サンケン電気株式会社

サンケン電気は、埼玉県にあるパワー半導体を中心としたパワーエレクトロニクスの専門メーカーです。

私たちの事業

パワーエレクトロニクスをコアに、幅広い事業を展開

サンケン電気は、埼玉県にあるパワー半導体をコアビジネスとしたパワーエレクトロニクスの専門メーカーです。
当社の製品は身の回りにあるエアコン、テレビなどの白物家電をはじめ、自動車や産機・民生機械など多くの商品に使用され、日常生活に欠かせないインフラなのです。
サンケン電気には国内外17か所の関係会社があり、半導体の設計・開発～提供までを一気通貫して行い人々の暮らしを支えています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界の自動車・電気製品を動かす高い技術力

当社のコアビジネスであるパワーエレクトロニクス技術は、自動車・電気製品等の心臓部として、電力の高効率な制御・供給を果たす重要な技術です。

当社の技術力は世界でも認められ、中でもIPM製品は世界トップクラスのシェア製品を有しています。

オフィス紹介

効率的な業務に取り組みやすい職場環境

【社員食堂】
社内には食堂があり、日々かわる充実したメニューの中から選ぶことができます。

【社内施設充実】
本社には体育館・トレーニングジムが完備されており、健康経営の推進を行なっています。
文体連（文化体育連合会）があり、バスケットボールやフットサルなど社員同士の繋がりが持ちやすい環境です。

【サンケンプラザ】
本社から徒歩約20分ほどの場所にあり、「研修施設」「独身寮」の役割をもっています。

「研修施設」
社内研修・会議等で多く利用されています。
「独身寮」
食堂があり、朝・夕の食事の提供があります。
入寮時、退寮時には歓迎会、壮行会が催されるため、寮内でのコミュニケーションをとる機会もあります。

職場の雰囲気

新製品開発拠点（ものづくり開発センター）

開発を進める上で最も重要なのは人材ですが、人材がいても環境が整っていなければ良いパフォーマンスをすることができません。
2021年、サンケン電気は本社の敷地内に新たな開発センターが完成しました。

ものづくりに関わる人と技術を集めて開発だけでなく、生産技術、製造、購買といった人たちが一体となって新製品開発を進めることによりスピーディーに社会に影響力のある製品を生み出していきます。

私たちの仕事

生活に欠かせない製品を根底で支えている、サンケン電気の「パワー半導体」

【半導体・電源装置・その他関連製品の開発・設計・製造・販売】

ご家庭で使用されている白物家電や自動車、オフィスで使用されているプリンター機器やコンピューター、街中にあるLED照明や建物自体の電力を支える電源機器、再生可能エネルギー（太陽光・風力発電等）の電力の安定供給、建物の安全を守る障害灯等、様々な分野でサンケン電気の製品が活躍しています。

【半導体部門】
デジタル制御マイコン、電源用レギュレータIC、モータ駆動用IC、自動車用パワーIC、証明・ランプ用インバータIC、ホールIC、パワートランジスタ、パワーMOSFET、パワーIGBT、サイリスタ、トライアック、電源整流ダイオード、高速整流ダイオード　など

【電源機器部門】
無停電電源装置、モータ制御用インバータ、直流電源装置、高光度航空障害灯システム、パワーコンディショナー、蓄電システム（ESS）、スイッチング電源、各種電源装置　など


開発設計部門、製造部門、資材調達・生産管理等の事務部門、国内・海外営業部門、総務・人事・経理等の管理部門　等、全社員一丸となってものづくりをすすめています！

職種別に仕事を知る

• 技術職

  基礎研究開発、回路設計（半導体・電源機器）、素子開発、プロセス技術、シミュレーション技術、筐体・機構設計、ソフトウェア開発、製造技術、生産管理、品質管理、生産技術、技術営業　ほか

• 営業・事務職

  国内営業、海外営業(北米、中南米、ヨーロッパ、アジア等)、総務、法務、知財、経理、人事、生産企画、資材調達　ほか

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【　諸手当　】
通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、出張手当、地域手当、外勤手当　ほか

【　制度　】
各種社会保険、企業年金基金、健康保険組合　ほか

【　厚生施設　】
社員寮、契約保養所、トレーニングルーム、体育館、健康管理室　ほか


育児支援を通し、働きやすい環境づくりを取り組んでいる企業として、
厚生労働省より2009年7月「くるみんマーク」取得
埼玉県より2012年「多様な働き方実践企業」ゴールド認定取得

研修制度

【　研修制度　】
　新入社員研修、語学研修、職種別研修、階層別能力教育、キャリアデザイン研修、
　選抜研修（次世代経営幹部育成、海外出向、女性キャリア支援）

【　自己啓発支援制度　】
　・「語学教育」「職種別教育」は自己啓発として受講できます。
　・通信教育
　　（会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。）
　・TOEIC報奨金
　　（TOEICの結果が一定の基準を満たした方は、報奨金が支給されます。）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者8名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2025年9月28日

社員について

• 平均年齢

  46.9歳
• 平均勤続年数

  17.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数21名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数22名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性17名、女性4名
  2024年度：男性16名、女性6名
  2023年度：男性14名、女性4名

最終更新日：2025年9月28日

会社概要