神奈川県家電・オーディオ機器｜その他電気・電子関連｜精密機器
株式会社ゼネラル(旧社名：富士通ゼネラル)
- 3.96
-
2,613 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
・世界100カ国以上に展開しているグローバル企業
・世界初・業界初を生み出してきたモノづくり企業
目次
私たちの事業
事業紹介
私たちの暮らしやビジネスがより快適・安全・便利であるために、ゼネラルの技術がさまざまなシーンで活かされています。
当社では、「空調機」「テックソリューション事業」の2つの事業を中心に、快適・安心・安全で持続可能な社会の実現に貢献する企業グループを目指していきます。
私たちの特徴
働く仲間
もっと、世界に「快適」「安全」「幸せ」を。
【空調機事業】
開発（コンプレッサ開発）職 ～2018年入社～
ーわたしの仕事ー
エアコンのコンプレッサを開発しています。コンプレッサは、エアコンの心臓部とも呼ばれており、部屋を冷やしたり、暖めたりするために欠かせない重要な部品です。
コンプレッサを開発する上で大事なことは、「安定して能力を出せること」「壊れにくいこと」「音が静かであること」です。私はこの中の「音を静かにするための開発」を担当しており、どの部分からの音が大きいのか、その音を静かにするためにどのような設計にすべきなのかを日々考えています。
【テックソリューション事業(情報通信システム)】
電気電子・ソフト系開発職 ～2017年入社～
ーわたしの仕事ー
住民の皆さんの安全を向上させるための防災無線システムのソフト開発に携わっていて、主に機能拡張や要望対応の開発を行っています。システムの仕様の取り決めを行う設計や、プログラミング、システムの動作試験など、開発に関わる上流工程から下流工程まですべての作業を担当。また、社内での開発作業以外にも、システムを導入する際に現地に赴いて作業をする場合もあります。
【テックソリューション事業(電子デバイス)】
電気系開発職 ～2018年入社～
ーわたしの仕事ー
産業機器・車載機器・医療機器など、様々な電気機器に組み込まれるプリント基板の設計・製造受託をしています。インバータ回路やシステム制御回路の高機能化、ローコスト化、高信頼性など、お客様のニーズに対応しています。
企業理念
【OUR MISSION】【OUR PHILOSOPHY】
【OUR MISSION】
‐共に未来を生きる‐
私たちは革新的なモノづくりを通じて、世界中のお客様と社会のために、安らぎに満ちた、今日にない明日を届けます。
【OUR PHILOSOPHY】
‐自発的に取り組みます‐
私たちは、自己成長のための努力を惜しまず、たゆまぬ創意工夫と先見力で、自ら新しい事に挑戦します。
‐人を思い活かします‐
私たちは人を思いやり、異なる文化と多様性を活かし、協調と対話を通じて、人の可能性を最大化します。
‐誠実さを大切にします‐
私たちは、誠実さを旨とし、常に高い倫理観を持って人として正しい道を歩みます。
組織の特徴
健康経営優良法人 認定企業
ゼネラルは、持続可能な社会の実現へ貢献することを事業の中核に据え、「地球との共存」「社会への貢献」「社員との共感」を3つの柱とした「サステナブル経営」を推進しています。
「健康経営」は、「社員との共感」における重点テーマの一つであり、「社員が健康でいきいきと働く職場があってこそ、企業理念に掲げる自発的に取り組む人材が育成できる」と考え、多様な施策を展開しています。
さらに、社員やその家族のみならず、健康経営導入を目指す企業・団体への支援や連携も積極的に行っています。今後も健康経営の推進により、すべての人が健康でいきいきと働くことのできる社会の実現に貢献していきます。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
世界中のお客様と社会のために、安らぎに満ちた、今日にない明日を届けます
【空調機事業】
“いのちに変わる、空気をつくる”いつも“人”を包みこんでいる、“空気”という存在。当社は、快適でクリーンな“空気”を生み出す空調機器でその時代、その地域に最適な本当の“ここちよさ”を実現します。
エネルギー効率の高い製品やCO 2 排出削減に貢献する技術を開発し、単なる冷暖房にとどまらず、健康や生産性の向上といったウェルビーイングの価値を提供していきます。
【テックソリューション事業】
災害や防災に関わるテックソリューション事業では、安全を守るだけでなく新たな付加価値を創造し、生活環境全般にわたる支援を広げていきます。住民の生命・財産を守る消防システム、安心安全な暮らしを守る防災システムを、提案・製造・販売・保守までの一貫したソリューションシステムサービスとして提供しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
通勤手当、家族手当、住宅支援（賃貸住宅家賃補助・独身者（若年層）家賃補助・転勤者用社宅 等）、財形貯蓄、生活習慣病健診、福利厚生サービス（ベネフィットワン）加入、カフェテリアプラン 等
研修制度
【各階層別研修】
新入社員研修、リーダー研修、新任管理職研修 等
自己啓発支援
【10%ルール】月の所定労働時間の10%を、本人の申請により自由に使用できる制度
【セレクティア】自己啓発に対する補助金制度
【英語】推薦型英語研修、自己啓発型英語研修
【オンデマンド学習】自発的に学べる環境と機会の提供
メンター制度
（2025年度実績あり）
職場環境
-
平均残業時間
（月間）16.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.6日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者29名（対象者48名）
女性：取得者10名（対象者10名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢42.8歳
-
平均勤続年数17.8年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数52名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数90名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数69名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性41名、女性11名
2024年度：男性73名、女性17名
2023年度：男性51名、女性18名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1936年（昭和11年） 1月15日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号MAP |
| 事業所 | 本社：神奈川県川崎市 開発拠点：神奈川県川崎市、岩手県一関市 SE拠点：神奈川県川崎市 国内生産拠点：岩手県一関市、青森県上北郡 国内販売拠点：全国主要都市16拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蛭子 毅(2026年3月25日から) |
| 資本金 | 182億6000万円 （2025年8月現在） |
| 売上高 | 3541億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 単独：1716名 連結：8503名 （2025年3月現在） |
| 沿革 | ■創業と初期展開 1936年に「株式会社八欧商店」として設立され、レコードや蓄音機の販売を開始。その後、ラジオなどの製造を通じ電機製品開発に着手。戦後の復興期には商標「ゼネラル」を使用し、白黒テレビや無線機の製造で国内市場を拡大しました。 ■成長期（1950～1960年代） 1950年代、ラジオ・テレビ・家庭電器の生産に進出し、株式上場を達成。1960年代にはトランジスタテレビやクーラーを開発し、無線機事業でも警察・消防向けシステムを納入。企業名を「株式会社ゼネラル」に変更し、拡声装置から無線技術、電子計算機まで、広範な製品開発で産業界に台頭しました。 ■グローバル化と多角化（1970～1980年代） 1970年代には輸出と海外拠点設置を加速。「ミンミン」などのブランドで空調家電市場に参入し、家庭用電器と業務用機器の製造体制を強化しました。1980年代は、エアコンや防災行政無線市場をリードする技術開発を実現し、「キャッシュレジスター」や「nocria」シリーズ、プラズマテレビなどの新製品で国内外で評価されました。 ■21世紀のイノベーション（2000～2020年代） 2000年代には高い省エネ性能や空気清浄機能を搭載したエアコン「nocria」を始め、ビル用マルチエアコン「AIRSTAGE」の展開と海外拠点の拡大を推進。2010年代からは欧州・北米市場での成長を目指し、AI機能を搭載した空調製品を発表。2020年代には地球環境対応を意識し、再生可能エネルギー利用を全世界の拠点で実現、多くの製品がデザインや省エネ分野で受賞を果たしました。 ■最新の取り組み 近年ではAIやスマート技術を融合したエアコンやウェアラブル製品などの先進技術を開発。「脱炭素社会」や「健康経営」にも意欲的に取り組み、持続可能な未来へ貢献する企業活動を続けています。 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
