーディオ「ECLIPSE」シリーズの販売開始 1997年 【世界初】1DINサイズ6枚CDチェンジャーを開発 1999年 【世界最小】76GHz帯ミリ波レーダー開発 2000年 【世界初】2DINサイズのDVD-AVNを発売 2001年 ホーム用スピーカー「ECLIPSE TD」を発売 2004年 【世界初】「TV／GPS」一体型フィルムアンテナ開発 2005年 【世界初】「運転席と助手席で同時に異なる表示ができるカーナビを発売 2006年 【世界初】車の天井材を振動させて音を出す「ヘッドライナースピーカーシステム」を共同開発 2010年 【世界初】車両の周囲を様々な視点から立体的な俯瞰映像で確認できる「マルチアングルビジョン」を開発 2011年 【世界初】車載用ディスプレイの直射日光補正機能を搭載したLSIを開発 2012年 【国内市販初】Wi-Fi接続機能を搭載し、スマートフォンとの連携による音声会話が可能なカーナビを発売 2014年 【市販初】センターと常に通信可能となる通信ユニットを付属し、地図の自動更新が出来るカーナビを発売 2015年 【日本初】デジタル無線、IP無線の両方に対応した「クラウド型タクシー配車システム」発売 【業界初】ヒヤリハット画像自動抽出機能を搭載したクラウド連携業務用ドライブレコーダー「G500」発売 【兵庫県初】仕事と子育ての両立支援に積極的な企業として、「プラチナくるみん」認定（全国4番目） 2016年 「電子スキャン方式ミリ波レーダー」の累計生産台数が100万台を突破 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「えるぼし」で最高評価となる3段階目に認定 2017年 「エンジン制御ECU」の累計生産台数が4，000万台を突破 2018年 「次世代プレミアムサウンドシステム」が、トヨタ新型「クラウン」に採用 AI（人工知能）を活用した、「タクシー乗車需要予測サービス」を開始 2019年 「健康経営優良法人2019 ～ホワイト500～ 」 に初認定 奈良先端科学技術大学院大学、デンソーテン、YuMakeが「観光型MaaS」に向けた共同研究契約を締結 2020年 デンソーテングループ『VISION2030』を策定 アイ・ムーヴ、OTSレンタカー、OTSサービス経営研究所、デンソーテンが受付無人化とレンタカーの交通事故低減の実証実験 2021年 LEXUS新型「LS」、TOYOTA新型「MIRAI」に搭載している「冗長電源モジュール」をトヨタ自動車と共同開発 組込み機器向け軽量・高性能エッジAI技術を開発 デンソーテン、神戸大学、楽天モバイルの3社で混雑緩和と経済活性化を促す実証実験を開始 2022年 音響信号から振動信号をリアルタイムで自動生成する技術を開発 新世代サウンドシステムがトヨタ新型「クラウン」、LEXUS新型「UX」に採用 NSITEXE・デンソーテン エッジAI向けソリューションを共同開発 2023年 デンソーテン、神戸市、神戸大学、ヴィッセル神戸、楽天モバイルの5者で「第5回 日本オープンイノベーション大賞」 選考委員会特別賞を受賞 総務省「SCOPE」採択研究 環境負荷低減に貢献する「車載ワイヤーハーネスレス統合技術」を開発 「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
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ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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