日本ドライケミカル株式会社

消防インフラを支えて７０年、その使命は火災の被害を無くすこと。
目に留まることは少ないけれども、欠かせない仕事です。

私たちの事業

人々の「安心・安全」を守る総合防災企業

創業70年を迎えた、火災から人命と財産を守る総合防災企業、それが日本ドライケミカル株式会社です。
消防と聞いて、消火器や消防自動車がイメージしやすいですが、それをどんな企業が作っているか注目する人は多くありません。
しかし、私たちは”当たり前の暮らし”を守るだけでなく、プラント施設や製造工場といった社会や経済全体を支えます。
ニッチな業界ながらも、非常時には人々の命を守るという高い社会貢献性が実感できる仕事です。
さらに防災業界は、消防法による、消防設備の設置や定期的なメンテナンスが義務付けられています。
法律によって守られた事業基盤によって、コロナ禍による景気の低迷にも負けず、万博などの国際イベントによる建築需要の恩恵もあります。

日本ドライケミカルは、消防設備の設計・施工からメンテナンス、消火器や消防自動車の開発・製造まで、幅広い事業を展開し、社会の安心・安全を陰ながら支えています。

有名高層ビルや大規模プラントの消防設備工事、お客様の要望に応じたオーダーメイドの消防自動車製造など、当社にしかできない技術とサービスで、社会の「もしも」に備え、安心を届けています。



●消防設備の設計・施工
●消防設備のメンテナンス
●消火器、消火設備機器の製造・販売
●消防自動車の製造・販売
●自動火災報知機器の製造・販売

私たちの特徴

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・資格取得奨励制度
・企業年金制度
・自社退職金制度
・財形貯蓄
・各種団体保険
・従業員持株会
・法人会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
・新卒者住宅手当（実家から配属地への勤務が困難な場合）
・フレックス制度（一部職種は対象外）
・在宅勤務制度（一部職種は対象外）

研修制度

・内定者：ビジネスマナー研修（モバイル利用）、PC基礎スキル研修（eラーニング）
・新入社員：ビジネスマナー、社会人の基礎知識、社内規則、事業・各部の業務理解、工場見学等の集合研修
・管理者：マネジメント力向上、評価者訓練等の集合研修
・コンプライアンス：講師やDVD教材によるケーススタディ等の集合研修
・情報セキュリティ：講師やDVD教材によるケーススタディ等の集合研修

自己啓発支援

・社員の自己啓発を支援するため、資格取得奨励制度を定め、会社指定の資格に合格した者に報奨金を支給する。その中でも業務に密接に関わる特定の資格（消防設備士等）については、会社が受講料を負担し、資格手当の支給も行う。

・社外研修メニューの情報提供を行い、社員自身の選択に基づく自己啓発を目的とする契約外部研修機関の研修受講も認め、受講料も会社が負担する。

メンター制度

・バディ制度
新入社員研修終了後、配属先にて新入社員１人に先輩社員が１人サポートします。
ＯＪＴ、メンターの役割を持ち、あらゆる悩みや相談にも乗ります。
また配属先にて３か月ごとの目標を定め、目標に向かって何をすべきか、シーズン終了時は、上手く出来た点、出来なかった反省点を洗い出し次のシーズンへ活かすといった、１年を通じて部署でしっかりと見守ります。

キャリアコンサルティング制度

・「キャリアシート」制度：上司を介さず直接人事部門に対して異動希望を申請できる。キャリアプランの見直しと、新しい事へのチャレンジによる成長の機会を提供している。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者12名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年10月24日

社員について

• 平均年齢

  41.1歳
• 平均勤続年数

  11.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数23名、うち離職者数6名
  2023年度：採用人数25名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性13名、女性3名
  2024年度：男性19名、女性4名
  2023年度：男性22名、女性3名

最終更新日：2025年10月24日

会社概要