東京都不動産｜設備・設備工事｜設計
ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社
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※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
ビルやマンションの快適性は、適切な運営・管理があってこそ、はじめて生まれます。
私たちはこれまで、様々な規模・種類のオフィスビルやマンションの管理、リニューアル工事などを、ワンストップでトータルに行ってきました。総合不動産マネジメントのエキスパートとしての経験やノウハウ、新しい技術を活かして、お客様の大切な資産や空間を守り活かすこと、それが、私たちの役割であり使命です。
一方、不動産を取り巻く環境は時代とともに大きく変わり、お客さまの価値観やニーズがますます多様化する中で、新たな視点や豊かな感性が求められています。
私たちは、十年後、二十年後を切り拓く人材を育成し、お客さまのニーズにお応えできる会社であり続けるため、新卒採用を2019年度より開始しました。
私たちとともに、建物のカイテキとミライを創造する、皆さんのチャレンジを心からお待ちしています。
目次
私たちの採用について
求める人物像
伸びやかな発想と成長に期待しています
●高い目標を掲げ、自律的に率先してチャレンジできる人
●強い意志と、しなやかな思考を持ち、社会の変化に対応できる人
●周囲の人の立場を尊重し、協力して物事を進められる人
募集する職種
総合職（技術系（建築・電気・設備など）、事務系）
＜プロパティマネジメント（PM）＞
【開業前PM】
開発、設計段階から、運営管理の視点での図面チェック、運営・管理仕様の決定、各種規則の
策定、維持管理に関する協力会社の選定など、幅広い業務を行います。電気主任技術者など、
専門性の高い重要な役割も含まれます。
【運営企画業務】
管理を受託しているビルについて、お客様満足度の向上のための施策や、運営・管理の品質
向上の取り組みなどを行っています。省エネルギー施策や建物維持管理仕様の見直し、ICT
技術の導入など、新しいアイデアや企画提案力が求められます。
【運営管理業務】
テナントの入居手続からご入居後のご相談ごとまで、より長くご入居いただけるよう、信頼関係
の構築に努めます。ビルオーナーへの経営状況の報告、協力会社との連携、各種トラブルへ
の迅速な対応など、多くの関係者と関わります。ビルの安全性、快適性を維持向上させながら、
適切なコストコントロールを行うよう、携わるビルを熟知する必要があります。
＜工事・修繕＞
【リニューアル工事】
オフィスをはじめ商業施設などの中長期的な工事計画の立案・実施から日々の点検・修繕、
建物の機能アップやリニューアルを行います。また、コンバージョンにより、既存の建物の
用途を変更し、建物の新しい活用方法を生み出すことも行います。
【テナント工事】
オフィスビルへのテナントの入居工事や、入居中のテナントのレイアアウト変更などの工事を、
ビルに精通した立場で円滑に行います。引越しなどと組み合わせたり、最近の働き方改革の
流れに合わせた新しいオフィスの提案などにも取組んでいます。
【設計監理】
お客様のご要望や工事の種別によっては、設計、監理、コンストラクションマネジメントなど
の立場で、工事の品質の確保を行います。
採用プロセスと選考方法
| 採用プロセス・予定 |
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|---|---|
| エントリー/採用方法 | キャリタスからのプレエントリー後、マイページ登録に関するメールをお送りしますので必ずご確認ください。 マイページ登録によりプレエントリー受付完了となります。 なお、当社の採用HP（http://recruit-nttuvs.jp）から直接マイページ登録を行うことも可能です。 ◆◆エントリー受付期間◆◆ 6/5(月）10：00 ～ 6/21(水)12：00 （※エントリーシート提出締切6/19（月）12：00） ※これまで当社の2024年新卒採用選考にエントリーいただいた方の再応募は不可となっております。 ※2024新卒採用の募集につきまして、本募集が最終募集となります。 応募をご検討の皆様はこの機会にエントリーをお待ちしております！ |
| 選考方法と重視点 | 人物重視、面接中心で行います。 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、大学院を2024年3月卒業見込みの方 2024年度 採用対象： 全学部・学科の、大学卒（見込み）又は大学院卒（見込み） 建築・電気専攻の高専専攻科卒（見込み） |
募集要項
| 初任給 | 2022年4月新卒採用初任給 大学・高専専攻科卒／月給219，340円 修士／月給233，460円 |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給／年1回 賞与／年2回 手当／交通費全額支給、時間外勤務手当、扶養手当ほか （資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度あり） |
| 勤務地 | 国内事業所（札幌、仙台、幕張、秋葉原、大手町、田町、名古屋、大阪、広島、福岡） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分）※スーパーフレックス制度あり |
| 福利厚生 | ◆カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度）を導入しています。 【主なメニュー】 ◇健康増進/定期健康診断、入院人間ドック、健康相談など ◇財産形成/各種財形貯蓄（奨励金制度あり）など ◇住宅関係/社宅、賃貸住宅入居時の補助、住宅ローンに対する利子補給など ◇レクリエーション/宿泊施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助など ◇その他/育児支援サービス、介護支援サービスなど ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児や介護に関する休職や短時間勤務 等 |
| 採用実績校 | 愛媛大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、学習院大学、近畿大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学 、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部・学科 |
| 今年度採用予定数 | 20～25名程度 ※ご応募多数につき、当初の予定（15～20名）よりも増枠して募集を行います。 |
| 昨年度採用実績（見込数） | 15名 |
| 試用期間 | あり 入社後4か月間 試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |